1. 负责国内外CSR相关对接事务，统筹并推动CSR内部审核及管理评审的实施； 2. 主导客户CSR审核或第三方审核的应对工作，组织审核资料准备，跟进CAP整改回复； 3. 及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期CSR内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内闭环； 4. 承担日常CSR内部管理工作，包括标准宣贯、审核筹备、内部培训及执行内部审核； 5. 定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户具体要求； 6. 协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略落地。

岗位职责: 1. 负责GMP体系的搭建、运行维护及持续改进 2. 参与药品生产全过程，保障生产质量达标 3. 配合开展GMP相关培训及日常管理工作 任职要求： 1. 熟悉GMP体系要求并具备实际操作经验 2. 能够独立应对和解决GMP体系运行中的各类问题 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责公司内部技术文件的发放、日常管理、维护及沟通等工作。 2. 协助制定年度体系工作计划与目标，明确体系建设、审核、改进等工作的重点与时间节点，并推动计划的有效实施。 3. 在工厂内部积极推广体系理念，营造全员参与体系建设与维护的良好氛围，指导各部门在日常工作中有效执行体系文件要求，确保体系在各部门的顺利落地。 4. 负责综合服务，包括跨部门业务协调及对外沟通协调等。 5. 根据法规与标准的更新要求，及时组织对工厂质量管理体系和食品安全管理体系文件进行修订与完善，确保工厂运营始终符合最新的法规与标准要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品相关专业。 2. 具备3年以上食品行业质量管理或体系管理工作经验，熟悉食品生产加工流程。 3. 有成功主导或参与质量管理体系、食品安全管理体系建立、认证及维护工作经验者优先。 4. 熟练使用办公软件，具备较强的文件编写与审核能力，能够独立编制和修订体系文件。 5. 具有良好的逻辑思维能力，能够系统地分析问题，提出合理有效的解决方案。

岗位职责： 1、依照规划推进标准及指导文件的编制与审核任务。 2、按时开展培训会议，落实培训安排，具备良好的承压能力。 任职要求： 1. 具备5年以上结构设计相关工作经验 2. 具备较强的语言组织与表达能力 3. 本科及以上学历 4. 熟练使用各类制表及报告编写工具 5. 熟悉国家标准及相关体系标准者优先

1、主导IATF16949/ISO14001等质量管理体系的搭建、认证及日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各层级的有效落地与执行； 3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析与整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内审（涵盖体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的整体策划与具体执行； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（包括第三方及客户审核），牵头问题整改的跟进与验证； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉VDA6.3过程审核与IATF16949内部审核流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.3年以上汽车行业制造企业质量管理经验，掌握IATF16949、ISO14001体系要求，熟练运用汽车行业常用质量工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨，条理分明，能够独立编制审核报告及评审文档； 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识。

招聘免漆板沙发边几安装师傅6名。 岗位职责：负责免漆板沙发边几的组装、安装、调试，按图纸组装到位，保证成品工整、无磕碰，做好成品保护。 要求：有板式家具、免漆板安装经验，会看简单图纸，干活细致，责任心强，按时完工。 薪资：7000-10000元，多劳多得，结账准时不拖欠。 工作时间：08:00-18:00。 工作地点：赣州市南康区东山街道坨圳（坨圳工业园附近，本地优先）。

赣州市章贡区招水电

找小工或者熟练工，要有高压电工证，计划10月27号出发，2人，计划10天左右。

温坊污水项目现需要两台60型号轮胎挖机，有意者请联系。

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

岗位职责： 1.参与汽车制造相关生产流程的执行与优化，包括零部件装配、整车调试等环节 2.按照工艺标准完成设备操作、质量检测及过程记录工作 3.配合技术部门进行新车型试制、工装验证及产线改进支持 4.严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.协同上下游岗位保障生产计划按时交付 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，热爱制造业一线工作 2.责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应倒班及车间作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4.有相关实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

职位名称:质检专员(全) 岗位职责: 对成品及部分原材料进行常规质检操作 ·协助完成样品的接收、整理及编号 ·编写质检记录、检测报告及其他相关文档 ·对问题样品进行分析，并提交检测意见及附件 ·协助质检流程优化及标准文件的完善 工作时间与待遇: ·月休4天 ·月薪:5000元(按一周六天工作制)，转正后享绩效奖金·公司提供午餐 ·节日福利:中秋节和春节有慰问品 晋升与发展: 我们注重员工发展和职业规划。表现优秀者可晋 升为: ，高级质检专员:参与更复杂样品分析及流程优 化 ·质检部门负责人:负责团队管理、流程制

