岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，保障项目整体品质与成本合理性 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5.有独立完成整套设计方案经验者优先，接受应届毕业生实习转正

1．参与工程项目的预算编制与成本控制； 2．确保项目成本在预算范围内； 3．协助进行项目结算与审核。 任职要求： 1．具备工程造价相关知识； 2．能够独立完成预算与结算； 3．与团队紧密合作，保证项目质量。

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体规划、实施与成果交付 2. 制定设计方案，为客户量身打造专属空间体验 3. 完成施工图纸绘制并监督现场施工进度与质量 4. 持续优化设计细节，增强品牌影响力与用户满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计经验，拥有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队协作意识、表达能力和项目统筹能力 5. 熟知室内材料特性、装饰施工流程及行业规范，了解市场动态与新型材料应用

江西二级造价工程师，方向：安装工程

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有5年以上经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事机构，并在人员、业务、财务、质量、薪酬及内控体系方面实行高度一体化管理。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验并享有良好行业声誉。为积极响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手开拓江西市场。 岗位基本要求： 男女不限； 须毕业于本科院校，具备本科及以上学历； 具有较强的团队协作意识，良好的沟通能力，能适应长期出差安排； 工作地点：江西； 薪酬待遇：面议。 具备以下条件者优先考虑： 1、持有资产评估师资格证书； 2、具有一年及以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估技术； 4、参与过大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目者。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与展示 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能独立完成整套设计方案 2. 精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 有装修施工现场经验或工装项目经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范

岗位职责: 1.负责江西司法审计项目中的工程量现场对量、图纸与预决算核对工作 2.独立对接司法鉴定机构，精准解读浙江10版定额，完成争议项分析与数据复核3.针对实际施工人纠纷场景，提供专业造价依据与结算逻辑支撑 4.编制审计对量过程记录及差异说明，确保程序合规、数据可追溯 5.协同法务及审计团队，完成司法审计所需的工程造价专项报告 任职要求: 1.熟悉浙江10版定额体系，具备司法审计、工程结 算类项目实操经验者优先 2.具备现场对量能力，能独立开展图纸会审、工程 量复核及争议点研判 3.了解建设工程施工合同及常见履约纠纷，具备基础法律风险识别意识 4.工作严谨细致，责任心强，适应阶段性驻场及灵活项目制工作节奏 5学历不限.持有全国建沿工程浩价品/一级浩价师

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

吉安市泰和县招工地小工/杂工

吉安市安福县招打胶

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

吉安市井冈山市招桥梁钢筋制作、钢筋翻样、钢筋工，钢筋笼工作站操作手

需要自带车辆（面包车），薪资面议，给油补/电补， 原标题：《小车司机》

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、土地资源管理、财务会计、工程造价、金融等相关专业，具备三年以上评估行业工作经验； 2、持有资产评估师、房地产估价师、土地估价师、价格鉴证师等任意一项资格证书，持有双证或多证者优先考虑； 3、具备良好的职业素养与执业操守，原则性强、风险意识高，熟悉评估行业相关法律法规、行业准则及执业规范，具备较强的数据分析、逻辑研判和法律风险把控能力； 4、专业知识扎实，熟练运用办公软件及AI工具，能够独立完成各类评估项目的现场勘查、数据测算、报告编制与审核工作；有司法委托评估经验者优先考虑； 5、抗压能力与环境适应能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够统筹、带领团队高效完成各类评估项目全流程工作。

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、工程造价、财务、金融、经济类等相关专业；一年以上评估行业工作经验； 2、通过价格鉴证师、资产评估师、房地产估价师部分科目考试或持有相关证书者优先录用； 3、工作细致稳重、责任心强，具备独立完成基础评估工作的能力，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件及AI辅助工具，具备报告撰写、数据整理、底稿归档相关工作经验； 4、熟悉评估行业基本工作流程及相关规范，认同评估行业发展，工作稳定、有长期深耕行业的意愿； 5、持有C1驾照且有两年以上实际驾龄者优先。

