岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险评估，及时更新保障方案 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4.持有保险从业资格证者优先，有同业经验者可适当放宽学历要求 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 中国人寿南昌市最大最年轻最专业营业部招聘。 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘：保险顾问/财务规划师 薪资：3000-10000元 人保寿险萍乡政企部 招聘启事 平台｜政企渠道｜稳定发展｜前景广阔 公司简介 中国人民保险集团（PICC）是国有大型金融保险，信誉卓著、实力雄厚。人保寿险萍乡政企部专注政府及企事业单位业务合作，平台正规、渠道稳定，现面向社会公开招聘优秀人才，携手共创未来。 岗位优势 ？ 平台背书，工作体面稳定，发展有保障 ？ 政企渠道正规，对接政府、企事业单位，公对公开展业务 ？ 公司提供优质资源与系统培训，无需盲目拓客 ？ 收入可观，福利完善，晋升通道透明公平 ？ 办公环境舒适，团队氛围积极向上 任职要求 大专及以上学历，形象端正，沟通表达良好 有责任心、执行力强，具备良好服务意识与团队协作精神 认同保险行业，愿意长期稳定发展 有政企资源、销售、行政、客服相关工作经验者优先 工作地点 ？？ 萍乡市安源区跃进北路298号中国人保寿险2楼政企部。 应聘方式 有意者请私信或致电咨询报名 联系电话： 平台，机遇难得，期待优秀的你加入，共筑职业新征程！

泰康养老保险招聘:企事业单位保险顾问 待遇：6险2金 薪资构成：底薪绩效+奖金[强] 福利：节假日福利，补充医疗保障，生日卡，体检等[庆祝] 要求：全日制本科及以上学历，35岁以内

第一学历为大专（汽车、医药相关专业）及以上，或最高学历为本科及以上，理工医类或法律、保险、经济、刑侦等相关专业 负责辖区内未决案件的处理、中间赔付资料提交、重开案件操作及未决案件复核工作

中国大地保险在红谷滩联发广场上班，宝妈们优先！双休，9点-5点，中午休2小时，底薪＋提成，电话：

岗位内容： 1. 审核保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 对索赔事件展开调查，联系客户、代理人、调查人员及医疗机构等，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔案件及尚未结案的索赔进展。 4. 分析业务数据与理赔趋势，持续优化处理效率与判定精准度。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障工作顺畅衔接。 任职要求： 1. 具备保险理赔相关工作经验，可独立处置复杂理赔个案。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真细致，重视细节管理，能适应高强度的工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于与多元背景的相关方开展高效互动。 5. 熟练操作计算机设备及常用办公软件工具。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招募保单服务专员/业务助理 岗位要求:25-50周岁（大专及以上），销售类人员、客服类人员及有同业经验者优先考虑 工作内容：负责维系老客户保单体检，提醒保单的续收，保全，办理理赔，咨询等售后服务，维护及开发老客户 工作地点:广信区旭日中大道33号（县二中旁边）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

【招聘岗位】烧烤服务员、收银员、烧烤小工、后厨人员、烧烤师傅1名【薪资待遇】服务员/收银员/小工/后厨：3000-4000元；烧烤师傅薪资面议【工作内容】前厅服务、收银、烧烤辅助、后厨操作、烧烤制作【岗位要求】18-50周岁，有无经验均可，零基础带薪培训【工作地址】井冈山新城区凯旋时代广场阿遇烧烤（AYUBBQ）【联系方式】（同微）【公司名称】阿遇烧烤（AYUBBQ）

江西吉安，招车间冷作氩弧有证焊工，焊工必须成型好看，45-50元一小时包吃住，年龄55以内，干到结束，每月15号发上月工资，，两天路工电话

吉安市井冈山市招光伏安装施工队，价格最高，一户一结，要做过TCL的熟手，有意向的老板欢迎来电

（双胞胎）吉安楼房猪场招产房饲养员若干名要求：20-48岁，2年以上猪场实操经验，征信无不良记录工作：负责批次母猪仔猪饲养护理等薪资：9000以上，三节福利+春节补贴联系方式：电话：

