班长 有年龄要求，部分岗位要求相关证件，工程师岗位要求大专及以上 薪资福利:4000 - 6000元/月，提供食宿 招工人数:包含在47人内

助理工程师 有年龄要求，部分岗位要求相关证件，工程师岗位要求大专及以上 薪资福利:4000 - 6000元/月，提供食宿 招工人数:包含在47人内

1、vue系列开发。 2、会.net及MySQL者优先。 3、会ERP或MES开发经验者优先。

南昌市南昌县招工长/工程师

【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务，确保符合生产流程及品质标准； -联动研发与制造团队，改进检治具的结构设计与实用功能，提高检测作业效率； -编写检治具相关的技术资料，如工程图纸、规格文件及操作指引； -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历，机械设计、自动化或相近专业背景； -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图技能； -具备良好的学习能力与团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； -3年以上相关工作经验。

岗位要求： 1.要求有5年以上前端开发经验，精通JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深刻理解浏览器原理、网络协议及前端性能优化。 2.精通Vue.js（Vue3优先）或React.js及其完整生态，有大型复杂单页应用（SPA）架构设计、开发和性能调优的成功经验。 3.精通前端工程化（Webpack/Vite）、代码管理（Git）、CI/CD流程，具备搭建和完善团队开发基础设施的能力。 4.具备至少一种大型地图或可视化库（如MapboxGLJS、Cesium.js、Three.js、ECharts）的深度开发经验，能处理海量空间数据的高性能渲染与交互。 5.具备2年以上前端团队管理、技术带队或主导跨项目前端协作的经验，有良好的团队影响力。 周末双休周一至周五9点-18点，中午休息1.5小时 平常项目赶工期时才会有加班。工作日加班也有加班餐报销。 法定节假日全休，春节13天左右的假期。欢迎加入我们

岗位职责 1 根据产品原型及PRD文档，完成Web前端与微信小程序的开发任务 2 准确理解项目目标与迭代节奏，确保需求按时保质落地 3 关注前端技术发展动态，持续对系统进行维护与性能优化 4 从技术层面为产品方案提供有价值的改进建议 5 遵循开发规范，具备较强执行力，积极配合主管安排的其他工作 任职要求 1 熟练掌握JavaScript、TypeScript语言，精通VUE3、UniApp等框架，具备中大型项目开发经历，熟悉echarts图表工具，具备大屏展示、地图集成、视频监控开发经验者优先 2 精通HTML5、CSS3技术，具备良好的界面审美能力，能与UI设计师高效协作，保证页面视觉风格一致性 3 能深入理解产品需求并提出合理化建议，可向后端输出高质量接口定义并协同推进，能够客观对待问题并快速修复缺陷 4 掌握前端单元测试相关框架，并具备实际应用经验 5 具备良好的沟通意识与团队协作精神，工作积极主动，责任心强

职位描述 参与公司Web及移动端项目的前端开发与日常维护 依据产品需求和设计文档，完成高品质的页面构建与交互实现 持续优化系统性能与用户操作体验，处理多环境下的兼容性挑战 任职要求 1-3年前端开发经历，计算机或相关专业背景 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端核心技术 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，工作积极，富有责任感 精通Vue3框架及其关键技术（如Composition API、响应式系统等） 熟悉Vue Router、Pinia/Vuex状态管理、Vite构建工具 有uniapp项目经验，了解小程序或多端适配开发模式 掌握至少一种主流UI组件库的使用（如Element Plus、Vant、uView等） 薪资待遇：5-8k，五险一金，工会福利，13薪、年终奖、带薪年假 工作时间：8:30-12:00 14:30-17:30

