有市政技术管理经验的优先

有大厂工作经验，有总体技术架构能力，有带团队管理能力，有事业心，想赚钱

岗位：研发中心总经理 工作职责 1、全面负责公司技术项目的管理，组织制定并推动技术决策与技术方案的落地实施； 2、指导项目团队成员的日常开发任务，及时协调解决开发过程中的各类技术难题； 3、领导研发团队推进产品及项目研发进程，合理分配研发任务，持续提升团队专业能力； 4、主导完成产品开发过程中的软件需求分析及软件开发方案的设计与执行； 岗位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验； 3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品开发经验者优先考虑； 4、具备极强的执行力，面对高难度目标仍能通过不懈努力确保高质量交付； 5、保持创业心态，能够适应高强度工作节奏，具备出色的自我驱动力； 6、拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力； 7、薪资待遇面议。 加分项 具备智能硬件行业相关工作经验

上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30 职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO 岗位职责： 1、主导产品开发与设计相关工作； 2、推进技术升级与创新，优化生产工艺流程，助力企业实现降本增效； 3、统筹安排、指导并监督团队成员工作，全面负责部门日常运营与管理； 4、组织制定产品技术标准，建立并执行质量管理体系，督导车间规范安全作业； 5、协调跨部门协作，提供技术支持与沟通保障； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业，具备三年以上技术管理岗位经验； 2、具有制药设备、净化系统研发设计背景者优先考虑； 3、熟练掌握专业设计工具软件； 4、拥有结构设计及钣金开发经验，熟悉设备电气与自动控制相关知识； 5、具备出色的团队管理能力及跨部门沟通协调能力； 6、能适应一定压力环境，愿意接受工作中的挑战与任务突破。

岗位职责： 1. 制定储能Pack业务的中长期技术发展规划及年度研发规划，确保与企业整体战略方向高度契合。 2. 察觉行业前沿动态与市场变化，研判竞争格局，为产品策略与技术路径提供有效支撑。 3. 搭建并带领储能Pack研发团队，设定团队目标与执行计划，考核成员绩效，给予专业指导与能力提升支持。 4. 优化部门内部管理机制、工作流程与标准规范，提升团队协作效率与运作质量。 5. 主导储能Pack核心技术攻关，涵盖结构、电气、热管理等设计环节，保障产品性能与品质处于行业前列。 6. 推进技术革新，导入先进材料、工艺与技术方案，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 7. 统筹储能Pack项目全周期管理工作，覆盖立项、方案设计、样机开发、验证测试到量产落地，确保项目准时保质交付。 8. 整合内外部资源，识别并应对技术瓶颈与项目风险，保障研发进程稳定推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进方向与市场需求特征。 3. 具备深厚的专业理论基础和实际应用经验，精通储能Pack的设计原理、开发流程及制造工艺。 4. 具备出色的团队领导力与项目统筹能力，能高效调配资源，保障项目有序推进。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向思维，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。 6. 具备突出的创新思维与问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速制定应对策略并推动落地。

上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30 职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO 岗位职责： 1、主导产品的研发与设计相关工作； 2、推进技术升级与创新，优化生产工艺流程，助力企业实现成本降低与效率提升； 3、统筹安排、指导并监督团队成员的工作任务，全面负责部门的日常运营与管理； 4、制定产品技术标准，组织建立并执行质量管理体系，督导车间落实安全作业规范； 5、协调与其他职能部门的协作与支持事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业，具备三年以上技术管理岗位工作经验； 2、具有制药设备或净化系统设计开发背景者优先考虑； 3、熟练掌握相关专业设计工具软件； 4、拥有结构设计及钣金开发经验，熟悉设备电气控制与自动化基础知识； 5、具备出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力； 6、能适应一定工作压力，愿意接受具有挑战性的工作任务。

