

九江彭泽县城市经理,4800元/月,学历要求
面议
销售经理月结本科及以上高中及以上
城市经理,4800元/月,学历要求:普通高中城市经理:要求35-50岁之间,高中以上学历,有5年以上沿海城市带过团队经验或自己运营过公司的,保底4800+提成,具体面议,。地址:彭泽县山南双龙大厦3楼联系人:申*****江西省九江市彭泽县双龙大厦3楼
营销员营销主管
销售经理月结
营销员及营销主管性格开朗,好学,有销售经验的优先须热爱这营销份事业及工作,薪资待遇面议江西省月悦满国际母婴护理服务有限责任公司
急招人事专员助理、销售经理主管
人事专员业务经理
【招聘】1.人事助理要求:28-45 岁大专以上学历待遇:底薪+提成(3500--5000)上班时间:8:30- 11:30 14:00-17:30(双休制)2.业务经理:要求:30-50岁 高中及以上学历 待遇:月均5000-10000(津贴+提成+绩效+奖金 双休制)工作地点:快乐城3号楼意向者电联:
急招工厂叉车工、销售经理主管
业务经理叉车工
江西九江加气块厂招聘业务经理一名(月休四天,八小时工作制)和叉车司机一名(两班倒,每班十二小时,月休两天),所有岗位提供社保和包吃住待遇。
急招人事专员助理、销售经理主管
人事专员业务经理
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急招人事专员助理、销售经理主管
人事专员业务经理
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急招销售经理主管、健身教练
销售经理
健悦游泳健身火热招聘中销售经理2名销售顾问若干游泳教练若干私教教练若干工资谈直接入职,经验均可,培训推荐奖励招聘地址,恒大绿洲健悦游泳健身联系☎:
急招茶艺师、销售经理主管
茶艺师销售经理
江夏藏龙岛滨湖壹号诚聘精英【销售经理】(5000~10000底薪➕提成)入职要求:有餐饮会所工作经验者优先,善于表达,有销售意识,有服务意识,形象良好,无需自带客源,18——40岁以下【茶艺师】(5000底薪➕提成)入职要求:有基础茶艺技能,善于表达,形象良好,有销售意识,有服务意识,18——40岁以下备注:工作环境优雅,月休4天,包食宿,一经录取,待遇从优,非诚勿扰。联系电话:
急招普工操作工、维修电工、销售经理主管
维修电工业务经理
扩大生产,诚聘以下岗位, 软板厂!!!1、品质经理1名:要求大专以上文化,懂体系运行,能全盘统筹品质部各项工作,工资待遇面议! 2、工程师1名:要求中专以上文化,懂FPC柔性线路板抄板,独立完成全套资料。工资待遇面议! 3、业务经理2名:吃苦耐劳、擅长沟通、能出差、能独立对接客户洽谈业务,跟进订单。男女不限,工资结构:底薪+提成。 4、维修电工2名:有工厂维修电工工作经验,有电工证、能吃苦耐劳,工作积极主动性强。 5、贴合熟手多名:、个人计件。 公司地址:佛山市高明区高明大道东848号联系电话:()联系人:李生
急招保洁工、服务员、洗碗工、传菜员、销售经理主管
服务员销售经理保洁传菜员洗碗工
唐福记连锁店现诚聘以下各岗位销售经理2名:底薪6000+提成主管2名:底薪4800+200全勤+提成收银2名:4000+200全勤+提成服务员6名:底薪3800+200全勤+提成传菜员2名:底薪3600+200全勤+提成保洁1名:底薪3500+200洗碗工2名:底薪3300+200福利:带薪月休4天,包吃包住,业绩,酒水,菜品提成,宿舍基础设施一应俱全。每月15号发放工资联系电话:凤城十路店地址:保利若比邻四楼筹备中
九江急招项目经理负责人
4000-9000元/月
项目经理月结
九江永修县工程部经理30-50岁,。熟悉家装装修流程、图纸审查和协调工作,具有2年以上家装行业工程管理岗位从业经验,有责任心,具备良好的职业道德和沟通能力,善于与人沟通,能够全面负责工程部的各项工作,确保项目的顺利进行和高质量完成薪资福利:4000-9000元/月招工人数:1人节日福利+团建工作地址:永修县赣江新区五洲城南门21/39/40栋
九江急招项目经理负责人
4000-9000元/月
项目经理月结
江西九江永修县;工程部经理1人30-50岁,。熟悉家装装修流程、图纸审查和协调工作,具有2年以上家装行业工程管理岗位从业经验,有责任心,具备良好的职业道德和沟通能力,善于与人沟通,能够全面负责工程部的各项工作,确保项目的顺利进行和高质量完成薪资福利:4000-9000元/月节日福利+团建工作地址:永修县赣江新区五洲城南门21/39/40栋
江西九江招门窗幕墙项目经理,工地安装带班,加工厂技术生产负责人各1名
项目经理
招门窗幕墙项目经理,工地安装带班,加工厂技术生产负责人各1名,责任意识强,工作能力岀众,执行意织强
招聘项目经理江西铜业集团建设公司矿山分公司
1-1.5万元/月
项目经理月结全职