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、工程造价、财务会计、金融、房地产等相关专业； 2、具备良好的职业素养、责任心与团队协作意识，品行端正、踏实肯干；党员、在校担任学生干部、获得校级优秀学生、优秀干事等荣誉，或已通过价格鉴证师、资产评估师、房地产估价师相关科目考试者优先录用； 3、工作认真细致、严谨稳重，具备良好的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用各类办公软件，会使用各类AI辅助工具；持有C1驾照、有实际驾驶经验者优先； 4、对资产评估、房地产评估行业有基本认知，认同行业发展，态度端正、愿意深耕评估行业长期稳定学习发展。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

世界500强企业，上市公司平台，薪资福利有保障！入职即缴纳六险一金，待遇优厚。工作与生活界限清晰，上班氛围轻松愉悦，支持员工在工作间隙下楼享用咖啡放松。 【工作内容】 通过电话或短信方式联系分期乐逾期客户，进行催收提醒，协助客户了解并完成正确还款流程。 【工作时间】 9:00～19:00 【薪资福利】 1. 入职即缴纳六险一金 2. 带薪休假：法定节假日加班享受3倍工资，享有5-15天带薪年假及春节特别假期 3. 特殊激励：内部推荐奖励+年度健康体检+长期服务奖金 4. 培训体系：涵盖新人培训、在职提升、总部集训及外部专业培训（覆盖基层至管理层） 5. 文化建设：定期组织团建活动并提供专项经费，每年两次国内外旅游机会，举办生日会、竞赛、联谊等多样化员工活动 6. 办公环境：配备多媒体培训室、休息区、文化展示墙、图书角、健身房，以及自动售货机、微波炉、电冰箱、乒乓球台、跑步机等设施，职场配套齐全，设有茶歇室、运动空间等便利区域 【岗位优势】 提供系统化带薪培训，试用期薪资全额发放，不打折；保底6000元，每月10号准时发放底薪与提成，绝不拖欠。季度晋升机制完善，团队发展迅速，管理通道畅通（现有人员1500人，办公场地可容纳2000人）。 【岗位要求】 1. 接受零经验求职者，公司提供完整培养方案与系统培训 2. 具备银行、信用卡催收、电话销售或客服热线工作经验者优先 3. 普通话标准，具备良好沟通谈判能力，思维灵活，适应规范化管理制度

上市平台+入职购买五险一金+每月10号发薪+新人保护保底6000+包晚餐+免费零食下午茶+年终奖13薪+免费提升学历+入职满半年公司出资体检 [工作职责] 负责逾期账龄为1-15天的提醒工作，通过系统外呼方式提示客户还款（另设M1、M2、M3及全账龄岗位），无经验者可报名，提供带薪岗前培训，新人享受保底6000+ [薪资福利] 无责任底薪3000-6000（按季度评定）+绩效奖金（3200-33000）+年终奖2-3万元；新人保护期综合收入不低于6000，月均综合薪资8K-20K+，表现优异者收入上不封顶 [福利待遇] 1. 额外激励：月度团队之星奖励500元，季度优秀员工奖励2500元，法定节假日加班享三倍薪酬，享有带薪婚假、产假、病假等假期权益； 2. 社保公积金：入职即缴纳五险一金（按全额基数缴纳），工作满半年后增配全额补充医疗保险； 3. 年终奖励机制：年底根据表现评定奖金，发放13-15薪；年度享受免费健康体检，每日餐费补贴20元； 4. 员工关怀：办公室常备免费零食，每周定期供应下午茶，举办生日会、节日福利发放、礼金贺仪，提供免费年度全身体检及学历提升机会； 5. 团建活动：组织户外拓展、年度盛典、部门特色活动、春节开门红包等丰富文化活动 晋升通道：催收专员→催收组长→催收主管→催收经理 工作时间：9:00-18:00，固定双休

