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一、招聘岗位及要求岗位名称：挂便成型工任职要求：-年龄60岁以内，吃苦耐劳。-胚体湿洗，每个月完成产质量任务。-新手勿扰，调皮捣蛋的勿扰。二、薪资待遇-薪资：2万3左右/月-福利：①包吃包住（住外有补贴200/人），每月30准时发放工资。②新员工补贴（每人补贴6000元，前三个月享受湿修补贴和成瓷废品减免）③工作环境（湿修湿洗灰尘小，每天胚体拉进烤房即可，不用自己交胚）2. 联系电话：，

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工作内容： 负责生产现场设备及夹治具的安装、日常点检、调试与维护，及时处理现场各类生产异常问题。 招聘要求： 面向23/24届机械、机电、自动化、医疗、航空、船舶等相关专业大专毕业生，具备相关工作经验者专业可适当放宽。 福利待遇： 实行8小时工作制，双休，缴纳六险一金，享受年终奖金、13薪，法定节假日正常休息，提供公寓式宿舍。

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招聘：电镀工程师 薪资：7000-15000 岗位职责： 1、负责电镀工艺的设计、优化及生产技术支持，确保产品质量符合标准； 2、解决电镀过程中的技术问题，提升生产效率与产品合格率； 3、参与新产品的研发与试制，制定相关工艺文件和技术规范； 4、监督生产线的日常运作，确保安全生产与环保合规； 5、分析生产数据，提出改进措施并实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学或相关专业背景； 2、具备3年以上电镀行业工作经验，熟悉各类电镀工艺流程； 3、掌握电镀设备的操作与维护，了解相关环保法规； 4、具有较强的分析能力和问题解决能力，工作细致认真； 5、良好的团队协作精神和沟通能力。

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镀膜/涂层技术员 负责调整涂层工艺参数、配方调试、机台程序设置、异常问题处理，有刀具涂层经验优先。 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:龙勾硬质合金生态产业园12#厂房

招聘：数控技工（急招数控车、滚剃齿、数控磨、磨齿工等） 薪资：5000.0-10000.0元/月 职位详情： 工作时间： 第一班：08:00-17:00 第二班：17:00-01:00（两班制） 【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，提供住宿，工作餐，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，8小时工作制，高温津贴】 要求： 1、初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳； 2、招聘熟练工； 3、熟练工免试用，直接计件。 面试时间：（09:00-11:30；14：00-16：30） 面试乘坐51、127路公交车到沙河新村站下，往前走200米即到。

招聘：冲压学徒 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 年纪45岁以下，综合薪资4000 1.负责冲压机台的单冲工作\; 2.负责生产物料盘收取，收集废料事宜\; 3.执行车间5S管理标准的，完成领导交办的其他 事宜。 福利待遇: 1.缴纳养老、工伤、医疗等五险\; 2.住宿:提供4人间宿舍，配备空调、热水器\;3.工作餐:食堂提供中晚两餐，公司补贴伙食费\; 4.端午、中秋和春节发过节礼品\;年终奖金，结合公司经营效益。 联系电话 蓝小姐 赣州市康奈特五金制造有限公司

硅胶固态成型技术员 从事硅胶制品行业多年，熟练模具的安装、拆卸、调试（架模、对嘴、调机）；能够解决生产过程中出现的异常（如缺料、气泡、毛边、不熟等）问题；具有车间管理能力，能有效沟通协调。 薪资福利:工资面议；普工试用期1 - 2个月，试用期底薪1950元/月，试用期后底薪2000元/月，26天工作制，熟手工无试用期；平日加班16元/小时，周六日(）加班费为20元/小时，，计件工资（底薪 + 计件）；包吃，夜班补助30元/晚；上班满26天奖励800元/月；25天奖励400元/月；少于25天不奖励（公司放假除外）；公司为每位员工发放生日礼物，每月评选优秀员工予以奖励；高温作业人员每年6 - 9月有高温补贴 招工人数:1名 入职资料：身份证、中国银行卡、个人1寸彩照2张 工作地址:定南县富田工业区新时代大道北侧（富田第七小学往天花方向200米左右）

一、岗位职责​ （一）设备体系建设与全生命周期管理​ 主导制定设备管理体系文件，包括设备操作规程、维护保养规范、备件管理机制等，确保覆盖锂电池生产全流程设备（如极片制造、电芯组装、PACK 集成等关键设备）。​ 建立数字化设备台账，通过 EAM 系统动态跟踪设备投运日期、技术参数、维修记录等信息，实现设备从采购、调试到报废的全周期管控。​ 统筹设备年度大修计划与预防性维护方案，推动 TPM（全员生产维护）落地，确保设备完好率≥98%，故障重复率≤5%。​ （二）生产保障与技术优化​ 监控设备运行数据，重点分析 OEE（设备综合效率）、MTTR（故障平均修复时间）等指标，针对锂电池生产关键工序设备制定优化方案，降低停机损失。​ 主导设备疑难故障攻关，建立故障案例库，运用 5Why 分析等方法定位根因并输出整改措施，尤其聚焦锂电设备异物管控、精度保持等核心问题。​ 参与新产线设备选型、技术方案评审及安装调试，结合聚合物锂电池工艺需求提出可维护性改进建议，确保设备满足产能与质量要求。​ （三）成本与团队管理​ 编制设备管理年度预算，管控维修费用、备件采购成本及外包服务支出，通过优化备件库存、推动节能改造等实现年度降本 10% 以上。​ 管理 80-100 人规模的设备团队（含机械、电气、自动化工程师），制定绩效考核标准，组织 PLC 编程、锂电设备维护等专项培训，搭建人才梯队。​ 建立跨部门协作机制，与生产、质量部门联动解决设备相关的制程异常，参与产品优率提升项目，输出设备层面改善方案。​ （四）安全合规管理​ 落实设备安全管理制度，重点管控锂电池生产设备的热失控防护、绝缘检测等安全环节，组织特种设备（如压力管道、起重机械）定期检测，确保符合 EHS 标准。​ 制定设备安全隐患排查计划与应急处置预案，定期开展安全培训与演练，杜绝重大设备安全事故。​ 配合客户审核与行业合规检查，准备设备管理相关资料，确保满足 IATF16949 等体系要求。​ 二、任职资格​ （一）基本要求​ 统招大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、材料等相关专业，35-45 岁优先。​ 具备 5 年以上锂电池行业设备管理经验，3 年以上同岗位管理经历，熟悉聚合物锂电池生产工艺及核心设备（如激光焊接机、EOL 测试仪等）特性。​ 持有电工证、特种设备操作证等相关资质，熟练运用 PLC 编程软件、CAD 制图软件及设备管理信息化系统者优先。​ （二）专业能力​ 精通锂电设备维护技术，能独立解决极片涂布机、卷绕机等关键设备的复杂故障，掌握设备预防性维护与预测性维护方法。​ 具备设备成本管控能力，能通过数据分析优化备件库存结构、评估设备改造投资回报，有降本增效成功案例者优先。​ 熟悉锂电池行业安全规范与环保要求，能主导设备安全隐患整改及合规性提升项目。​ （三）综合素养​ 具备卓越的团队管理能力，能统筹安排多班组工作，推动跨部门协作解决复杂问题。​ 拥有数据驱动思维，能通过设备运行数据识别管理短板并制定改进措施。​ 抗压能力强，能适应锂电池行业量产高峰期设备保障的高强度工作节奏。