江西铜业集团建设有限公司矿山分公司招聘项目经理江西铜业集团建设有限公司(简称“江铜建设”)隶属世界500强企业——江西铜业集团有限公司(2024年世界《财富》排名第157位,营收超5000亿)控股的江西铜业股份有限公司旗下一家全资子公司。注册资本5000万元,总部设在南昌市江铜国际广场。根据业务发展需要,“江铜建设”矿山分公司现面向社会公开招聘项目经理,招聘需求如下:三、任职条件:年龄:26—45岁学历:大专及以上专业要求:持一级建造师证,有五年以上施工经验,身体健康四、岗位描述:负责城门山铜矿工程项目及九江片区工程项目,负责现场施工的项目经理三、服务单位:江西铜业集团建设有限公司矿山分公司四、工作地点:江西省九江市境内五、薪酬待遇:对标市场化用工薪酬水平,面试时详谈。录用后签订《劳动合同》,缴纳社保、医保六:联系人:王先生(微信同号)
急招项目经理负责人、店长、装修室内设计师、剪辑师
剪辑师店长
尚优|国际家居急招:1. 家具、家电、建材销售 5 名,瓷砖销售 5 名2. 电话销售 5 名 3. 策划经理1名4. 销售经理 1 名5. 工程部(装修)经理 1 名6. 全屋定制店长 1 名7. 拍摄剪辑师 1 名8. 硬装、软装设计师各 2 名9. 培训导师 1 名10. 主播 1 名待遇:底薪+提成+奖励+节日福利+团建 月休四天,公司提供午餐 【电话】: 【地址】:五洲城南门40/39/21栋
负责拓展市场,开发新客户,维护老客户
业务经理
装修业务经理1.积极拜访和沟通与各类家装相关渠道,包括但不限于小区物业、地产中介、金融机构等,以达成业绩目标;2.定期与合作伙伴保持有效沟通,建立并维护良好的合作关系;3.对客户进行深入了解,挖掘客户潜在需求,提供个性化的家装解决方案;4.利用个人及公司提供的渠道开发新客户,扩大业务范围;5.保持与客户的持续沟通,确保服务质量和客户满意度。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户和合作伙伴沟通;2.具有较强的市场分析和客户需求分析能力,能够准确把握市场动态;3.对家装行业有一定的了解,能够提供专业的咨询和建议;4.具有较强的自我驱动和目标实现能力,能在压力下保持良好的工作状态;福利待遇底薪+提成+临时额外奖金+定期公司团建上班时间自由做六休一,每天上班7.5小时,晋升机会大
九江急招项目经理负责人
项目经理月结
江西铜业集团建设有限公司矿山分公司招聘项目经理江西铜业集团建设有限公司(简称“江铜建设”)隶属世界500强企业——江西铜业集团有限公司(2024年世界《财富》排名第157位,营收超5000亿)控股的江西铜业股份有限公司旗下一家全资子公司。注册资本5000万元,总部设在南昌市江铜国际广场。根据业务发展需要,“江铜建设”矿山分公司现面向社会公开招聘项目经理,招聘需求如下:三、任职条件:年龄:26—45岁 学历:大专及以上专业要求:持一级建造师证,有五年以上施工经验,身体健康四、岗位描述:负责城门山铜矿工程项目及九江片区工程项目,负责现场施工的项目经理三、服务单位:江西铜业集团建设有限公司矿山分公司四、工作地点:江西省九江市境内五、薪酬待遇:对标市场化用工薪酬水平,面试时详谈。录用后签订《劳动合同》,缴纳社保、医保 六:联系人:王先生 ()
一、二级机电建造师
1-1.2万元/月
项目经理月结全职
任职要求:学历与专业本科及以上学历,光伏工程、电气工程及其自动化等相关专业。拥有二级机电建造师工作经验:具有[3]年以上光伏发电项目管理经验,有成功项目案例者优先。技能与能力:具备扎实的光伏发电专业知识,熟悉光伏发电项目的流程,包括规划、设计、施工、运维等环节。拥有优秀的项目管理能力,能够熟练运用项目管理工具,如Project等,制定项目计划并有效控制项目进度、质量和成本。具备良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地组织和激励团队成员,协调各方资源,解决项目中的各种冲突和问题。具有较强的分析和解决问题的能力,能够应对项目实施和运营过程中的各种复杂情况。岗位职责:项目前期阶段负责对项目进行全面规划与筹备,包括市场调研与分析,深入研究市场需求,从而制定出符合公司战略目标的光伏发电项目发展策略与计划。主导项目的可行性研究工作,对项目所需资源(如土地、光照资源等)进行详细评估,开展技术可行性分析等相关工作。编制项目预算和投资计划,精确计算项目成本,确保项目在经济上具有可行性,并严格控制预算成本。项目实施阶段根据项目的整体规划,制定详细、合理的项目实施进度安排以及工作分解结构,确保项目各项工作有序推进。负责编制并落实项目施工方案和工程预算等相关工作,对施工现场的施工方案进行严格把控。对现场施工过程进行全面管控,协调各部门和团队成员之间的工作,确保项目按时、高质量完成。协助完成施工现场的质量管理控制工作,建立质量管理体系,对施工过程中的质量问题及时发现并解决。负责对施工合同的执行监督,及时处理施工过程中出现的各种合同相关问题,如变更、违约等情况。组织处理施工变更签证问题,按照规定流程及时上报相关领导审批后提交相关人员执行。做好施工期间人员的安排调度管理,合理分配人力资源,确保各项任务按计划进行。项目运营阶段监测和分析项目运营情况,及时发现项目运营中的问题并迅速解决,确保项目稳定运行。根据市场需求和技术发展,提出项目改进和升级的建议,以提高项目的经济效益和市场竞争力。编制项目运营报告,定期向上级汇报项目进展和成果,为公司决策提供数据支持。
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