招聘干法除尘工程师（设备）1人。要求大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。年龄50岁以下。需具有助理工程师及以上职称，具有相关技改工作经验者优先。需具有5年以上钢铁行业干法除尘设备技术工作经验，熟悉100吨以上干法除尘设备的结构、原理和性能，具备设备安装、调试、维修和管理能力。需熟练掌握机械制图、电气控制原理等专业知识，能够熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件和常用办公软件。需具备一定的液压、气动系统维修技能，能够独立处理设备常见故障。薪资福利参照公司薪酬管理制度确定薪酬标准，待遇优厚。试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。公司依法依规为员工缴纳五险一金。公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。公司设立“方威励志奖学金”，员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八妇女节”、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。公司员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利、敬老金、医疗资助。免费提供宿舍，内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。工作地址为江西省九江市湖口高新技术产业园区（金砂湾）九江钢铁办公楼人力资源部203室。严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内。

招聘机修岗位，薪资为6000元以上/月。要求机电专业优先，持有电工证，具备较强的执行力和配合意识。

岗位要求： 1. 学历专业：能源动力工程、机电工程、电气工程或相近领域，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2. 具备副高级及以上职称或同等专业技术资格； 3. 累计8年以上水电站或抽水蓄能项目机电安装管理相关工作经历； 4. 精通抽水蓄能机电设备安装的施工流程、质量管控及安全规范； 5. 条件特别突出者，相关标准可适度放宽。 岗位职责： 1. 审查设计单位与施工单位报送的技术资料，参与图纸会审及技术交底工作； 2. 参与制定工程建设实施计划，并审核施工单位申报的机电专业施工进度安排； 3. 审核现场安装过程记录，承担机电专业领域的质量监督与现场管理职责，定期开展工程质量评估并提出改进控制措施； 4. 解答施工现场出现的专业技术问题，针对重大技术难点或质量问题及时上报，并跟进处理全过程； 5. 出席项目日常会议，协调解决本专业在施工过程中涉及的技术事项； 6. 参与机电专业范围内工程变更的技术审查； 7. 按月整理并提交专项书面工作总结。 （薪资待遇具体细节面议）

要求应聘者第一学历必须为统招本科 【岗位职责】 1. 负责项目现场水电安装工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行控制； 2. 负责水电安装工程施工技术工作，协助经理完善施工技术资料； 3. 审核施工现场签证，及时上报经理，监督工程变更，保障工程质量； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电气自动化、暖通专业、土木工程、建筑类相关专业； 2. 3年以上房地产公司建筑工程施工现场指导及管理经验者优先； 3. 具备水电安装施工方面的专业知识以及能力，包括水电安装施工技术、水电安装施工流程以及相关规范，精通施工管理和工程专业知识； 4. 较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力，责任心强； 5. 积极主动、工作细致、严谨、条理性强，能够吃苦耐劳，具有服务意识、团队意识强； 6. 技能技巧：CAD、3D、Photoshop、OA办公软件等熟练操作。

【岗位职责】 1. 机电系统规划与实施 1.1 负责机电工程（含暖通空调、给排水、强弱电、消防系统）的方案设计审核、施工图深化及技术交底。 1.2 协调设计院、施工方，优化机电管线综合布局，避免与装修、结构冲突。 2. 施工质量与进度管控 2.1 监督机电设备安装、调试及验收，重点把控隐蔽工程（如管道试压、电气绝缘测试）质量，确保符合《建筑机电工程验收规范》。 2.2 制定机电工程进度计划，协调交叉施工，确保与装修工程同步交付。 2.3 按照国家标准和行业标准对进场的材料、设备进行验收，确保材料、设备符合设计要求及相关国家规定。 3. 成本优化与技术支持 3.1 审核机电工程预算及材料清单，提出成本节约方案（如设备选型性价比分析）。 3.2 解决施工中技术难题（如大空间空调气流组织设计、应急电源容量计算），提供现场技术指导。 4. 安全与合规管理 4.1 确保机电系统施工符合消防、环保、节能等法规要求，主导第三方检测（如防雷接地检测、消防联动测试）。 4.2 对接机电标准化审查，确保通过品牌验收（如冷热水压力标准、应急照明响应时间）。 5. 后期运维衔接 5.1 编制机电系统操作手册，培训工程团队掌握设备运维要点（如锅炉房操作规程、BA系统监控逻辑）。 5.2 参与质保期内的系统故障诊断，提供整改建议（如管道渗漏修复方案）。 【岗位要求】 1. 年龄≤40岁，统招本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通等相关专业。 2. 5年以上机电工程管理经验，熟悉机电系统特殊要求。 3. 精通酒店机电系统设计及施工规范，能独立审核暖通、给排水、电气图纸（如风机盘管选型、消防喷淋覆盖计算）。 4. 熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件，掌握BIM机电管线综合技术者优先。 5. 熟悉常用机电设备品牌及技术参数（如特灵空调、西门子楼宇自控系统）。 6. 具备跨部门协调能力，能高效沟通设计院、施工方等。 7. 抗压能力强，适应项目抢工期的连续作业及突发问题应急处理。 8. 持注册电气工程师、机电工程二级建造师或中级职称证书者优先。