【岗位职责】 ✓负责电子配件生产相关操作 ✓可担任CNC操作员、检验员、QC品管等岗位，多岗位可调换 【职位要求】 ✓不限学历和经验 ✓无犯罪前科 【工作时间】 ✓长白班或两班倒 ✓每天工作11-12小时，可多加班 ✓8:00-20:00，中间有吃饭休息时间 【薪资福利】 ✓薪资6500-7500元

【岗位职责】 1. 负责电池负极材料的性能实验。 2. 对样品或材料进行相关物理性能、电化学性能测试。 3. 对测试结果的数据进行整理等。 【岗位要求】 1. 本科学历，理工科专业。 2. 熟悉电池制备工艺、测试或有一定的电化学知识基础优先，优秀应届毕业生也可。 【福利待遇】 包食宿，五险一金，绩效奖、全勤奖

从实验台走向技术前沿——加入我们，在真实的锂电池负极材料研发场景中打下扎实基础，与经验丰富的研发团队一起成长。 【岗位职责】 1. 实验执行：协助开展锂电池负极材料（石墨类、硅基类等）的研发实验，涵盖原料配比、样品制备、性能测试等全流程基础操作。 2. 数据与记录：严格按照实验方案执行操作，精准记录实验数据，撰写实验报告并完成归档。 3. 工艺优化：配合研发工程师进行制备工艺的优化，参与实验过程中技术问题的分析与解决。 4. 设备与安全：负责实验设备的日常维护、清洁与保养，保障实验环境安全合规。 5. 行业洞察：跟踪负极材料领域的技术动态，协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验：接受应届毕业生投递，入职后由资深工程师带教；有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能：熟悉基础实验操作（材料制备、电化学性能测试等），能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养：严谨细致的实验态度，较强的动手能力与学习意愿，乐于在团队中协作成长。 5. 其他：了解实验室安全规范，愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构：基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金，表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径（尤其适合应届生）： 技术通道：实验员 → 研发工程师 → 项目主管 → 项目经理 配套支持：入职配备带教导师，定期开展材料研发与实验技能培训，内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境：完善的研发设备体系与安全防护措施，和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

【岗位要求】 1. 25-45岁，二年以上机械设备制造企业质量管控工作经验，或三年以上机械或制造类工厂工作经验。 2. 有独立主导并通过ISO 9001认证审核的经验；有IATF 16949、VDA6.3等特定行业标准经验者优先。 3. 熟悉机械设备制造产品线组装、检测工艺及流程，掌握产品线性能要求。 4. 掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD等办公软件使用方法。 5. 熟悉质量五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）及QC七大手法者优先。 6. 熟悉ISO 9001质量管理体系标准，持有内审员证书（持有外审员/国家注册审核员资格者优先），具有独立编写文档能力。 7. 具备良好的组织协调与沟通能力，良好的执行能力与应变能力。 8. 具备自我提高专业水平和质量鉴别的学习能力。 【岗位职责】 1. 负责体系建立与维护： 1.1 根据ISO 9001（或具体行业标准，如IATF 16949、ISO 14001等）标准要求，建立、实施并维护质量管理体系文件。 1.2 负责体系文件的编制、修订、分发、回收及作废控制，确保文件现场版本的有效性。 1.3 识别体系运行中的流程瓶颈，优化业务流程，提高体系运行效率。 2. 体系审核管理： 2.1 内部审核：制定年度内部审核计划，组织并执行内审活动，撰写内审报告，跟踪不符合项的整改措施及闭环验证。 2.2 外部审核：作为主要接口人，负责接待第二方（客户）和第三方（认证机构）的审核，组织相关部门准备应审资料，并对审核发现的问题组织整改。 2.3 供应商审核：协助SQE对供应商的质量体系审核，评估供应商的质量保证能力。 3. 合格与改进： 3.1 跟踪与产品/行业相关的法律法规、标准的最新动态，及时组织内部评估并修订体系文件以确保合规。 3.2 协助推动跨部门的质量改进活动（如纠正预防措施，即8D报告或PDCA循环），验证改进措施的有效性。 3.3 协助质量数据的收集与分析（如不合格品率、客诉率），为管理评审提供输入资料。 4. 培训与宣贯： 组织开展质量体系意识培训。

家具采购 1、负责采购计划的拟定与实施，涵盖供应商筛选、价格咨询、比价分析、商务谈判及采购合同签署等工作 2、定期开展市场考察，搜集并研判市场行情，掌握行业变化趋势，适时优化采购方案以控制采购支出 3、需自备车辆并具备驾驶能力，熟悉家具构造、制作工艺及成本核算，具备独立绘制三视图能力者优先 家具质检 岗位职责： 1、对家具成品与来料进行细致质量检查，确保产品达到企业质量规范 2、制定并落实质量检验方案，监督生产各环节质量状况，及时识别并处理品质异常 3、协同供应商开展质量对接，保障原材料及配件符合质量标准 4、汇总质检记录数据，撰写质量分析报告，提供可行性改善建议 任职要求： 1、具有家具领域质检实际经验，熟知家具制造流程及相关品质要求 2、具备较强的品质观念和责任意识，能独立应对和解决质量问题 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可高效联动相关部门开展工作