我有工地，先招工。

1.根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

职位描述 人才招募令，中国人寿招聘“金融精英” 直接上手，想干销售的可以看过来！ 看看国寿平台“汇聚金融精英” 和一群高能、高知的“神队友”并肩作战 有创业梦想、有赚米的欲望、喜欢干销售的 加入中国人寿，一起共赴美好事业！ 时间自控，绝对自由又需要绝对自律。 杭州的保险市场还是蛮不错的，如果有跟我一样想賺钱、赚米的志同，大家一起来加入吧。 一、薪资详情： 薪资范围：15000以上（上不封顶，多劳多得） 职位底薪：4500元/月 薪资方式：新人奖励+销售提成； 完善福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，提供“疾病、意外、医疗保险”等保障。 二、任职要求： 1）25到45周岁，大专以上学历。 2）做过销售行业，择优录用。 3）品行端正，谈吐清晰，逻辑思维能力强。 三、岗位职责: 1）日常维系现有客户之间的关系，提高老客户的满意度。 2）收集和分析客户信息，跟进客户需求，为客户量身定做理财计划。 3）为新老客户提供“咨询、解答、售后服务”等，提升客户提供专业服务。 四、工作时间： 周一至周五上午8：30上班，工作时间自由，时间相对弹性，双休及享受国家法定节假日。 公司名称：中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司 上班地址：青春坊社区33幢10楼

中国人寿招聘合作伙伴:宝妈、退伍军人，需要工作和创业的伙伴 年龄22-55 业务范围:高端养老、理赔、车险、寿险、广发银行协同业务等，公司有专业培训，主管带领团队完成任务，有平台，学专业，放心踏实工作就可以 双休，节假日放假，福利多多，收入客观

太平洋保险公司湾区总部，面向保险同业精英招募，依托完整康养财富生态，深耕中高端客户市场。 招聘对象负责搭建、培育营销团队，带领团队开拓高净值客群，提供养老规划、家庭保障、财富传承综合方案，持续经营客户圈层，推动团队，长效发展。 任职要求： 年龄24-45周岁， 拥有保险从业实战经验， 具备团队发展意愿与经营思维， 善于维护中高端客户，追求长期事业发展。 优厚引进津贴，年薪档12万/36万，具体政策面谈沟通。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有（鲲鹏总监）

消除误解: 岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求:年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇] 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪12K以上，上不封顶;晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 [工作优势] 1.免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做; 2.作息规律:早9-12点，下午14-18点，午休两小时;周末双休、法定节假日带薪休假; 3.时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结:前期三个月熟悉积累,后期收入稳步走高。 团队多名新人两月薪资过万,半年带队稳定月入三万。国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

薪资：新员工首月保底6k，次月保底5k，上不封顶，该岗位人均月薪达1w，上市公司直属招聘，内部直接录用，签订正式劳动合同，非外包非中介！100%真实可靠，诚邀优秀人才加入咨询—— [福利待遇] 上市公司自主直招，平台稳定，收入高且持续增长 入职即签劳动合同，第一时间缴纳五险一金（转正后额外增加商业补充保险） 每月10日准时发放薪资（底薪+绩效合并发放，遇节假日或周末提前打款） 定期组织团队建设活动，提供年度健康体检，每半年开放晋升通道，月度团建不断，节日福利齐全 [薪资结构] 综合月薪7.5k以上，资深员工普遍月薪过万，顶尖员工可达2w+ 综合收入=无责任底薪（依据业绩每季度动态调整）+ 绩效奖金（平均5500-6000元）+ 加班补贴（每月通常有2-3天享受1.5倍或3倍工资）+ 月度激励奖励（结合业务目标设置多样化激励方案） 绩效基数因团队划分而异（每月底进行分组评定），范围在3200至11000之间，按完成率对应系数核算，最高可达3倍，不设排名限制，只看个人达成情况，完成越多收入越高 [休假安排] 每月安排休息8天，实际排班通常为5-6天，超出部分依法按1.5倍或3倍标准计发加班费 [工作时间] 9:00-19:00，中间休息1.5小时，根据业务需要可能延时至20点，公司提供免费晚餐 [工作内容] 针对分期乐平台上逾期未还款的优质客户，通过电话、短信、邮件等方式提醒及时还款，帮助客户维护良好信用记录，全程无需外出，工作轻松易上手，岗前提供系统培训 客户对象：在分期乐申请借款但出现逾期的用户，逾期周期集中在0-90天以内，内部催收为主。细分阶段包括1-10天、11-25天、M2（60天内）、M3（90天内）；新员工主要负责M2及以内阶段 [岗位优势] 行业对比：相较于同类岗位，乐信合规管理更规范，当前薪酬体系完全基于个人表现，收入更具上升空间，不受团队排名制约 差异化优势：市面上多数同类企业规模较小，福利保障与职业发展路径不健全，而乐信作为大型上市企业，发展前景广阔，薪资水平更具竞争力 [员工福利] 入职即办理五险一金（转正后增配商业附加险） 每月10日固定发薪（如遇假期提前发放） 每年发放乐信定制周边礼品（含服饰及其他实用物品）

