【注意】江苏常州办公！！！不是兰州本地岗位！ 1. 接受应届生，入职多为学员级；经验少、专业能力强且一心想学技术的优先。 2. 有一定相关工作经验的，面试通过可定为初级工程师。 【岗位职责】 1. 协助完成传感器结构方案设计，参与弹性体及零部件的应力分布仿真、应变仿真。 2. 可以使用理论力学知识初步规划力传导、自由度；结合材料力学知识分析、计算弹性形变。 3. 利用法调整轴向、径向刚度分布、调整结构响应频率。

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

1.负责与资方及各区域对接，处理售后运维中的保发率相关事宜 2.可接受occasional出差前往各区域现场解决售后服务问题 3.具备管理经验，拥有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致，服从安排，熟练掌握办公软件（尤其擅长Excel）者优先 4.熟悉户用光伏项目全流程或具备电气相关工作经验者优先 福利待遇：月薪5-8k，每周休息两天，缴纳五险一金，享受一年三次节日福利等

【岗位职责】 1. 负责锂电池负极材料（硅基负极、多孔碳等）的新型材料研发、现有产品性能优化及工艺改进工作，主导或参与研发项目的全流程推进。 2. 制定详细的实验方案，独立完成材料合成、表征、电池组装及性能测试等实验工作，精准记录实验数据，进行数据分析与结论总结。 3. 负责研发过程中的技术文档编制，包括实验报告、研发总结、专利申请文件、技术标准规范等，确保技术成果的规范化沉淀。 4. 协同生产、品质、销售等部门，推动研发成果的产业化转化，解决量产过程中出现的技术问题，保障产品质量稳定性与生产可行性。 【岗位要求】 1. 学历背景：硕士学历，材料科学与工程、电化学、粉体材料、无机非金属材料、化学工程与工艺等相关专业。 2. 专业能力：熟悉锂电池负极材料的制备工艺、表征及储能机理，具备相关领域的科研或项目经验者优先（如参与过石墨负极改性、硅基负极复合、硬碳材料研发等项目）。 3. 掌握材料合成、表征及电池测试相关技能，能熟练操作XRD、SEM、T、激光粒度仪、电化学工作站、电池循环测试系统等相关仪器设备。 4. 具备扎实的专业理论基础和较强的实验设计、数据分析及问题解决能力，能够独立开展研发工作。 5. 综合素质：具有较强的创新思维、学习能力和抗压能力，能适应研发工作的探索性与挑战性。 6. 具备良好的团队协作精神和沟通表达能力，能高效对接跨部门工作，清晰呈现研发成果。 7. 严谨细致，责任心强，严格遵守实验室操作规范，重视实验数据的真实性与准确性。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资待遇：基础工资+研发绩效奖金+项目提成+专利奖励。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费提供食宿、团建、生日福利。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（技术序列/管理序列）、定期职业培训、内部技术交流平台，支持参与行业学术会议及外部培训。 4. 优质的工作环境：现代化实验室、先进的实验设备、轻松的团队氛围，鼓励创新探索，对优秀研发成果给予充分认可与奖励。 工作地点：赣州、宜春均可，合适的话薪资10-18K。

【岗位职责】 1. 参与光纤通信产品全链路轮岗学习，覆盖生产制造、工艺管控、质量检测、现场运维等核心业务环节，快速掌握光纤通信领域的产品标准、生产流程与业务逻辑。 2. 在带教导师指导下协助完成生产现场的流程优化、异常问题排查与记录，配合团队推进光纤通信相关项目的落地执行，保障生产交付效率与产品合规性。 3. 定期完成轮岗阶段的学习复盘与成果输出，结合一线实操经验提出业务优化建议，逐步独立承担对应模块的专项工作。

职责描述： 1、拓展大区/战区市场业务，落实分公司下达的业绩指标，承接全国性战略项目，跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。 2、搭建销售核心人才梯队，组建训战结合的功能团队，组织实施业务相关的专业能力培训。 3、协同分公司业务单位，优化内部组织架构，助力组织发展目标顺利实现。 4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理；统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉寿险行业动态，掌握金融保险相关法规，具备5年以上团队管理经验，7年以上同行业从业经历，有寿险区经理工作经验者优先。 3、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

