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招聘：教练 工作地点：上饶天虹攀猩（小米手机店对面） 工作时间：10点-21点 有相关的店长经验善于沟通吃苦耐劳喜欢小朋友相处 工作年龄：25-45岁 5k（工资可面议） 月休四天 联系电话：

体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

持有A证或B证的教练员，没有经验可以培训，免费

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岗位职责： 1、规划并实施针对不同年龄段和水平学员的个性化网球训练课程； 2、监督和评估学员的技术进步，提供专业的反馈和建议； 3、组织和管理网球训练活动，确保训练的安全性和有效性； 4、激发学员对网球的兴趣，培养良好的体育精神和团队合作意识； 5、与学员和家长保持良好沟通，了解学员需求并提供相应的教学支持。 任职要求： 1、具备扎实的网球技术和理论知识； 2、拥有相关教练资格证书，如PTR、USPTA等； 3、具有良好的教学能力和沟通能力，能够激发学员潜能； 4、对青少年体育教育有热情，能够创造积极的学习环境； 5、具备高度的责任心和团队合作精神，能够适应弹性工作时间。

招聘兼职：要求体育专业的（会踢足球更好）兼职体育教练，每周一到周五下午在学校带课（1到2节），周末集训带课，每节课四十至五十元。

俱乐部有4个自建校区，北四环水立方，西三环丽泽六里桥，西三环海淀五棵松和东三环双井平乐园。有多个合作校区，另有3-4个马上新建校区。会员4000+，生源很多！ 重点： 工资高，课时费高，每月课时有保证，工资为阶梯工资，一年以上会每年涨薪！ 如果你特别优秀，技术过硬，人品好，团队合作，可以考虑成为公司股东，一起携手发展。 工作时间灵活，工作氛围好，管理不板正，自由！ 1.熟悉网球项目整体情况，网球水平在3.5以上 2.能够敬业，阳光，热情，积极向上 3.有过成人、青少年、儿童培训经验者优先 4.有管理潜力，能够制定或根据欧美网球培训体系，创造公司网球培训体系者，大概率能晋升为公司主教练，获得公司股份 5.拥有体育类、网球类专业学历者，拥有欧美认证，如：ITF、PTR、USPTA等证书者，优先考虑 6.希望能够跟公司一起成长，长期任职

有一定的网球专业技能 能独立完成教培课程 身体健康，有网球专业或网球教培经验者优先 工作时间为每周五六日全天 面试地址在罗湖区笋岗路裕华大厦2楼三只熊乒乓球馆内 欢迎有志之士加入我们团队

江西吉安招聘车缝组长，月薪超过3500元，优先考虑有工作经验者，请与王先生联系。

南亚新材料科技（江西）有限公司招聘： 普工多名，男女不限，两班倒，42岁以下 保安1名，两班倒，35岁以下，月休四天 仓库账务员2名，40岁以下，会电脑。 叉车司机2名，有叉车证，46岁以下。 仓库发货员2名，男女不限，45岁以下。（以上仓库的岗位上班时间是早班8点～20点，中班12点～24点） 以上岗位月综合工资6～7千 福利待遇：包吃住、缴纳五险一金、节假日福利、生日福利、家属福利、年终奖、年假、产假/陪产假、育儿假、婚假等，每月15号发薪 公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区深圳大道226号 联系电话：☎/周女士