核心职责： 1. 战略与规划： 制定并推进公司产品与技术的中长期研发战略及年度研发实施计划。 密切关注行业前沿技术方向（如智能化、电动化、数字化），牵头开展新技术、新工艺的研究、引入与应用落地。 2. 研发全过程管理： 主导履带式谷物联合收割机、旋耕机等主导产品及其关键部件的全新开发与持续优化升级工作。 构建并持续改进涵盖市场调研、概念设计、详细设计、样机试制、试验验证至量产转化的全流程研发管理体系。 全面把控研发项目在进度、质量、成本（DVC）方面的目标达成，保障项目按期高质量交付。 3. 技术攻坚与体系建设： 突破产品开发过程中的重大技术瓶颈，组织对核心技术（如收割效率、系统可靠性、电液控制、智能监测等）进行专项攻关。 负责研发团队的人才建设、能力培养与绩效管理，打造高效协同、持续创新的学习型组织。 建立健全技术标准、设计规范、知识沉淀机制及研发管理制度体系。 4. 跨部门协同： 与营销团队深度协作，精准把握客户需求，确保产品定义具备市场竞争力。 与生产、采购、售后服务等部门高效联动，保障产品设计具备良好的可制造性、可采购性与可维护性，支撑量产落地与售后问题快速响应。 任职要求： 1. 基本条件：硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科），机械工程、车辆工程、农业机械化及其自动化等相关专业。 行业经验： 必须：具备8年以上非标设备、工程机械、汽车或农业机械领域研发工作经验，其中至少3年担任研发部门负责人或重大项目技术负责人。 优先考虑：有联合收割机、拖拉机、旋耕机等田间作业机械整机或核心系统（行走机构、收割装置、液压系统、电控系统）研发背景者。 2. 核心能力： * 扎实的技术基础：熟练掌握机械设计、有限元分析、液压传动、电气控制等领域知识，精通至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、CATIA）。 * 卓越的项目管理能力：熟悉IPD、APQP等研发管理流程，具备同时统筹多个研发项目的能力。 * 技术与商业融合思维：能够在技术可行性基础上，综合考量市场需求、制造成本与生产工艺，做出合理决策。 * 团队领导与跨部门影响力：善于激发团队创造力，并能有效推动生产、采购等相关职能协同配合。 3. 语言能力：通过大学英语四级或同等水平，能够阅读英文技术文档。

【岗位职责】 - 全面主导公司锂电池拆解设备技术体系的构建与整体管理，制定技术发展战略、研发计划及技术规范，确保技术路径契合行业发展方向与企业实际需求； - 牵头推进锂电池拆解设备核心技术创新、产品升级迭代与工艺优化，攻克研发、生产、销售及售后服务中的关键技术瓶颈（如提升设备运行效率、降低能耗、实现环保达标等）； - 负责组建并管理技术研发团队（涵盖研发、工艺、技术支持等方向），明确岗位分工，持续提升团队专业能力，建设高效协同的技术梯队； - 协同市场与销售部门，围绕客户实际需求（如动力电池回收企业、环保科技公司等），提供专业技术支持，参与定制化设备方案的设计、评估与实施，推动项目落地与订单转化； - 密切关注锂电池拆解行业、新能源环保领域的新技术、政策法规及竞品动态，开展技术调研与前瞻性研究，促进技术成果应用转化，增强产品市场竞争力； - 主导技术研发项目的立项、过程管控与验收工作，科学调配技术资源，控制研发成本，保障项目按时保质交付； - 建立健全公司技术管理制度与安全生产技术规程，监督生产环节的技术执行情况，确保生产流程合规、稳定运行； - 支持公司产品推广、行业展会等对外活动，提供专业技术支持，解读产品核心技术亮点，提升公司在行业内的技术品牌形象。 【任职要求】 - 本科及以上学历，主修机械设计制造、自动化、新能源工程、环保设备等相关专业，硕士学历或具备高级工程师职称者优先； - 拥有2年以上锂电池拆解设备、工业环保设备或新能源装备领域的技术管理经验，具备1年以上技术总监或研发总监岗位经历，熟悉锂电池拆解全流程及关键设备技术； - 技术功底扎实，能够独立牵头核心技术研发、产品优化及重大技术问题处理，有成功主导设备研发或技术升级项目者优先； - 熟悉锂电池拆解行业的政策环境、市场需求及技术演进趋势，能结合外部动态制定切实可行的技术发展策略，具备良好的技术预判能力； - 具备出色的团队领导力、跨部门协调能力与沟通技巧，能有效组织技术团队运作，推动研发、生产、销售等部门的技术协作； - 具有强烈的创新意识、责任意识和抗压能力，工作作风严谨务实，能够推动技术成果产业化，支撑公司业务增长； - 认同企业价值观，愿意与公司长期共同发展，具备良好的职业操守和团队合作精神，拥有相关行业资源者更受青睐。 【薪资福利】 - 薪资结构：年薪30-50万（依据行业经验与技术实力核定），特别优秀者可面议； - 基础福利：五险、节日福利、带薪培训、员工团建、食宿安排、食堂配套； - 成长福利：清晰的职业晋升路径，主导核心研发项目的机会，提供参与前沿技术交流平台，助力个人技术能力不断提升； - 其他福利：高温补贴、出差补贴。

工作职责 1. 负责服装技术全流程统筹管理，主导实验室检测流程改进、样衣开发规范制定及质量管理体系实施。 2. 制定并落实服装质量检验标准，保障产品满足进出口合规性要求及客户品质期望。 3. 联动设计、生产、供应链等多方团队，推进技术方案执行与业务目标实现。 4. 研判行业技术发展方向与竞争态势，制定技术运营提升策略，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，纺织工程、服装工程等相关专业优先考虑。 2. 具备7年以上服装领域技术运营经历，其中至少3年管理经验，熟悉实验室检测与样衣开发全环节。 3. 掌握系统的服装质量控制理论，了解国际服装行业标准及相关法规要求。 4. 英语读写能力突出，可独立完成英文技术文件处理与日常沟通任务。 5. 具有出色的团队领导力和跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地执行。