乐信直招，甲方自营，非外包！入职即享五险一金，每月10号准时发薪，新人享有保底6000元【全勤即可达标】，提供晚餐及零食下午茶，团队氛围轻松融洽～ 岗位职责： 通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程，完成既定回收率目标；针对高风险客户及时识别并反馈潜在风险。 薪资福利： 前两个月保底分别为6000元、5000元，综合收入8K-20K+，表现优异者收入上不封顶，资深员工月薪可达4W以上，公司不设排名机制，薪资完全取决于个人能力与达成率，完成度越高，收入越高。 福利待遇： 1、每月10日发放薪资（底薪与提成同步结算，无任何扣压），入职即安排带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，管理岗发展空间广阔 2、入职起缴纳五险一金，半年后增加补充医疗保险，实现六险一金保障；每年享受高端体检，通勤有班车接送，工作日晚餐免费提供 3、年终奖金根据年度绩效评定，发放13薪或14薪 4、工作时间：9:00-18:30，加班时段一般为7-8点，视业务需求而定，期间提供免费晚餐

接受零基础&可带朋友入职 第一个完整月保底6000！ 欢迎应届毕业生加入，无试岗环节，提供带薪培训，不试岗不淘汰 工作几天，结算几天工资，绝不拖欠！公司实力强，管理更贴心～ 【岗位职责】 1、及时跟进银行推送的案件，协助失信用户处理个人账单事宜； 2、无需外勤，全程室内办公； 3、无内部排名压力，绩效按实际回款金额计算，收入与付出成正比。 【岗位福利】 1、入职即办理社保及公积金； 2、直接转正，无需考核； 3、入职当天签订正式劳动合同，无试岗期； 4、享有带薪年假5~7天； 【薪资待遇】 无责任底薪2800~6000+回款提成，新人首月保底6500，在职满三个月后普遍收入8-15k，优秀者月收入可达35000+，多劳多得！ 点击(立即沟通)联系我吧~有问必答哦~~~

新人保底6000，按双休核算薪资（未休完可计发加班费）。 福利：公司直招，待遇统一，入职即缴纳五险一金，享有年终奖，无试岗期，工作轻松坐班。 法定节假日正常休息，提供年度体检、超长春节假期等福利。 岗位职责： 乐信集团内部业务岗位（非外包），主要通过电话联系用户，提醒按时还款，避免影响个人征信记录，处理逾期账单周期为0至20天，回款率较高。 有相关经验者可优先安排对应业务队列面试。 上班时间： 上午9点上班，午休一个半小时，下班时间为19:00至20:00（20:00下班当天享20元晚餐补贴），休假按双休标准执行。 薪资待遇： 新人期最低保障6000元（有经验者起薪更高，绩效优异者按高值发放，绩效未达标则享受保底），新人期过后月收入区间为9至15K，当前最高月薪达4.3万元。

上市平台+入职购买五险一金+每月10号发薪+新人保护保底6000+包晚餐+免费零食下午茶+年终奖13薪+免费提升学历+入职满半年公司出资体检 [工作职责] 负责逾期账龄为1-15天的提醒工作，通过系统外呼方式提示客户还款（同时覆盖M1、M2、M3及全周期账龄），零基础可投递，无相关经验提供带薪岗前培训，新人享受保底6000+ [薪资福利] 无责任底薪3000-6000（按季度绩效评级调整）+绩效奖金（3200-33000）+年终奖2-3万元； 新人保护期综合收入保底6000，月均综合薪资8K-20K+，表现优异者收入上不封顶 [福利待遇] 1。额外激励：月度优秀员工奖励500元，季度卓越员工奖励2500元，法定节假日加班享三倍薪资，享有带薪婚假、产假、病假等假期权益； 2。社保公积金：入职即办理五险一金（按全额基数缴纳），工作满半年后增配全额补充医疗保障； 3。年终根据评定发放奖金，享受13-15薪待遇，年度享有免费健康体检，每日餐补20元； 4。员工关怀：办公室常备免费零食，每周固定安排下午茶，定期举办生日会，春节、中秋等六大节日发放福利礼品，重大时刻礼金祝贺，提供免费年度全身体检及学历提升支持； 5。团队建设：组织户外拓展训练，举办年度盛典晚会，开展部门特色活动，春节开门红包等丰富文化项目 晋升路径：催收专员→催收组长→催收主管→催收经理

