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当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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景德镇官方陶瓷旗舰店运营管理有限公司2026年10月面向社会公开招聘相关岗位人员。该公司隶属于景德镇市国资运营投资控股集团，系全资国有企业。景德镇陶瓷官方旗舰店按照景德镇市委市政府的战略布局，以对话世界、传播文化、塑造品牌为使命，高起点、高标准打造大型陶瓷旗舰店，通过产业集群方式，致力于为消费者提供产品全、品质优、价格公、服务好的景德镇陶瓷官方渠道，围绕“景德镇制”区域品牌标准，树立品质标杆，打造城市名片。通过“区域品牌+官方渠道”深度融合双认证模式，为景德镇陶瓷产业构筑集对外合作、交流交易、跨界联盟、创新升级于一体的核心平台，为景德镇陶瓷在全球范围内搭建对外文化交流合作交易新平台。 招聘遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争、宁缺毋滥的原则，择优聘用。 报名条件包括：遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；具备岗位所需的学历学位要求，符合岗位要求的专业知识、相关工作经验、业务能力和发展潜力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；无违法违纪违规等不良记录。 招聘程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。主要流程包括：网上报名，应聘者通过公司官方网站应聘，上传相关证明材料，报名材料通常包括简历、学历学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职务资格证书、获奖证书等扫描件，确保所提交信息真实、准确、完整；资格审查，公司根据岗位要求对应聘者资格进行初审，并通过短信或邮件方式通知初审合格者参加后续面试，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假均取消资格；面试评估，根据报名材料择优筛选，按岗位与应聘人数不低于1:3比例确定面试人选，面试主要考察综合素质、专业能力、岗位匹配度等；体检与背景调查，根据面试评估意见择优排序，按1:1比例确定体检和背景调查人选，背景调查全面了解人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况。 薪酬福利方面，提供具有行业竞争力的薪酬待遇，完善的绩效激励体系，以及国家规定的五险一金、带薪年假等福利。

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