招聘技术员，水电安装类、装修类、暖通类。

招聘物业公司招水电工，要求60岁以下，有电工证，经验丰富，抗压能力强，身体健康。联系人:陈经理联系电话:

焊线补焊熟手，2工作地址:安福县工业园区高新区裕元北路智慧产业园Z10栋4楼22天制底薪试用期1800元+全勤100元+平时加班15.34元，周六周日加班20.45元;22天制+全勤100元+岗位(0-200)+平时加班15.34元，周六周日加班20.45元;熟手进厂经公司考核合格后直接享受试用期后所有福利待遇

收银员工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）3.6-5K+另绩效负责收银结算、账目核对、票据整理、办公干净，适合细心踏实的小伙伴

服务员工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）2.9-3.2K+另绩效负责顾客接待、引座、撤台及区域卫生，服从安排即可，年龄不限

门店经理工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）6-8K+另绩效负责门店全盘运营、人员排班、营收及物料管理，把控服务与经营品质，多劳多得，上不封顶

招技术员一名，工作经验丰富，工作地点新疆，具体工资面议，联系电话郭总

昆山周市牧野沙迪克放电临助一位，普通塑胶模具，半个月白班包吃无住，需明天到位，有意咨陈工

要人！要人！要人！市政中级职称，认证合一担任项目技术负责人工地在新邵新田铺。

中石化四公司榆林项目招聘安装技术员一名跟着项目部干，有闲着的兄弟联系

招聘技术员。要求大专及以上学历，有同行业相关工作经验，具备专业技术能力及操作要求。薪资为5000元以上/月。

车辆装配技师，短期工，工期1个月薪资：32元/小时，，不包吃住年龄35-45周岁之间，拥有专业车辆维修与装配技能工作时间：每周六天，每天10小时服务(不含就餐、休息时间)工作内容：1，负责车辆机械部分的改制，如支架及安装位。2，负责原辆线束改制，以及新增线束加工等。3，负责车辆CAN通讯的基本问题诊断。4，负责车辆的拆装以及简单的测试。5，负责本岗位测试设备及使用工具的维护，管理。6，负责本岗位工作区域的5S工作。面试要求：1，需具有一定新能源车型方面的维修经验，包括高压电与低压电方面的维修经验。2，需具有一定的CAN网络知识，能简单判断CAN通讯中出现的基础问题。3，需具有扎实的汽车机械维修经验;同时具备乘用车以及商用车的纯电动车型维修经验者优先。4，持有汽车电工证书，维修技师等级证书者优先。5，五年以上汽车维修工作经验;C1及以上驾驶证。6，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。6，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。工作地点：吉安县名单报备：欣才经理

招聘焊工1名，，50岁以下，会氩弧焊和二保焊，持有相关证书者优先。薪资待遇面议，提供食宿、社保及节日福利。工作地址位于吉安市永新县茅坪工业区数字经济园12号厂房。

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焊工工作地址:宁国万安新能源350/天18-55岁

招聘电工1名。要求年龄20-45岁，具备电线电缆行业3年以上工作经验，熟悉线缆工艺流程，能够适应轮班工作。薪资福利为综合工资8000-9000元，每月准时发放工资，福利待遇良好。工作地址位于安福县工业园。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 3.熟悉常用工具、量具及基本电气控制原理，能看懂机械装配图与电路图 4. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识和安全规范意识 5. 适应制造业现场工作环境，能接受必要时的加班或倒班安排

[烟花]焊工[烟花]短期工[烟花]【吉州区金鹏塑胶五金设备厂】[强]招10名焊工：长白班，长白班，要求会二保焊，能看懂图纸优先！[强]工期一个月左右，具体看企业订单，不用体检！不扣管理费！每周可预支500元，周周有钱花[烟花]长白班[烟花]有焊工证的元/时，没焊工证的元/时年龄：20-50岁以上包工作餐！水电费平摊！每天工作10~12小时左右，综合工资7800~10000元左右吃饭自备碗筷！每月月底发薪注：统一约吉州区门店集合，由驻厂带去面试，厂门口不接人黎珊珊

岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板【宁国万安新能源】年龄：，普工18-50岁，焊工55岁，无文化要求；[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时普工按照24元/时计算，焊工按照29元/时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊， 备注:，，工价包含餐补，焊工不要证会焊就行，。

上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 每周日休息 要求：具备焊工证，有1-3年机械设备维保经验

招聘数控机床工2名。要求能看图编程。普车工2.能看图加工，工作地址为安福工业园区。