薪资：新员工首月保底6k，次月保底5k，上不封顶，该岗位人均月薪达1w，上市公司直属招聘，内部直接录用，签订正式劳动合同，非外包非中介！100%真实可靠，诚邀优秀人才加入咨询—— [福利待遇] 上市公司自主直招，平台稳定，收入高且持续增长 入职即签劳动合同，第一时间缴纳五险一金（转正后额外增加商业补充保险） 每月10日准时发放薪资（底薪+绩效合并发放，遇节假日或周末提前打款） 定期组织团队建设活动，提供年度健康体检，每半年开放晋升通道，月度团建不断，节日福利齐全 [薪资结构] 综合月薪7.5k以上，资深员工普遍月薪过万，顶尖员工可达2w+ 综合收入=无责任底薪（依据业绩每季度动态调整）+ 绩效奖金（平均5500-6000元）+ 加班补贴（每月通常有2-3天享受1.5倍或3倍工资）+ 月度激励奖励（结合业务目标设置多样化激励方案） 绩效基数因团队划分而异（每月底进行分组评定），范围在3200至11000之间，按完成率对应系数核算，最高可达3倍，不设排名限制，只看个人达成情况，完成越多收入越高 [休假安排] 每月安排休息8天，实际排班通常为5-6天，超出部分依法按1.5倍或3倍标准计发加班费 [工作时间] 9:00-19:00，中间休息1.5小时，根据业务需要可能延时至20点，公司提供免费晚餐 [工作内容] 针对分期乐平台上逾期未还款的优质客户，通过电话、短信、邮件等方式提醒及时还款，帮助客户维护良好信用记录，全程无需外出，工作轻松易上手，岗前提供系统培训 客户对象：在分期乐申请借款但出现逾期的用户，逾期周期集中在0-90天以内，内部催收为主。细分阶段包括1-10天、11-25天、M2（60天内）、M3（90天内）；新员工主要负责M2及以内阶段 [岗位优势] 行业对比：相较于同类岗位，乐信合规管理更规范，当前薪酬体系完全基于个人表现，收入更具上升空间，不受团队排名制约 差异化优势：市面上多数同类企业规模较小，福利保障与职业发展路径不健全，而乐信作为大型上市企业，发展前景广阔，薪资水平更具竞争力 [员工福利] 入职即办理五险一金（转正后增配商业附加险） 每月10日固定发薪（如遇假期提前发放） 每年发放乐信定制周边礼品（含服饰及其他实用物品）

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

浦发银行三楼办公｜无需经验｜月均收入10000+ 合规持牌+金融中心地段+带薪培训 家门口的高端职场：浦发银行三楼金融中心办公，父母都觉得有面子！ 经验？不是门槛！：大专学历+会说普通话即可，新人也能快速上手，逆袭成销冠！ 加班？有保障：最晚不超过20点，加班期间公司提供晚餐，收入积累比外出务工更高效！ 你将获得这些： 薪资：无责任底薪2800-6000 + 提成0.78%-13.9% = 综合收入8000+，表现优异者可达10000+。 【重点】新员工首月提成保底3200，次月保底2200，按实际提成与保底金额取高值发放。 成长：接受银行标准风控流程培训，掌握跳槽也加分的专业能力 机遇：在浦发银行大楼工作，拓展金融行业人脉，优质资源近在咫尺 我们需要这样的本地人才： 学历要求大专及以上（有银行/信用卡催收经历可适当放宽） 基本条件：无不良征信记录，能适应银行规范化管理 工作节奏比务农更稳定 ▸ 早9晚7（冲刺阶段延至20点，公司提供晚餐） ▸ 午休1小时可回家用餐，电动车10分钟通勤 ▸ 每月休息4-6天（法定节假日轮休，加班享三倍工资补贴） 本地人专属福利你懂的： 五险一金齐全，节日发放米面油等生活物资 带薪岗前培训，资深同事一对一指导沟通技巧 季度评选优秀员工并奖励，年终奖金根据业绩发放 团队均为本地同事，下班顺路拼车回家超便利