工作职责： 1）负责职责范围内的客户投诉协调与处理，提供远程及现场技术支持，参与索赔争议协调，审核保内品质报告的商务类方案并管控相关费用； 2）收集市场关注热点及批量性问题，结合投诉情况及时反馈，并提出有效的技术解决方案； 3）定期走访经销商（服务站），按月组织区域内单位开展投诉处理经验分享、技术交流及培训活动； 4）协同销售战区推进客户投诉解决，配合工厂及服务站点应对突发紧急事件或车辆急待排除的故障，推动重大投诉处理及退换车流程执行； 5）及时跟进并处理责任范围内的客户投诉与咨询类工单。 任职资格： 1）本科及以上学历，具备至少1年相关工作经验； 2）汽车运用工程、汽车服务工程、车辆工程等汽车类工科专业背景，有技术支持岗位经验者优先考虑； 3）具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能与各业务关联部门保持良好协作关系； 4）熟悉车辆基本结构原理，服务意识强，能够快速响应经销商或客户的各类需求； 5）具备处理突发事件的应急应对能力； 6）能接受不定期出差安排。

1. 负责病理染色设备的日常启动调试、样本标准化染色作业，以及设备周期性清洁、校验与维护，确保染色质量稳定达标，设备运行持续可靠； 2. 承担江西省内售前售后支持工作，包括设备常见故障诊断、客户现场或远程操作协助、售后服务问题收集、整理及闭环跟进，提升客户使用满意度； 3. 准确记录设备运行状态、染色参数变更情况、售后处理过程及结果，及时提交日报、周报等必要文档，保障工作流程可追踪、可复盘； 4. 协同公司实施设备巡检安排，配合完成驻点及区域范围内设备突发问题的应急响应与技术支持，确保业务运转顺畅。 岗位要求 1. 大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、医学检验、生物技术等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上仪器设备操作或售后技术支持经历，有病理染色机（如徕卡、樱花等品牌）实际操作经验者优先； 3. 掌握病理染色设备基本运行原理，能独立开展常规故障排查、日常维保及参数调校工作； 4. 具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力，服务意识强，能接受江西省内短期出差安排； 5. 工作认真细致，责任心强，严格遵循医疗行业标准及公司管理规定，适应驻点工作模式； 6. 持有电工证、医疗器械相关操作资质者优先，具备较强的安全规范操作意识。

招聘厨师月薪9000元1人地址:景德镇陶瓷大学湘湖校区鸣冈酒店电话:饶振华

岗位职责： 1.负责食材预处理及肉串制作，确保出品规范、卫生达标 2.承担厨房区域日常清洁与整理，包括地面、操作台、设备及工具的清洗消毒 3.协助厨师完成备料、传菜、餐具回收等基础辅助工作 4. 严格遵守食品安全操作规范，及时清理垃圾并分类存放 5.配合团队完成营业前准备及收尾工作，保障后厨高效有序运转 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识 3.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4.学历不限，有餐饮后厨经验者优先 5.团队协作意识好，服从工作安排

景德镇市招聘长期小挖机司机，要求驾驶60型号挖机，反手操作，技术熟练且爱惜设备。

招聘左右带班人员。 岗位职责： 1. 工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。 2. 使用对讲机和手势时，遵守现场规定。 3. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 4. 节约油料，避免长时间怠速。 5. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。

【诚聘】水产鱼杂工员工28-50岁5000/月夜宵费每晚10元加班有补助要求:能吃苦耐劳，听指挥，不抗拒，做事灵敏，做长期工上夜班，晚11:30-早7:30因为是夜班没有休息节假日的地址:暑光路批发市场水产区联系:梅姐

长秦招聘，工作地址位于璧山区域，薪资为1300元。

长秦招聘，工作地址位于璧山区域，薪资为1300元。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

白班岗位招聘。大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，薪资男性150元，女性140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈西捣料干零活岗位目前休息。哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点，可工作至上冻。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点到晚五点半。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点半，工作可持续至上冻前。

1、年龄不超过50岁，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验，熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程； 3、身体状况良好，能承受较大工作强度，具备较强责任心，可接受倒班安排。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免同类问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保使用人员规范操作设备，并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，积极乐观；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

【岗位职责】 1. 负责卡通文创陶瓷产品的设计与开发，把握产品创意及艺术风格 2. 统筹陶瓷厂生产管理，确保产品质量与生产效率 【岗位要求】 1. 具备文创陶瓷设计经验，能独立完成从设计到落地的全流程工作 2. 熟悉陶瓷生产工艺，有工厂管理经验者优先 3. 热爱传统文化与现代卡通元素融合，具备创新思维和审美能力