1. 有工业厂房，机电工程经验五年以上； 2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作能力。 【岗位职责】 1. 负责监督及处理新厂房，后期运维工作(布线系统、安防、消防、管道安装、给排水、电梯、通风空调系统等) 2. 负责新厂房整体规划及与政府相关部门对接 具体薪资面议

岗位职责 1、参与项目前期需求分析与方案设计，承担BIM模型的搭建与深化设计工作； 2、跟进项目施工进程，协调相关单位，负责BIM模型的动态更新与优化调整； 3、执行现场BIM数据核验、模型深度完善、信息校对与补充，并基于此推进数字孪生系统建设； 4、与施工方、设计团队、分包单位等保持高效沟通，确保BIM模型与工程实际一致； 5、参与BIM技术培训及内部技术研讨活动； 6、协助推进BIM相关的科研与技术创新任务； 7、负责线上BIM协同平台的日常运维及使用指导； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、土木工程、水电暖通、工程造价等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握BIM建模工具，具备较强的文字表达能力，有电力能源领域经验者优先； 3、具备5年以上BIM项目落地经验及现场施工实践经验； 4、持有图学会BIM二级或同等资质证书者优先考虑； 5、根据项目实际需求，能接受驻场工作安排。

年龄要求50岁以下，能吃苦耐劳，身体健康。 具备2年以上机电管理相关工作经验，持有专业资格证书，动手能力突出。 强电工程师需掌握空调系统、高低压配电柜等设备的操作规范， 弱电工程师需熟练操作道闸、门禁、监控等智能化设备。 薪资待遇6000-10000元。

不需要出差，需具备设备维保相关经验； 从事机械制造或数控设备装配行业满5年以上； 熟悉CNC设备的基本电路与机械结构，能独立排查设备故障并进行原因分析； 掌握加工中心机的丝杆、导轨、轴承更换，具备调校光机精度能力，熟练操作三菱、法兰克、新代等系统者优先； 工作态度认真严谨，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 可独立承担机床售后维修工作，包括机械精度恢复、车铣复合/加工中心/数控车床的参数调整与操作，能识读梯形图，精通数控系统、电气控制及机械原理。

【岗位职责】 1. 负责管理项目现场各专业条线的施工进度、质量及安全文明施工。 2. 参与审核各专业条线施工方案、深化设计图纸及技术交底，跟踪关键工序验收。 3. 组织各专业条线相关协调会，整理会议纪要并跟进决议落实。 4. 负责现场设计变更、工程签证的初步核实，配合成本部门完成工程量复核及费用测算。 5. 对接各专业总包、分包、监理、设计院及设备供应商，确保信息畅通及现场指令有效执行。 6. 参与编制工程专项策划、设备材料进场计划及调试计划，配合项目整体节点考核。 7. 参与联合调试、分项验收、消防验收、竣工验收及资料归档，支持交付阶段的问题整改。 8. 收集各专业典型质量通病及优化案例，协助完善工程标准及工艺工法库。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历。 2. 专业基础：掌握核心课程知识，能识读施工图，了解相关规范及行业标准。 3. 软件技能：熟练使用AutoCAD、Office（Excel/Word/PPT）；有BIM（Revit）、天正电气/给排水/暖通软件基础者优先。 4. 工作经验：有地产甲方或施工单位关于机电/土建/景观/精装岗工作经验者优先。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和现场问题解决能力，有安全意识、质量意识和成本意识。 6. 职业态度：吃苦耐劳，能常驻项目现场，有责任心；有事业心和自驱力，对职业成长有强烈渴望。适应地产快节奏及阶段性抢工压力（如开盘前、交付前）。 小城故事文化发展集团为“潜力股”和“实干家”提供一个绝佳的起点，让您告别“打杂”，直接参与标杆项目，快速积累扎实的职业资本，成长为独当一面的业务专家！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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九江市武宁县招电焊

