吉安吉州区招人招人招人招聘:打印店文员一名从事过打印工作,会psai软件优先工作时间
3000-4000元/月
文员包住包吃1-2人月结
招人招人招人招聘:打印店文员一名从事过打印工作,会psai软件优先工作时间:9:00-18:00工资:3000-3500元工作地点:吉安职业技术学院(学院内)有需要请联系有意向的直接打我电话
吉安遂川县招聘:遂川睿诚招文员,月休4天薪资
3000-5000元/月
文员1-2人月结
招聘:遂川睿诚招文员,月休4天薪资:3500-4500元/月岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年龄在20-45岁,;2文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
吉安井冈山市急招文员
6000-11000元/月
文员
【职位福利】收入高,工作体面、社会地位高,办公环境极佳,学习型工作岗位。【工作年】有文字工作经历者,在写作类比赛中获奖或学生干部工作经历者。【学历】学历不。应届生。新闻学、广播电视编导、汉语言文学、思想政治教育等相关专业【任职】负责综合文秘(如,文书起草修改,公众号运营等)和教学助理工作内容,尤其需熟练使用office等办公软件,吃苦耐劳,有较强的学习研究能力。大专或以上应届毕业生(学历大专或大专以上)工作地址:井冈山市茨坪镇井冈山宾馆三楼学历大专或大专以上,学历大专或大专以上。
文员1-2人月结全职
江西吉太鑫生态环境材料有限公司因公司发展需求,现招文员一名,熟悉电脑会打字,有责任心,沟通能力强,年龄20岁到50岁,男女不限,月休三天,工资面议
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文员资料员
会城急聘:资料员/文员:1位,,年龄45岁以下,中专以上学历,办公软件熟练,学习能力强,积极主动,细心负责,⛳工作地点:江门新会会城圭峰山附近☎有兴趣者联系吕小姐,详谈!
办公室文员轻松摸鱼上班
3000-8000元/月
文员包住餐补包吃6-10人月结
工作内容:1.通过,平台发布职位(相关材料以及付费充值都由公司提供)2.通过抖音快手等发布招工视频或者图文,大范围引流普工3.及时与有工作需求的普工进行沟通,讲解。邀约到公司接待处4.仅邀约即可,写字楼办公不需要任何线下外出的工作,普工到达接待处会有专业安置给工人安排适合的岗位以及班次薪资待遇:1、业绩提成,底薪3000+提成+奖励,上不封顶2、工作时间:早十晚六每天工作八个小时3、包吃包住,宿舍环境好,空调,冰箱,热水器一应俱全招聘要求:16-45岁,男女不限,学历不限,要求心态好,执行能力强,有较强的责任感及事业心以及耐心,善于沟通,敢于表达,有挣钱欲望和一定抗压能力
文员电话客服
招聘①做单员2名②电话客服3名早9晚6,底薪2400满勤200加提成,月休2天,综合月薪4000+操作简单无需经验③文员3名,熟练操作电脑基本表格,固定工资2200加提成,每两个月递增一百,2600封顶,工作时间早9-晚6(工作地点在沈阳胡台)勿扰。电话:,
兼职分拣临时工
① ‼️吉安10天2000元,短期工人走账清‼️❗️赣州免费发车送到厂❗️每天上班10个小时,有吃有住入职发放饭卡, 龙岭长白班打杂兼职工作内容:车间打杂薪资待遇:170元/天(11小时)年龄要求:17--45岁男女不限 单③ 快递分拣日
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1000-4000元/月
游戏代练免费培训20人以上完工结算全职兼职假期工
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吉安井冈山市急招行政专员助理
3000-4000元/月
文员月结
行政文员形象好,气质佳,年龄20-30岁,身高1.60m以上;统招大专以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业;具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。接待来访客人并做好解说工作;会务管理工作,包括但不限于会议组织、具体跟进、会议纪要的撰写;负责总经理及高层以上的机票及火车票的准确预订;协助企划经理完成部分企划文宣工作;完成上级主管交办的其他工作。薪资福利:综合薪资:3000-4000元/月招工人数:2名工作地址:井冈山市碧溪园区B区10栋东面一半一至三层
行政经理
招聘:人事行政经理薪资:10000元以上/月1、人力资源部规划建设与完善;2、完善人力资源管理体系(培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设);3、建立公司完整的培训体系,并监督执行;4、全面统筹和优化人力资源配置,制定公司组织架构;5、持续为团队成员赋能,建设团队,在专业技能、工作态度、业绩目标上作重点针对辅导培训;6、完善企业文化建设和公司员工手册的制作;7、主管员工关怀、团建活动,组织满意度调查并进行分析和改善;8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。联系人:刘老师
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