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗学习，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

【岗位职责】 1. 负责板金加工厂的日常管理和运营工作 2. 监督生产过程，确保产品质量和生产效率 3. 组织团队培训，提升员工技能和工作效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各部门工作 2. 具有团队合作精神，能够带领团队完成任务 3. 具备持续改进的能力，能够优化生产流程

【岗位职责】 1. 对设备进行日常点检记录，对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检，按照要求填写点检记录； 2. 维修故障设备，独立或者会同相关人员，对设备发生的故障进行维修，保障设备正常运行； 3. 熟悉设备原理并能发现潜在故障，并排除设备潜在的故障； 4. 升级改造设备以提高效率；据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率； 5. 制定并跟踪设备维护计划；跟踪设备维护或协助设备供应商做好设备维护。

1、年龄30-40岁左右，具备陶瓷生产行业相关工作经验（如工艺技术等） 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及运行故障处理； 2、具备基础电路知识，能独立完成工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能够识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸开展线路检修、调整等作业； 4、熟悉西门子博图软件基本功能，可对西门子1200/1500PLC进行程序上传下载，执行简易电气信号对接； 5、了解工业网络结构形式，如线型、星型拓扑等，能依照网络布局图定位并解决通信问题； 6、掌握常用电气元器件的工作原理与配置方法，包括变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关技术工作经验； 3、有电气设计及绘图经验者优先，具备自动化输送设备、机器人开发背景者优先，参与过物流输送线、分拣系统电控项目者优先； 4、熟悉PLC系统架构设计，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习理解能力与团队协作意识，思维敏捷，工作主动，作风严谨。

【岗位职责】 1. 生产规划与产能体系搭建 负责工厂整体生产规划体系搭建与优化，根据陶瓷生产线产能结合设备检修、淡旺季生产特点，制定年度、季度、月度整体产能规划与生产策略。统筹主生产计划制定，合理分配各产线生产任务，保障全年生产目标落地。 2. 订单评审与产销统筹管理 主导所有销售订单的前置评审，结合产品工艺、生产难度、产线适配性、现有排程，精准核定交付周期。建立常态化产销对接机制，定期复盘订单需求与产能匹配情况，高效处理插单、改单、加急单、退单等突发事宜，平衡客户交付需求与工厂生产秩序，避免频繁改单导致的生产浪费与进度混乱。 3. 生产排程与进度全流程管控 主导精细化生产排程工作，根据产品交付优先级，合理拆分日计划、班组计划、窑炉生产计划，实现同品类集中生产、减少换产频次、降低换产损耗。全天候跟踪各生产线生产进度，每日核对计划完成情况，统计生产达成数据，及时发现生产滞后、产能浪费、工序衔接不畅等问题，快速调整排程方案，保障生产节奏稳定有序。 4. 生产异常统筹与交付保障 统筹处理生产全过程异常，针对设备故障、工艺调整、品质不良、工序卡顿、物料滞后等导致的生产停滞、进度延误问题，快速联动生产车间、技术、品质、设备、采购等部门制定整改与补救方案，及时调整生产计划，最大程度挽回生产损失，保障订单准时交付。同时梳理高频生产异常，制定预防机制，持续降低生产异常率。 5. 库存与生产匹配优化 结合订单需求与成品库存结构，合理平衡“订单生产+备货生产”模式，针对性解决陶瓷行业多花色、多规格成品积压、断货、滞销等问题。优化成品库存周转节奏，统筹成品入库、归类、仓储、发货衔接，让生产产出精准匹配市场需求，有效降低库存积压与仓储成本，提升资金周转效率。 6. 团队管理与生产制度体系优化 负责计划调度团队的搭建、培训、工作分工与绩效考核，规范计划员、调度员、产销跟单等岗位工作标准与作业流程。梳理优化工厂生产计划管理制度、订单评审流程、排产管理流程、生产异常处理流程、产销协同流程，推动生产计划管理标准化、精细化、数据化。配合落地ERP、MES系统，保障生产数据、排产数据、交付数据真实精准、实时同步。 7. 数据复盘与生产效率提升 建立生产数据复盘机制，月度/季度复盘生产计划达成率、产能利用率、订单准时交付率、换产损耗率、生产异常时长等核心数据，精准定位生产管理短板，制定针对性改善方案与落地计划。