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招聘：高薪诚聘储备主管周末双休 薪资：10000.0-20000.0元/月 职位详情： 储备主管 AI面试 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍，培训销售人员; 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格: 1、要求:专科及专科以上的学历，优秀者高中学历也可以 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

辅助性岗位工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具备岗位所要求的其他资格条件；6.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；（3）受到党纪政务处分，尚在影响期内的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）全日制在读学生及现役军人；（6）应聘人员报考岗位存在回避情形的；（7）其他不符合报名条件要求的。具体招聘岗位及要求详见《2026年公开招聘工作人员职位表》。本次招聘年龄计算方法为：50周岁及以下是指1976年2月28日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年2月28日（含）。 招工人数:18名 1.本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及考察、聘用等程序进行。2.此次招聘人员为编外工作人员，入职后与县城控人力资源管理有限公司（国企）签订派遣制劳动合同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。首次劳动合同期限为2年（含试用期），合同期满根据工作考核情况由用人单位决定是否续聘。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.考生应保持固定的通讯设备且正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的，由考生本人负责。本公告的最终解释权归县城控人力资源管理有限公司。 工作地址:县城控人力资源管理有限公司二楼（泉江镇地王财富广场后面）

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