【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直聘，平台实力强、内部资源优质、合规发展晋升稳定，入职即缴五险一金有保障，年终奖、年度体检、各类福利齐全~~ 福利待遇： ——新人前2个月享绩效保护，首月保底6k，综合收入1w+ ——绩效提成按提点计算，最高提点达13.9%，提成上不封顶 ——回款率越高，提成越多！配备班车接送，提供免费晚餐 ——每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，无压薪） ——培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动，向管理岗发展空间广阔 ——入职即缴纳五险一金，转正后增配商业保险，享六险一金、福利餐补、每年一次健康体检 ——年终奖金根据全年绩效评定，达标可享13或14薪，正规上市公司 ——办公环境完善（配备微波炉、健身房、茶水休息区等设施） 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确还款流程； 2、完成既定回收率目标，对高风险客户及时进行预警上报； 3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，涵盖M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天）以及M2、M3阶段跟进 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，学习能力佳，具备良好的语言表达能力 3、具有积极的工作态度和良好的团队协作意识 4、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录 薪资结构： 新员工首月保底6k，老员工月薪8k-2w，优秀员工可达2w-3w以上，上不封顶 综合月薪=无责任底薪2800-6000 + 提成（回款金额×提成系数）+ 加班费 + 其他激励 提成不设排名机制，不同队列对应不同提成系数，依据个人能力核定，回款越多收入越高！！ 【重点】新员工首月享提成保护3200元，次月保护2200元，按实际提成与保护金额取高值发放 时间休假： 工作时间9:00-18:30，根据业务需要可能加班至20:00，提供免费晚餐 月休8天，实际排班通常安排5-6天休息（超出部分按1.5倍或3倍支付加班工资） 想多劳多得？直接来！无需经验，新手也可加入~~提供专业系统培训~~~

接受无经验小白及优秀应届毕业生！首月保底6000元，次月保底5000元 分期乐直聘，平台实力强，内部资源丰富，催收流程规范，晋升机制透明（发展稳定） 提供带薪岗前培训，每月10号准时发薪，可提前发放 入职即缴纳五险一金，享受高额餐补、年终奖、年度健康体检 岗位职责： 通过线上方式办理相关业务，及时通知客户还款提醒，操作流程合规；无经验者可参加带薪培训，全程指导上岗 岗位福利： 1、新人前两个月享绩效保护，首月保底6000元，综合平均薪资超1万元 2、回款达成率越高，提成比例更高！公司提供免费晚餐 3、每月10号统一发放薪资（底薪与提成同步结算，不拖欠、不压薪） 4、培训期即为正式入职，享受带薪培训；每季度开放晋升通道，团队活动丰富，向管理岗位发展空间广阔 5、入职即签订劳动合同，无试岗期，转正后增配商业保险，实现六险一金全覆盖 6、享有带薪年假5至7天，每年一次公司福利体检 7、年终奖金根据全年表现评定，有机会获得13薪或14薪 8、综合收入=无责底薪2800-6000元+提成（按回款金额乘以提成系数），回款越多，收入越高 期待加入大型平台的你！主打稳定与高薪并行，午休70分钟，晚餐时间30分钟，晚餐免费提供

职位详情 福利待遇： 新人入职享保护期，综合薪资10000+，团队最高M3职级月薪可达3.75W+ 采用完成率提成+激励双提成机制，不看排名只看结果，完成率越高收入上限越高 提供班车接送，工作日免费晚餐 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，绝不压薪） 培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理岗位发展通道畅通 入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，实现六险保障 享有福利餐补、年度免费体检一次 年终奖金根据全年绩效评定，有机会享受13薪或14薪 上市公司平台，办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶水间等） 岗位职责： 1、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程 2、达成既定回款指标，对存在高风险的客户及时识别并上报风险预警 3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，包括前期1-10天、后期11-25天，以及M2、M3阶段跟进 任职要求： 1、性别不限，普通话流利，具备较强的学习能力和语言表达能力 2、具备良好的团队协作意识，工作积极乐观，责任心强 3、无不良征信记录及违法犯罪记录 薪资构成说明： 当前主要处理逾期1-30天客户，属于刚逾期阶段，客户多为忘记还款，成单难度低 无责底薪2800-6000元 + 300元加班补贴 + 400元餐补折算 ≈ 3500元起 叠加保底绩效3200元，次月收入可达6700元以上 综合月收入区间7K-20K，表现优异者月薪最高可达3.75W+ 绩效考核不设排名，完全依据个人完成率，能力越强收入越高 工作时间与休假： 纯白班制，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时 根据业务需要可能延长至20:00，期间提供免费晚餐 排班制休息，每月安排休息5-6天 未达法定最低休息天数部分，依法按1.5倍或3倍标准支付加班费

在吉安泰和上班，需要及时核对施工清单做结算。现场看的懂图纸和施工现场核算工程量。