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招聘驻庙人员（义工）。岗位要求：年龄在18-60周岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录。需长期住观，负责每日上香、值殿、打扫、做饭、跟随道长修行学习及管理日常事务等。弟子考核期为6个月，考核期间道观包食宿。需取得父母或其他重要直系亲属同意。有厨师经验者及擅长民族乐器、书法、摄影、自媒体运营者优先。薪资待遇：长期驻庙人员每月补贴500-1300。

招聘应届生或实习生。月休6至8天。薪资为5000至10000元。无经验要求，男女不限。提供带薪培训上岗。工作无压力，方便接送小孩，不外出，工作比较简单轻松，。薪资结构为底薪加提成加奖金，综合月薪5000至10000元。提供社保和饭补。具体事宜请来电面谈。联系电话为，联系人纪总。上班时间为8点30分至18点，中间休息2个小时。到岗时间不限。

招聘暑假工一名，。薪资采用计件制，范围为4000至6000元，上不封顶，多劳多得。上班时间为8:00至12:00以及13:00至18:00，可灵活调整，能加班者优先。工作地址位于柴桑区富阳路科创园数谷10栋101。

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招聘无人机专业教师2名。要求大专及以上学历，航空电子或无人机相关专业毕业。需具备无人机飞行经验，熟悉无人机组装、调试、维护及系统操作，能完成理论教学与实飞指导。薪资福利包括基本薪资、课时费、各类津贴、月考核奖金、学期考核、年终考核及带薪寒暑假。综合年薪为6-10万元。提供带薪年假，在春节、端午节、中秋节、教师节等节日发放慰问金或礼品。学校按规定为应聘教师购买社会保险，提供职业培训和晋升空间，给予生日及其他系列关怀。学校为教师提供免费三餐和住宿。报名截止日期为2026年7月20日。工作地址位于九江市修水县何家店工业园创业大道28号。

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招聘加油员1名，男女不限。年龄要求为18至45周岁，年龄要求为18至35周岁，若已自行缴纳社保，年龄可放宽三岁。薪资福利包含五险一金，具体工资待遇面议。工作地址位于新汽车站旁。

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岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 统筹开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督执行，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期质量策划，协同项目组制定质量目标与实施计划。依据产品特性及客户需求，设定关键质量控制节点与检验标准，编制相应的质量管控方案。 主导产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发、生产准备等阶段，确保产品全生命周期满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并落实原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员对来料、制程及出货环节进行检验与测试，确保各阶段产品质量达标。 运用 SPC 等过程控制工具，对生产流程实施动态监控，及时识别并纠正异常波动，预防潜在质量问题。对重点工序和关键控制点实施强化管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立处理机制与处置流程，组织评审、隔离、返工或报废等措施，并跟踪闭环，杜绝不良品流入后续环节或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具，定位问题根源并挖掘改进空间。牵头推进质量改善项目，制定纠正与预防措施，验证实施成效，持续提升产品质量与制造效率。 推动企业持续改进文化的落地，鼓励员工积极参与质量改善提案与创新实践，对优秀建议予以激励与推广。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，实施供应商准入评估、分级管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 组织开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量保证能力。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料品质稳定可靠。 6. 客户关系管理 对接客户质量管理需求，及时获取客户反馈与质量期望。主导客户投诉的调查与响应，制定整改方案并监督闭环执行，保障客户满意度。 汇总整理客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的搭建、日常管理与绩效考评，持续提升团队专业能力与协作水平。制定年度培训计划，组织实施内部授课与外部学习，强化员工质量意识与技能储备。 建立有效的激励机制，调动成员积极性与创造性，营造积极向上、高效协同的团队氛围。

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