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面试时间：下午12:00南2号门（2号可以提前安排住宿） 日结5-7月份，日结250元+餐补17元 8-9月份，日结250元+餐补17元+20元在职奖励（奖励要求8月31号当天需在职上班，9月10号发薪日发放8月在职奖励；9月30号当天需在职上班，10月10号发薪日发放9月在职奖励） 10月份，日结240元+餐补17元 工期到26年10月31号；最低要求26年7月31号当天需在职上班，，。

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男女不限身高160 以上 辅助电焊机器臂上下料 到手6500-7500 活简单轻松 面试当天可以安排宿舍，可以加微信视频看岗位工作内容

厂区优势亮点 恒温车间作业，车间通行无需安检设备，作业环境舒适 公寓式宿舍配套完善，日常工作强度适中，上手简单 用工方案清晰，按约定标准结算薪资，相关保障费用透明公示 招聘岗位说明 新能源电池车间操作工，部分岗位需穿戴无尘劳保服装，主要负责产品辅助组装、外观检查、机台上下料等基础工序，无需相关从业经验，有人带教。 任职招聘要求 男女均可，年龄区间 18-42 周岁 22 周岁以下求职人员，需提供非寒暑假连续 3 个月以上个税缴纳凭证 基础文化要求：认识 26 个英文字母，可正常书写 身体健康，能配合厂区两班倒排班，服从岗位分配 薪资结算规则（） 标准点对点出勤薪资 240 元 / 天，厂区提供免费工作餐；每日标准计薪时长 11 小时，实际出勤时长超出或不足标准，按照对应单价折算薪资 薪资发放模式：，第九天发放第八天薪资 工期相关核算：未做到约定工期，前 7 天出勤工时统一按 16 元 / 小时核算 个人收入达到计税标准，按照国家规定 食宿配套详情 餐饮：厂区免费提供工作餐，食堂菜品齐全 住宿：4-6 人间公寓宿舍，，；，；宿舍水电费用由同宿舍人员平均分摊 其他固定支出：入职体检需到指定医院完成，；

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常产量、质量及5S管理要求 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并协助改进 5. 完成工位清洁、物料整理及交接班记录填写 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 工作地点稳定，能长期稳定工作者优先

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招聘自动焊接设备操作工。薪资为6000至7000元每月。岗位职责包括负责焊接设备操作，确保加工精度和质量，以及根据生产计划安排，制定合理的加工工艺和程序。工作环境有空调，恒温。产品类型为管件焊接，氩弧焊操作。任职要求包括有加工中心工作经验，能够独立完成操作工职责，能够保证350天出勤。工作时间包括早班7:00至16:00，中班16:00至凌晨1:00，常日班7:30至16:30。岗位福利包括工资待遇10000至12000每月，提供五险一金、包吃及餐补。

招聘叉车工，提供食宿。薪资为每月6000至7000元。岗位职责包括协助车间连接人员叉板材，协助装货或卸原材料，以及听从领导安排的其他工作。要求熟练使用叉车，必须持有叉车证，并具备仓库发货经验。任职要求为具备团队协作能力，能吃苦耐劳。由于工作繁忙，有意向者可直接电话联系。

招聘物流工程师，提供五险。薪资范围为8000至10000元每月。任职资格要求大专及以上学历，专业不限，具备2至5年仓库规划工作经验，有智能立体库经验者优先。需能熟练使用办公自动化软件，并拥有良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力以及问题解决能力。岗位职责包括仓储布局规划与优化，如规划及优化仓库整体布局，涵盖入库区、出库区、打托区、返修区及异常区域，特别是返修区域的重新规划。负责标准化制定，优化仓库各环节SOP并规范操作标准。进行异常分析，针对仓库投诉及盘点差异分析问题点并制定防错方案。执行KPI数据统计分析，统计仓库各KPI指标，对未达标指标进行分析，并与相关部门沟通制定改善计划。负责智能化立体库运营维护，全流程参与智能化立库设备、系统及集成方案，监控后期立体库日常运营，进行简单的系统和设备维护，与立体库供应商沟通解决简单问题，联系供应商进行设备故障现场维修，并参与仓库其他智能化改善。负责WMS系统需求收集与功能开发沟通，立库上线后使用供应商WMS系统，整理仓库现场对WMS系统的需求，对接供应商进行新增需求开发。统计仓库各操作岗位的操作效率，计算并形成标准作业时效。此外，需完成物流部长及仓库科长安排的其他工作。

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