薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

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招聘职位：职位描述：行政人事专员岗位职责:　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　17、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。 公司地址：新厂地址：乐平市乐港镇杨范月薪： 4000-5000元/月

主要负责招聘有专门的面试官月4休无责底薪3500加提成5600-8500左右。

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

一、招聘与配置1.发布与管理招聘信息:2.简历筛选与初步面试:二、员工关系管理三、薪酬福利管理四、绩效考核管理五、人力资源信息系统管理

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招聘：人事薪资：3000.0-4000.0人事一、工作内容1.招聘.面试.培训.开会2.团队建设及组织3.会议安排及组织4.负责办公室人员的接待5.公司文件的上传下达6.业务办理7.团队管理，安排团队工作8.提升自己工作能力二、任职要求1.学习能力较强者优先考虑，能熟练使用office办公软件。2.执行能力强。3.服从组织安排，有团队精神。4.态度端正，认真负责。三、公司福利1.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。2.团队氛围好，主动关照新人。3.公司组织老人带新人，有人带有人教。职位福利：年底双薪、通讯补助、全勤奖、年终分红、定期团建、带薪年假、绩效奖金薪资:4000+工作时间:8.30～12.00 14.30 ～18.00周末双休 节假日正常休息

招聘：行政专员薪资：3000.0-4000.0通讯项目专员一、工作内容1.负责招聘渠道的维护和拓展，包括网络招聘、校园招聘、社交媒体招聘等。2.参与制定招聘计划，执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。3.维护招聘数据库，进行人才储备。4.负责制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训和专项技能培训。5.收集和分析培训反馈，持续优化培训效果果。6.跟踪员工培训情况，评估培训效果。7.协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。8.办理员工入职、离职手续，更新员工信息,维护人事档案。9.协助组织员工培训和团建活动，提升员工凝聚力和工作积极性。10.与员工保持良好的沟通，解答员工关于人事政策和流程的问题。11.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.不限专业，有责任心，勤劳肯干者优先录取。2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程。薪资：4000+工作时间：8.30～12.00 14.30～18.00周末双休 节假日正常休息

招聘：人事助理，负责招聘数据管理，线上办公薪资：6000.0-9000.0负责协助人事经理回复应聘信息，线上办公

招聘：人事顾问薪资：0.0-0.0。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：人事专员薪资：3000.0-4000.0岗位职责1、能够熟练应用财务软件、办公软件，尤其Excel、 Word、 PPT等；具有较强的分析能力和文字表达能力2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。人事专员1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试.

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晶创新能源招聘文员一名，工资待遇面议，工作地点乐平

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