上市美股企业分期乐内部直聘，平台规模大、内部资源优质、管理规范，职业发展稳定，入职即享五险一金保障，年终奖、年度体检、多元福利齐全~~ 【福利待遇：】 新人享有2个月绩效保护期，保底薪资6k，月均收入1w+，表现优异者可达4w 提供晚餐（四菜一汤），安排住宿（4-6人间公寓） 回款率越高，提成比例更高！配备班车接送 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，拖欠） 培训通过即正式入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理层发展路径清晰 入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，实现六险一金保障，享有福利餐补、每年一次公司体检 年终奖金按全年绩效评定，享受13薪或14薪，企业为上市公司 办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶歇区等） 【岗位职责】 通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程，主要负责M1阶段（1-25天）逾期客户，侧重于1-10天及M1+阶段 【其他待遇】 包晚餐 + 年终奖 + 六险一金 + 年度福利体检 + 入职体检费用报销 + 三节节日福利 + 下午茶点 + 带薪休假 + 多项额外福利，全面覆盖 岗位平均月薪10000元以上，其中50%员工月薪过万，20%人员薪资超15000元，约10%员工月薪接近20000元 【上班时间】9:00-19:00 包晚餐 【任职要求】 中专或高中及以上学历，有客服、电话销售、网络销售经验者优先录用

职位详情 福利待遇： 新人享有保护期，综合薪资10000+，团队最高M3职级可达3.75W+ 采用完成率提成+额外激励双模式，不看排名，完成率越高收入上限越高 配备班车接送，提供免费晚餐 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，无压薪） 培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理岗位发展空间广阔 入职即缴纳五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金保障 享受福利餐补、年度免费体检一次 年终奖金根据全年绩效评定，享受13或14薪待遇，上市公司平台 办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶水间等） 岗位职责： 1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程 2、达成既定回款指标，对存在高风险的客户及时识别并反馈预警信息 3、负责处理M1阶段（1-25天）逾期客户，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进 任职要求： 1、性别不限，普通话流利，学习能力突出，具备良好的语言沟通表达能力 2、具备较强的团队协作意识，工作积极主动，态度端正乐观 3、无不良征信记录及违法犯罪记录 薪资构成： 当前主要对接逾期1-30天客户，属于刚逾期阶段，客户多为遗忘还款，成单难度低 无责底薪2800-6000 + 300元加班补贴 + 400元餐补（折算）≈3500起 叠加保底绩效3200元，次月综合收入可达6700元，整体月薪范围7-20K 入职即缴五险一金，年终奖按13-14薪发放，综合收入过万，顶尖可达3.75W+ 绩效考核不设排名，依据个人实际完成率核定，能力越强，收入越高 工作时间与休假： 纯白班制，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时 根据业务需要可能延时至20:00，期间提供免费晚餐 实行排班轮休，每月休息5-6天（未达法定休息天数部分按1.5倍或3倍支付加班费）

