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职位要求：1.18~35周岁，会基本电脑操作。2.性格开朗积极乐观，有良好的团队精神和学习能力。工作内容：1.负责公司招聘人才。2.招聘平台58同城、赶集网、Boss直聘。3.运营抖音、快手、小红书信息招聘。薪资待遇：1.月薪3000~6000。2.餐补+提成+全勤。工作时间：早八晚五，月休三天。

诚聘储备干部（招聘/培训）薪资：4500-6000岗位要求:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业:2、性格外向，有一定的亲和力;3、有一定图片、视频编辑处理能力:4、有良好的语言组织表达能力与沟通能力:5、熟悉Office办公软件的使用:6、一年以上人资相关岗位经验，应届生亦可️（谭女士）[红包]​福利待遇：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、定期团建、项目奖等等

行政人事专员有相关工作经验者优先薪资福利:4000-5000招工人数:2名工作地址:江西省九江市德安县高塘乡，庐缘小镇

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九江市彭泽县招铲车/装载机司机

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招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

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