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招聘周末及寒暑假学生勤工岗位，要求身体健康，从事出口药品的包装工作，服从管理。薪资为1950-3000元/月，。招聘人数为80名。工作地址位于萍乡市经济开发区洪山大道蓝盾驾校旁红星美凯龙正对面。

需要做入职体检。

明天招两人，日结18。简单手工活。

芦溪本地:要两名满了16岁的人，下午面试，报名热线余

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 明天新增临时工10名，工资日结，有意者联系我

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招聘教官1名。要求女性，年龄20-45周岁，身体健康，必须为退役军人。学历要求大专以上，有教育管理、军事训练或学生管理工作经验者优先。工作内容包括学生纪律与行为管理、安全管理与应急处理。要求住校，能接受轮班和夜间值班。薪资面议。面试时间为2026年8月24日。工作地址为行政楼二楼行政办公室。

 ....奥体中心，。兼职，4天，20个人，，要求，年龄必须满18岁，身高，173，，穿黑色鞋子，上班之后需要收手机，服从安排。想来做的，可以私信我报名。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 3.协同班组成员高效完成流水线作业，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与过程检验，保障产品质量达标 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应工厂环境及倒班安排 3.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能接受基础体力劳动，具备较强责任心和执行力

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与初步统计分析工作 2. 编制各类统计报表，确保数据准确、及时、完整 3. 协助建立和完善统计台账及档案管理制度 4.配合相关部门提供统计数据支持，参与业务分析与决策辅助 5.定期核对数据来源，识别异常并反馈问题 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 2.熟练使用Excel等办公软件，掌握基础函数及数据透视功能 3. 具备统计学基础知识，了解常用统计指标与口径定义 4. 学历不限，有统计、财务、经济类相关经验者优先 5.具备良好沟通协调能力，能适应跨部门协作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5. 完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本学习能力 4. 无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳重，具备团队协作意识和执行力

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明天新国际220八个小时加班30包水饭有报名的吗。

急招:因生产需要，急需，专业临时手工多名，计时，做完马上结帐，联系电话:

芦溪地区招聘带班人员，编号为60。

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上班地点：萍乡鹏颂时间：周六日上午9:00-12:00，下午15:30-21:30工资：120/天+产品提成长期需要（主要工作，免费试吃，产品介绍，配合门店工作）电话：李军云

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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招聘教官。岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。2.身体健康，能胜任本职工作，无不良嗜好，能适应夜班或学校的作息时间。3.初中及以上学历。4.有学校相应岗位工作经验者优先。男性不超过45岁，女性不超过40岁。6.有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和抗压能力，熟悉简单电脑操作。7.退伍军。工作职责：1.负责按时开、关灯，督促学生按时起床、按时就寝，清点学生人数，确保学生安全。2.负责组织与管理早跑操、课间跑操，检查清理是否有滞留学生，记录学生的违纪行为并评分。3.负责组织与管理学生有序排队、刷脸入寝，记录故意不刷脸或者跨越道闸门行为并。4.负责督促与管理学生午休、晚就寝，记录学生的违纪行为并评分。5.负责督促与管理学生寝室内务，记录寝室内务状况并评分。6.负责课间巡查，记录学生违纪行为并评分。7.负责专练巡查，记录学生违纪行为并评分。8.负责晚自习巡查，记录学生违纪行为并评分。9.负责教室卫生监督和检查，记录检查状况并评分。10.负责督促与管理学生食堂排队队列，维持餐厅秩序，文明就餐，记录用餐违纪行为并评分。11.负责督促与管理学生打架斗殴、抽烟喝酒、谈恋爱、旷课、爬围墙外出、乱扔乱抛等各种违反学校规章制度行为，记录并评分。12.参加学校要求的其他临时活动。薪资待遇面议。报名时间：2026年8月14日至2026年8月20日止。报名方式：现场报名。需提供二代身份证原件及复印件、健康证、无犯罪记录证明以及近期1寸免冠照片2张。工作地址：莲花县康达西路82号四楼（城厢二小斜对面）。

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岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

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