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招小工3人年龄不要太大

防城港市港口区招强电，低压电工，在厂区内主要维修皮带配备

园区青剑湖小厂急招电工 电工中大工/大工 1名 时薪38+2元补贴，综合时薪40元 岗位要求：可以独立看懂图纸，独立布线，持有电工证 加班薪资另算 食宿：吃住自理，厂区内设有员工餐厅，就餐便利 额外福利：候选人条件合适、入职意愿强烈，薪资可以面谈上调

高薪电工，350元-450元/天，需要有应急管理厅的电工证18到47周岁，负责维修焊机，有活就干没活就办公室喝茶 普工300到340一天贴贴标签，工作轻松简单 感兴趣，欢迎咨询

工作内容：车间生产设备电气检修、线路维护、设备日常保养、故障排查，电气配件更换，配合设备调试，持证安全作业 工作时间：两班倒 8:00-20:00 / 20:00-8:00，中间含就餐休息，上六休一，根据生产安排调整班次 薪资待遇：综合月薪6000–9000元，根据电工技能定级；加班费依法核算，每月固定日期准时发薪 招聘硬性要求 1. 年龄18–43周岁，初中及以上学历，身体健康，体检合格 2. 必须持有低压电工IC特种作业操作证，有工厂设备维修经验优先 3. 无大面积纹身、明显烟疤，无重大传染病，服从车间管理，能适应倒班 员工福利 4. 入职缴纳五险一金，可自愿加入公司医疗基金，享受额外医疗报销，带薪法定节假日、婚假产假等 5. 住宿：免费4–6人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴、免费WiFi、洗衣房齐全，水电平摊 6. 食堂：园区福利食堂，菜品丰富，夜宵有补助，消费实惠 7. 企业发放全套用品，完善晋升通道，技工可往工程师、班组长发展 入职准备：本人身份证原件、低压电工证原件，面试合格统一安排

电柜配盘

招聘电焊工1名。要求50岁以下，具备焊工证，精通氩弧焊和二保焊，吃苦耐劳，服从安排，技术好且经验丰富。薪资为7000-8000元/月。提供包三餐、单人宿舍（带独立卫生间和空调）、单休及节假日福利。工作地址位于马口工业园规划二路。

锤式制砂机。

沙厂机修工月薪10000元，压泥工6500元。试用期机修工9000元一个月，压泥工6000元，要求吃苦耐劳

岗位职责 1、承担冲压、焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，保障人员具备专业级维保技能，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求 1、工作经验：具有5年以上大型液压系统设计经历，同时具备6年以上设备调试及故障维修实操经验； 2、学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、液压等相关专业背景； 3、行业技能：掌握APT、合锻等大型冲压机液压系统的维护要点，熟练进行PLC程序调试与电气图纸解读； 4、加分项：具备设备维保文档编写、智能运维知识体系搭建、产线重大故障技术攻关经验者优先。

招激光焊师傅临时工1位有意者请联系地址涌头村永基路

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有电气装配或相关岗位经验者优先，能看懂电气原理图 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5.持有低压电工操作证者优先

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

1、负责新项目及零星工程技改中电气设备与管道的选型、设计、采购申请、安装、调试及验收工作 2、负责电气设备全生命周期管理，包括台账建立、维护保养、大修、改造、停用、报废与更新等日常管理工作 3、监督并指导电气设备的维护保养与维修管理，保障生产设备稳定运行，满足生产需求 4、配合生产部门完成电气设备的新增、扩产、技术改造、验收及投入使用等相关工作 5、编制电气设备操作与维护规程，并组织开展相关培训工作 6、督促车间严格执行电气设备操作与维护规程，确保规范作业 7、开展电气专业巡检，及时排查安全隐患，杜绝跑冒滴漏现象发生 8、负责变压器及高低压配电房的安全运行管理，落实巡回检查制度 9、负责电气类五金配件的日常管控，建立并优化经济库存标准；实施申购与到货验收；指导仓管员做好有库存标准配件的储备；组织实施无库存标准配件的采购，推进配件回收再利用及报废处置工作 10、负责电气设备外协安装、改造与维修项目的统筹管理 11、完成领导交办的其他临时性工作任务

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