【乐信】成立于2013年8月！已上市！公司直招，非中介！入职缴纳五险一金，一金！ 新手保护期： 入职次月（第一个完整自然月）绩效保底3200，综合保底6500！！！ 入职次次月--绩效保底2200，综合保底5500！！！ 一、我们的优势: 1、平台:平台发展稳定，甲方直招，不像第三方催收公司需收取大部分手续费，我们是直接给到员工的，综合收入工资高！ 2、薪酬:目前薪资根据自己的完成来算，不用受排名影响，高于催收行业平均收入;基本工资+绩效+提成+激励，均薪10K-18K，top选手2.5-4W 3、发展:专员-主管-经理-区域负责人，也可横向发展。 4、福利: 入职购买五险一金(转正增加商业附加险)，有年终奖，带薪年假，工龄假等福利 每月10号发工资(遇周末或节假日则提前发放，底薪和绩效一次性发) 每年有乐信周边礼品发放(衣服等其他物品) 不定期团建/节假日礼品/不定期下午茶 一、工作内容： 以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款；针对逾期的客户进行电话提醒还款 合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题。 二、任职要求： 1、高中或中专及以上学历， 2、征信报告无逾期记录；有良好人际沟通协调能力； 3、有信用卡办理或账款催收、电话销售、客服等相关工作经验优先。 三、工作时间： 上班时间:9:00-12:30 ，14:00-18:30 ，晚上18:30公司会提供晚餐 有半个小时用餐时间可以休息 。如果业绩好不用加班，如果需要冲业绩可能加班一小时左右，一般下班时间在20:00。准休息8天（如果当月周末是10天，那就是10天），没休到的天数算加班（加班的话是有1.5倍工资加班费的)，节假日出勤的按法定3倍加班工资算 四、薪资介绍： 无责底薪（2800~6000）+绩效（绩效包（3200~11000）*完成系数）+加班工资+年终奖 新人入职底薪2800+保底绩效3200（入职的第二个月绩效保底3200，第三个月绩效保底2200） 首月保底薪资6.5k+ ，次月6k+ 绩效包3200 按照完成比例来拿，比如公司这个月给你定的单月回款目标是5w 对应的绩效是3200 那么你刚好完成5w就拿3200 完成7w就是3200*1.5；超额完成50%绩效就是3200*2。 以上绩效算法仅限m1前端，长账龄队列逐层增加 星级晋升按季度晋升，季度前60%升1级，前10%升2级！ 感兴趣欢迎投递哦！！！

浦发银行三楼办公｜无需经验｜月均10000+ 持牌合规+核心金融地段+系统带薪培训 家门口的体面职场：位于浦发银行三层金融办公区，交通便利，家人认可度高！ 经验不限门槛低：大专学历+普通话流畅即可，新人冲刺业绩同样拿高奖！ 加班有保障安排：最晚工作至20点，超时公司统一提供晚餐，收入积累快于外出务工！ 你将获得： 薪资结构：无责任底薪2800-6000 + 提成0.78%-13.9% = 综合收入8000+，表现优异者突破10000+ 【重点】新员工首月提成保底3200，次月保底2200，按实际提成与保底金额取较高值发放 能力提升：接受银行标准风控流程培训，掌握可迁移的金融实操技能 发展机会：在浦发银行大楼内办公，便于接触金融行业资源，拓展职业人脉圈 我们寻找这样的本地人才： 学历要求大专及以上（具备银行或信用卡催收经历者条件可适当放宽） 基本要求：个人征信良好，能适应金融机构规范化管理 工作节奏比农活更稳定 ▸ 早9晚7上班（业务高峰期延至20点，公司供应晚餐） ▸ 中午休息1小时，支持回家用餐，电动车10分钟可达 ▸ 每月轮休4-6天（法定节假日照常轮班，享受三倍工资补贴） 本地人专属福利更贴心 五险一金按时缴纳，节日发放粮油特产礼包 全程带薪岗前培训，资深同事面对面指导沟通技巧 季度评比优秀员工享奖金激励，年终奖根据业绩发放 团队成员均为本地同乡，下班顺路拼车回家更便捷

~~~绩效提成按提点计算，上不封顶~~~ 内部直接催收，回款轻松高效，优质资源多，运气好也能月入10000+ ~~~每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，绝不拖欠）~~~ 培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会，定期团队活动，管理方向发展空间广阔 ~~~入职即缴五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金保障，提供福利餐补、年度健康体检一次~~~ 年终奖金根据全年绩效评定，达标可享13薪或14薪，公司为上市公司 ~~~办公设施齐全（配备微波炉、健身区、茶水间等）~~~ 薪资结构： 新员工首月综合收入6k+，老员工8k-2W，顶尖员工2W-3W+，收入无上限 提成不设排名机制，不同队列对应不同提点，依据个人能力评定，回款越多、完成率越高，收入越高！！ 【重点】新员工首月享提成保底3200元，次月保底2200元，实际提成高于保底则按较高值发放 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确还款方式； 2、达成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时反馈预警信息； 3、负责M1阶段（1-25天）客户催收，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段客户 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，学习能力强，具备良好的语言表达能力 3、具备团队协作意识，工作态度积极向上 4、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录 工作时间与休假： 9:00-18:30，根据业务需要可能加班至20:00，提供免费晚餐 月休8天，实际排班通常安排5-6天休息，超出部分按1.5倍或3倍支付加班费 想赚钱就来！经验不限，新手也可加入，提供专业系统培训