负责锂电池原材料供应商（正负极、隔膜、电解液、铜箔、铝箔、结构件、PACK 辅料等）的质量监督及日常运营协调。 组织实施供应商审核、现场检查、准入评审、绩效考核与改进追踪。 应对来料异常、物料缺陷、IQC检验不合格等情况，主导供应商8D整改并验证改善成效。 牵头进料品质优化、良率提升、不良率下降及风险防控，保障物料供应持续稳定。 编制并维护来料检验标准（SIP）、技术规格、承认文件、PPAP等相关资料。 监控物料可靠性试验、性能一致性及批间稳定性，解决产线因材料引发的品质异常。 推进供应商质量管理体系健全（具备ISO9001/IATF16949者优先），强化供应商品质保障能力。

岗位职责 1、制定产品制程质量控制计划与检验标准，确保质量保证资料完整，对IPQC及生产人员进行质量标准培训； 2、监控制程质量，每日稽核IPQC执行情况，确保整机出货合格率≥95%； 3、统计分析制程异常数据，推动前3位异常环比下降1%，组织跨部门质量会议，监督改善闭环； 4、快速处理重大异常，确保出货前问题100%闭环； 5、参与质量体系内审，跟踪不符合项整改； 6、协助IPQC完成出货包装验收，完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，理工科相关专业（电子、自动化、机电等）； 2、2年以上机械设备行业质量管控经验； 3、熟悉非标自动化设备组装及检测工艺，能看懂机械图纸； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD； 5、熟悉ISO9001标准，具备独立编写质量文件能力； 6、较强的质量问题分析与跨部门协调能力。

1、25-45周岁，大专以上学历； 2、有一年以上钣金行业品质工程师经验，熟悉钣金加工全流程，了解通讯设备的机箱机柜生产工艺及行业标准优先，； 3、熟悉IS09001/14001等质量管理体系；

一、岗位职责 1.负责铜材及包材的进料检验工作，严格依据检验标准和流程，对原材料进行质量检验与判定，确保进料质量符合要求 2.对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并及时反馈，跟进处理结果，做好相关记录。 3.维护和管理进料检验区域，确保检验环境符合要求，妥善保管检验工具和设备。 二、任职资格 1.有IQC工作经验者优先，熟悉来料检验流程和质量控制要点。 2.能够熟练看懂图纸，准确理解产品规格和技术要求。 3.熟练掌握各类量测仪器的使用方法，具备精确检测物料的能力。 4.工作认真负责，严谨细致，具有较强的质量意识和责任心。 三、福利待遇： 1.入职缴纳社会保险（五险） 2.免费住宿：提供3-4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、Wifi； 3.提供工作餐：食堂提供早、中、晚三餐，周五固定加餐，公司内部饭堂，公司补贴伙食费； 4.年中、年底奖金发放，每年组织员工旅游（国内旅游，三天四夜） 5.依法享受带薪年休假、婚丧假，产假，陪产假等国家规定假日。

招聘：商务司机薪资：3000-5000职位详情：分部名称：溪桐汇百货商行岗位职责：1、负责公司高层领导及重要客户的日常接送服务，确保行车安全、准时且舒适；2、严格执行车辆保养与清洁计划，定期检查车况，保持车内环境整洁卫生，杜绝安全隐患；3、协助处理部分行政外勤事务，具备良好的保密意识，严守公司商业机密及领导隐私。4、负责公司货物的市内及短途配送工作，确保货物准时且完好送达。任职要求：1、持有C1及以上驾照，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录；2、熟悉本地及周边城市路况，具备优秀的防御性驾驶技巧；3、形象端正，举止得体，服务意识强，沟通协调能力良好，能适应弹性工作时间，身体健康，无不良嗜好。

