招叠毛巾一名东辛庄广场附近

工作人员 （一）报考人员须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，勤奋敬业，忠诚担当；4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、心理和身体条件；5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人；6.与永丰县卫健委、医投集团现任领导班子成员和中层正职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；7.法律法规规定的其他情形。（三）报考注意事项：1.年龄条件。年龄等计算截止时间为2026年3月17日，35周岁及以下是指1990年3月17日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。2.专业要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件3）设置，没有列明本科和研究生专业的相对应的本科和研究生专业参照《学科专业目录汇编》的接续专业。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 薪资福利:(一)公示期满无异议者予以试用，试用期2个月，试用期待遇2600元/月。(二)试用期满合格者，采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，薪酬待遇根据《永丰县永康医疗健康投资集团有限公司薪酬管理制度》执行。 招工人数:4 本公告解释权归永丰县永康医疗健康投资集团有限公司所有。 工作地址:永丰县永康医疗健康投资集团有限公司综合管理部（永丰县卫健委5楼503）

研学教官 男女不限，非退役军人也可以带，但是必须服从安排，不能散漫，实在不行的或被投诉严重的会换人（）。2026年3月26日开始25日到位，6月下旬结束（可长期可短期），每周一，二，四，五上班带队，周三，六，日休息，可接其它团带 薪资福利:短期240一天，长期260一天（含车补）月结（转个人或打卡），带队时包吃住，休息时包住不包吃 着装要求07迷彩一整套自带 工作地址:江西吉安井冈山

招聘：零工 薪资：2000元以上/月 文职

星光乐园招聘兼职人员一名，每周末下午1点到6点，每小时15元，有意者拨打电话

就业见习人员 大专以上学历，未参加过见习的离校2年内未就业高校毕业生，财会类、医学类专业人员各1名。帮助安福县医疗保障服务中心开展实际工作，积累工作经验、提升就业能力，见习期限一般为12个月 薪资福利:见习期间，按有关要求签订见习协议，1950元/月 招工人数:2名 携带本人身份证原件、毕业证原件、近期1寸免冠证件彩照1张前往报名，报名截止时间为3月18日下午下班前，面试时间另行安排，综合个人实际及面试情况，经研究后确定招用人选，并办理有关手续 工作地址:安福县医疗保障局办公室

8点半城北要钟点工一个。

见习生 全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、会计、市场营销、财务管理、计算机专业优先）；离校2年内（24届、25届）未就业高校毕业生或未满24岁(含24周岁)失业青年。 薪资福利:1.见习生2500元/月（包含餐补500元），做五休二，享有法定节假日，享受三节福利；2.见习期限一般为3个月 - 12个月，见习人员和用人单位不建立劳动关系；见习生特别优秀者考核有机会转正项目制员工，直接与用人单位签订劳动合同，正式聘用，按公司薪酬管理办法执行。 招工人数:3名 线上报名请本人填写见习生招聘报名表（详见附件）以及毕业证、学位证等材料交给相关工作人员；报名时间从招聘公告发布之日起至招满为止，工作人员根据简历情况择优通知面试，具体以短信或电话通知为准（带本人身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期1寸彩照1张以及见习生招聘报名表）；见习期满后，公司为见习人员出具见习鉴定，作为见习人员就业前的工作经历凭证。 工作地址:吉安市市民服务中心四楼

公益性岗位 1.拥护中国的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱工作，无违法违纪行为；2.登记失业人员中连续失业6个月以上的“4050”、；3.熟悉电脑操作，工作积极主动、认真负责，具备较好的沟通协调能力（具备财会能力优先）；4.大专及以上学历，身体条件能适应工作需要。辅助进行业务经办，具体工作内容由本单位根据工作需要具体安排，聘用人员要绝对服从单位安排的工作 薪资福利:工资待遇根据县内相关规定及单位实际确定，并按规定缴纳社保 招工人数:1名 1.报名时间：2026年3月16日—3月20日；2.报名方式：现场报名；3.报名材料：本人身份证、户口簿、人员报名表、学历证书（携带原件及复印件两份）、就业创业证（原件及复印件）；4.报名：本次报名不收取任何；5.如有多位人员报名，将组织面试，时间地点另行通知。面试内容：主要包括电脑基本操作及相关业务基础知识，以及考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。面试结束后将综合考虑人员类型、工作意愿、个人履职能力、困难程度等因素，按照“先排序后确定”的原则确定拟安置人员。

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