岗位职责： 1.负责Android平台应用及SDK的架构规划与开发实施； 2.参与功能模块的需求分析与方案设计，依据实际需求完成对应功能开发； 3.承担所负责模块的持续优化任务，包括性能调优、内存管理等方面； 4.关注并研究最新Android系统版本及相关技术动态； 5.逻辑思维清楚，具备良好的表达能力与团队协作意识。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上Android开发实战经验； 2.熟练掌握Android基础开发技能，能灵活使用四大组件完成开发任务； 3.精通移动端数据库操作、网络通信、图片处理等常用功能模块及其相关技术实现； 4.深入理解常见设计模式，具备系统架构思维，能够主动进行代码重构； 5.熟悉四大组件运行机制、系统服务启动流程、多线程与多进程开发，熟练使用AIDL实现跨进程通信； 6.掌握gradle插件开发技术，具备独立编写gradle插件的能力； 7.了解AMS和PMS的基本工作原理； 8.具备热修复、插件化框架开发经历，有移动中台建设或客户端架构升级经验者优先，参与过Github开源项目者更佳；

工作职责 1、负责南昌工厂（汽车电子领域客户）的订单交付管理工作，制定QTD实施计划，确保各项KPI指标顺利完成； 2、开展客户交付能力的规划工作，统筹协调内外部资源，保障订单顺利执行，同时管控寄售库存水平； 3、主导交付全过程管理，包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护； 4、参与供需计划的统筹与执行，联动相关方整合资源，协同实现客户交付目标； 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化，提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先； 3、具备良好的英文读写能力，能够进行日常口语交流； 4、熟悉生产制造类企业运营流程，有ERP系统应用经验者优先。

【招聘】手工助理（全职/长期兼职） 时间：上午10:30到6:30 待遇：实习期100/天（实习期一个月）转正3000/月➕500补贴 要求：35岁以内，有手工经验。 工作地点：陶溪川 电话：

【招聘】瓷心居民宿要招一名客房保洁一名，，熟工最好。干活利索，吃苦耐劳，有责任心。工资3500以上，月休一天，电话☎

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诚聘 灌浆：2名（空心实心都会） 修抛：1名 彩绘管理：1名 彩绘：5名 厂址：江西景德镇乐平市 联系电话：吴

景德镇高新区 光伏包吃包住 一个月6000左右 熟练工特殊岗位24一个小时 一天300左右 年龄18~45周岁， 工作时间8:30~8:30两班倒， 生产车间新手白班204，夜班224一天，生产划片，装框岗位熟练工和质量除EL1岗位外的熟练工。 240至260一天，生产核心岗位串焊机，串反，叠反熟练工和质量核心岗位EL1熟练工 白班288，夜班308一天，节假日双倍工资 工作和晶科，天合，通威，隆基，东方日升，正泰，厂一样，景德镇光伏厂全国寻找熟练工 电话同步 马骥

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 工程师

招项目经理, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系汤丽君

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴

❶新疆200万千瓦风电项目 吊装工程师：8 人，电气线路工程师：5 人 具有2年以上风电现目工作经验，年龄42岁以下，吊装具有登高证，高空作业证，电气具有高低压电工证，建造师证（机电）专业。 ❷业主岗位 招聘现场安全管理 10 名。有风电项目经验。懂大型设备吊装，懂线路安装及电气专业，年龄 45 岁以下。持建筑 安全员 C 证，登高作业证。 六险一金，提供住宿，项目地点：新疆准东。联系电话 ：。

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 5⃣合作工长 薪资：10000➕ ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免同类问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保使用人员规范操作设备，并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，积极乐观；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

1、了解花纸特性，可准确判定其是否满足本厂质量要求 2、掌握产品烤花工艺流程，熟悉产品各项细节 3、具备独立工作能力，处事果断，思维清晰有主见

1、熟悉生产工艺，具备扎实的技术能力 2、管理过1万平方米的厂房，能够独立负责生产计划制定与执行，全面统筹厂区内所有生产相关事务 3、月薪2W，欢迎经验丰富者加入

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

岗位职责： 1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。 2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。 3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，胜任岗位职责

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，改进设备性能，避免问题重复出现，提升设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备利用率，确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西