岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责：要唯一社保 1、负责环境影响评价报告及配套技术文档的编制，确保内容满足国家与地方环保法规规定； 2、参与环评项目实施全过程，承担现场勘查、资料整理、数据评估等相关工作； 3、协同项目组及相关职能单位，推进环评文件的审查、修订与最终成果交付； 4、跟进环评审批进度，保持与环保主管部门的有效对接，协调解决审批环节中的各类问题。 任职要求： 1、环境工程、环境科学或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册环评工程师资质，掌握国家及区域环保法律规范； 3、具有2年以上环评领域从业经历，具备完整项目经验者优先考虑； 4、具备良好的文字撰写能力和组织沟通技巧，能独立开展报告编写工作。

朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

环保除尘项目需要PID设计师一名

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

1、能够带领团队完成中大型资产评估项目； 2、熟练掌握股权收益法、市场法评估及无形资产评估； 3、协助指导内外勤主管开展工作； 4、具备较强的客户服务意识； 5、具有五年以上相关工作经验

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

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1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9：30-18：30，月休四天，法定节假日休 【薪资福利】： 1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利：享受社保待遇，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、假期：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！ 【工作内容】： 1、针对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟诉讼客户及已判决执行客户，沟通协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

薪资范围：5000-20000元/月 发薪日：每月10日 工作内容： 1.针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划； 2.对逾期、拟诉讼及法院判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，助力维护客户信用记录； 3.按照规范要求完整记录通知与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜； 4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程并独立开展工作。 薪资福利： 1.无责任底薪+高比例提成+项目奖金+全勤奖+通话补贴+加班补助； 2.缴纳五险、享受带薪休假及各类节日福利待遇。 岗位要求： 1.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致入微； 3.无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 4.品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。

【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金…… 【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶 【其他福利】： 1、依法购买社保； 2、假期安排：每周日固定单休，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作日为9:00-18:00，每周一、三、五需加班至20:00，额外享受15元/小时的加班补助，公司统一提供加班期间晚餐。 【工作内容】： 1、针对蚂蚁集团花呗、借呗项目中的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实个性化还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户及已判决待执行客户，沟通还款事宜，助力客户修复和维护信用记录。 3、按照标准流程完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保信息准确及时处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在1-2个月内全面掌握岗位技能，快速胜任工作职责。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先录用。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，同时拥有较强的观察判断力。 3、无任何不良职业记录，诚实守信，工作踏实认真，责任心强，关注细节执行。 4、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备良好的团队协作意识与抗压素质。 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：年终双薪，包含无责任底薪、绩效奖金、提成、项目奖励及高额现金激励；业绩达标者月入4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪20000元以上； 2、福利保障：缴纳社会保险，节日发放定制礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织团建聚餐、员工生日庆祝等活动，增强团队凝聚力； 5、培训发展：入职即享带薪培训，配备专属导师指导，提供持续在职学习机会，全方位支持员工成长与职业进阶！

发薪日10号之前嗷~公司氛围超级棒，有发展前景，有晋升空间嗷~ 薪资福利： 【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+； 【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【6】 互联网大厂合作项目，积累金融行业经验 【职业发展】 （公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 工作内容： 1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒，协助拟定并落实还款计划； 2. 通过电话与逾期客户沟通，协商合理还款安排，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司配备系统化专业培训，新员工可在一至两个月内熟练上手工作。 岗位要求： 1. 中专/高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调、逻辑分析和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作踏实认真； 5. 品行良好，积极进取，心理承受力强，具备团队协作精神，抗压能力强。

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话与逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行阶段客户沟通，协商还款安排，助力客户维护良好信用记录。 3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致。 5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和担当精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，优秀者8000-10000，特别突出者可达15000以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 依据综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。 职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金等

岗位职责： 1、负责对逾期客户进行催收作业，引导债务人及时履行逾期账款清偿义务。 2、协助客户识别并处理逾期账单，根据客户实际情况协商拟定差异化还款方案，解决客户在还款过程中遇到的困难，持续提升催收效率与服务质量。 3、结合日常催收实践中的问题反馈与操作心得，就催收话术、催收系统及其他相关环节提出改进意见。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，金融、经济、工商管理、法律类专业优先考虑，年龄不超过34周岁。 2、具有一年以上相关工作经历，有银行信贷、财务管理、资产运营、风险控制或法律合规等岗位经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，责任心强，能承受较强工作压力，作风严谨细致，学习能力强，富有团队合作意识。 4、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 5、无违法犯罪记录及任何不良信用记录。

工作内容： 1. 为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知与还款协商，助力维护客户信用记录； 3. 按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调、逻辑分析及语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极； 5. 品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 1. 高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-20K+； 2. 福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等法定假期； 4. 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5. 入职即享带薪培训，配备导师带教与团队指导，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 职业发展： 1. 技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； 2. 管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励等 【薪资福利】：每月10日准时发放工资，月综合收入9000-15000元 【其他福利】： 1、社保：入职即办理五险； 2、假期：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:30，按15元/小时计发加班费，公司同时提供加班期间餐食。 【工作内容】： 1、代表蚂蚁集团花呗、借呗合作机构，对逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在1-2个月内熟练掌握业务流程。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售、客服等相关从业经验者优先录用。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业史，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重工作细节。 4、品行优良，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：年终双薪，带薪培训期（保底薪资+绩效奖励+提成+项目奖金+大额现金奖励），普通员工月入4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才月薪20000以上； 2、福利待遇：完善的社会保险、节日发放精致礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、生日庆祝等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业发展！

【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录； 3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 【薪资福利】： 1、无责任底薪+岗位补贴800+全勤奖200+话费补贴100+个人提成+绩效奖金+节日红包+加班补贴（业绩中等6000-8000，表现优异者8000-12000，突出贡献者可达20000以上）； 2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 4、每月10日按时发放薪资。

【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金…… 【薪资福利】：每月10日准时发放工资，月均收入9000-15000元 【其他福利】： 1、社保：入职即办理五险； 2、假期：每周固定周日休息一天，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:30，加班费按15元/小时计算，公司额外提供加班晚餐。 【工作内容】： 1、代表蚂蚁集团花呗、借呗项目，对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户开展电话通知，并协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按照规范完成通知与协商的记录工作，及时跟进客户还款进展； 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售、客服等相关从业经验者优先录用； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业史，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重细节管理； 4、品行端正，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期，薪酬结构为（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者可超20000元； 2、福利保障：入职即享社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团建活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手与职业发展！