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一、岗位职责 （一）人力资源管理模块 1.招聘与配置 ◦根据企业⽣产计划和部门需求，制定招聘计划，重点关注生产技术岗、操作岗、管理岗等⼈员的招聘，拓展招聘渠道（如校企合作、劳务公司、内部推荐等），确保⼈员及时到岗，满⾜生产需求。 ◦优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率和质量，尤其针对制造业旺季的临时用工需求制定预案。 2.培训与发展 ◦建立分层分类的培训体系，包括新员工入职培训（如安全规范、操作流程、企业文化）、在岗技能培训（如设备操作、工艺升级）、管理人员能力提升培训等。 ◦结合制造业技术更新快的特点，组织技术骨干参与外部培训或内部技术分享，推动员工技能与生产需求匹配。 ◦搭建员工职业发展通道（如技术岗与管理岗双轨晋升），减少核心员工流失。 3.绩效管理 ◦设计符合制造业特点的绩效考核体系，将生产效率、质量控制、成本节约等指标纳入考核，尤其针对生产部门制定量化考核标准。 ◦组织各部门实施绩效考核，跟进考核结果应用（如薪酬调整、晋升、培训需求），确保考核公平性和激励性。 4.薪酬福利与劳动关系 ◦结合行业薪酬水平和企业成本，制定合理的薪酬结构（如计件工资、绩效奖金、夜班补贴等），确保薪酬的竞争力和内部公平性。 ◦负责社保、公积金、工伤处理等福利事务，尤其关注制造业员工的工伤预防与善后处理。 ◦处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，防范劳动纠纷，针对生产车间的用工特点（如加班、倒班）做好合规性管理。 （二）行政管理模块 1.后勤保障 ◦负责厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、通勤车、医务室等，保障员工生活需求，提升员工满意度（如确保食堂食品安全、宿舍居住环境整洁）。 ◦管理办公用品、生产辅助物资的采购、发放与库存，控制行政成本，满足生产和办公需求。 2.安全与环境管理 ◦配合生产部门落实安全生产制度，组织安全检查和应急演练，确保厂区消防、设备、人员操作符合安全规范，减少安全事故。 ◦关注环保政策要求，协助处理厂区环境卫生、废弃物处理等事宜，确保企业合规运营。 3.固定资产与设施管理 ◦负责厂房、设备、办公设施等固定资产的登记、维护与盘点，协调维修部门及时处理设施故障，保障生产和办公正常进行。 ◦规划厂区布局，优化空间利用，适应生产规模扩大或工艺调整的需求。 4.行政协调与制度建设 ◦统筹企业行政会议、活动组织（如年会、员工活动），协调各部门之间的行政事务，确保信息畅通。 ◦制定和完善人事行政管理制度（如考勤制度、宿舍管理规定、安全操作规程），并监督执行。 二、任职要求 （一）基本要求 •学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 •经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少3年制造业同等岗位管理经验，熟悉制造业生产流程和用工特点。 •资质：持有人力资源管理师（中级及以上）、安全生产管理人员资格证等优先。 （二）专业能力 •精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系），具备制造业员工管理实战经验，能有效应对人员流失、季节性用工波动等问题。 •熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《工伤保险条例》）及制造业相关政策（如安全生产、环保要求），能确保企业人事行政工作合规。 •具备行政后勤管理能力，能统筹厂区后勤、安全、设施等事务，有成本控制意识。 （三）综合素质 •沟通协调能力：能与生产部门、高层领导、员工及外部机构（如劳务公司、社保部门）有效沟通，解决跨部门问题。 •问题解决能力：面对制造业突发情况（如员工罢工、安全事故、用工短缺）能快速响应并制定解决方案。 •抗压能力：适应制造业高强度、多任务的工作节奏，尤其在生产旺季能高效处理各项事务。 •团队管理能力：能带领人事行政团队开展工作，提升团队执行力和专业性。

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【我们是谁】 我们专注于青少年体育素质培养，深耕光电射击运动推广，致力于为小朋友打造安全、专业、有趣的射击学习环境。光电射击以光代弹，兼具安全性与专业性，能有效锻炼青少年的专注力、平衡感与情绪管理能力，是融合科技与体育的优质运动项目。现因教学发展需要，诚邀热爱青少年教育、精通光电射击教学的专业人才加入我们的团队！ 【岗位职责】 1.负责6-18岁青少年光电十米气步枪、气手枪的专业教学工作，根据学员年龄特点与基础水平，制定个性化教学方案和训练计划； 2.精准传授光电射击的基础理论、动作规范（含站姿调整、持枪稳定、瞄准技巧等）、呼吸控制及心理调节方法，确保教学内容专业易懂； 3.严格执行教学安全规范，全程把控课堂安全，引导学员养成安全射击的良好习惯，保障教学过程零安全隐患； 4.记录学员学习进度与训练成果，定期与家长沟通学员情况，提升家长满意度； 5.参与教学教研活动，不断优化教学方法，丰富教学内容，提升整体教学质量； 6.协助维护教学场地与光电射击设备，确保器材正常使用。 【任职要求】 1.年龄23-40周岁，身体健康，形象端正，无大面积纹身，无犯罪记录，政治素质良好； 2.具备光电射击或传统射击相关教学经验，尤其有青少年教学经验者优先，熟悉青少年心理特点，擅长与小朋友沟通； 3.持有以下至少一种资质证书：射击教练员职称证书、社会体育指导员职业资格证书、全国性单项体育协会颁发的射击技能等级证书等（退役射击运动员可优先考虑，学历可酌情放宽）； 4.精通光电十米气步枪、气手枪的教学技巧，熟悉射击运动的安全规范与教学流程，能为学员提供专业的技术指导与纠错； 5.具备极强的责任心、耐心与爱心，语言表达清晰生动，感染力强，能充分调动学员的学习积极性； 6.热爱体育教育事业，认同青少年射击运动的教育价值，愿意长期在体育教育领域发展，具备良好的团队协作精神。 【薪资福利】 1.优厚薪资：基本工资+课时费+绩效奖金，综合薪资8000-15000元/月（根据资质与经验面议）； 2.完善福利：深圳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训机会； 3.良好环境：整洁安全的教学场地、专业齐全的光电射击设备，和谐积极的团队氛围； 4.发展空间：清晰的职业晋升通道，丰富的教研资源支持，助力个人专业能力持续提升。 【应聘方式】 1.报名方式：请将个人简历（含个人基本信息、资质证书、教学经验说明）、相关证书复印件及近期生活照1张，发送过来 2.工作地点：深圳罗湖区 3.面试地点：可接受线上面试或线下面试。 我们期待怀揣教育热情与射击专业能力的你，加入我们的团队，与我们一同助力青少年在光电射击运动中收获成长与蜕变！

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招聘：汽车修理工学徒 薪资：3000元以上/月 招收学徒数名，机电一体，专注中高端汽车维修，包学会，出师后可考虑入股或合作开分店。

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