岗位职责 1. 负责体系管理手册、程序文件、操作规程及表单的编号管理、归档、发放与回收工作，依据ISO标准定期组织修订管理类文件，并提交相关责任人进行审核与批准。 2. 监督、维护并持续优化ISO质量管理体系运行，组织实施年度外部审核，跟进审核发现项，完成问题分析与改善效果验证，协调质量管理认证机构到厂审核事宜，主导不符合项整改工作。每年编制管理评审报告，向上级主管及公司管理层汇报质量体系运行状况。 3. 承担客户及供应商调查表的填报工作，对接第二方体系审核事项，针对审核中发现的问题推动责任部门开展整改。制定公司年度内审计划，并按计划执行内部审核任务。 4. 组织对各部门管理体系运行情况的监督检查，识别不合格项并反馈至对应部门负责人，督促车间制定纠正措施，明确整改责任人和完成时限，跟踪整改措施落地情况，组织后续复审，并完整记录全过程。 5. 主导公司QC小组活动制度的更新完善，负责活动策划、推进实施、过程跟踪及落实督导。协助各事业部开展过程质量控制，统筹组织“质量月”等专项活动并推动落地执行。 6. 牵头处理客户投诉及退货事件，并及时向客户作出响应与答复。 7. 通过ERP系统监控客户投诉及退货处理进度，协助相关部门开展投诉原因分析。 8. 审核由客诉专员汇总的月度、年度客户投诉数据报表，并报送至相关职能部门及管理层。 9. 协同客户完成供应商资质评审工作，协助部分客户开展来厂现场验货等相关事宜。 任职要求 Ø 学历背景：本科及以上学历，检测分析、质量管理等相关专业。 Ø 工作经验：具备3年以上质量体系管理工作经验，熟悉质量管理体系运作流程。 Ø 专业技能：熟练掌握常用办公软件；了解QC工具、8D、SPC、MSA、DMAIC等质量方法，能熟练应用其中三种以上；熟悉ERP系统基本操作，经培训后可独立使用ERP系统完成相关业务操作。 Ø 个人素质：思维逻辑清晰，具备独立分析与解决问题的能力；拥有良好的跨部门沟通协作能力与执行力；具有标准化管理意识与实践能力；具备较强的书面表达与总结归纳能力。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1. 全面主导公司IATF 16949质量管理体系的建设、实施、运行维护及优化升级。 2. 牵头组织应对客户（如：大众、通用、丰田、本田、奔驰、宝马等）及第三方认证机构的二方、三方审核，保障审核顺利通过。 3. 策划并推动内部审核与管理评审工作落地，跟踪验证纠正与预防措施的实施效果。 4. 熟悉主流整车厂审核规范（如VDA6.3、Formel Q等），统筹资源配置，主导处理各类临时性审核任务。 5. 负责体系团队日常运作及人才培养，强化团队专业水平，促进全员质量意识提升。 岗位要求： 1. 五年以上汽车零部件行业质量管理经验，其中至少两年担任体系主管或同等管理职务。 2. 熟练掌握IATF 16949标准及相关核心工具，具备体系内审员资质，有VDA6.3等主机厂标准应用经验者优先。 3. 能独立牵头完成二方、三方审核应对工作，**必须拥有大众、通用、丰田、本田等至少一家主流整车厂审核实操经历**。 4. 具备优秀的计划组织、跨部门协作及团队管理能力，能够有效推进体系持续改善。 5. 坚持原则，责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养。

1、主导IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各部门的有效落地与执行； 3、推动各职能部门在质量管理体系建设中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析及整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内部审核（包括体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的计划制定与执行推进； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，协助提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（如第三方机构、客户审核等），跟进问题整改与验证关闭； 8、完成上级交办的其他工作任务；

【岗位职责】 1. 负责对质量/环境/有害物质/职业健康安全管理体系标准化文件的建立、修订、维护、推动落实； 2. 负责依据年度审核计划，编制审核查检表及内部审核实施计划； 3. 负责主导体系审核工作的实施、审核问题点跟进改善与关闭； 4. 负责协助体系处长准备管理评审输入相关资料的收集与整理； 5. 负责完成质量/环境/有害物质/职业健康安全管理体系外审（取证/监审/维持/换证）的工作准备与内部对接； 6. 协助业务/客服单位完成客户调查资料与实地稽核对接； 7. 负责定期监督、检查公司管理体系运行情况，并向上级报告，提出合理化改进建议； 8. 推动与协助相关部门完善管理制度的建立、修改，工作流程及表单的制定和完善工作； 9. 体系管理目标的每月跟进汇总与审核、针对未达成目标组织相关责任单位进行检讨分析，推动改善； 10. 辅导体系文控做好体系文件管理工作，建立文件受控清单，并定期稽核盘点文件的准确性与有效性； 11. 在公司内部组织实施体系标准化的培训工作； 12. 精益项目的内部跟进及进度报表整理； 13. 产品认证的内外部工作对接与实施； 14. 每周、月、季度工作总结与报表整理； 15. 领导安排的其它事宜。 【岗位要求】 1. 善于沟通，性格成熟稳重，能正确认知体系价值； 2. 能独立组织实施公司体系内审工作，追踪整改； 3. 能独立组织完成第三方、客户审核问题点的改善追踪及验证。