岗位职责： 熟练操作安川机器人，完成轨迹的编程与调整，确保符合工艺标准； 负责机器人焊接程序的日常维护与优化； 指导并培训员工焊接技术，提升焊接品质； 推进零返工目标，解决现场生产中的实际难题 任职要求： 1、中专及以上学历，具备相关岗位工作经历 2、踏实肯干，具备较强的责任心和进取意识 3、可接受倒班工作安排

岗位职责: 熟练操作安川机器人，完成焊接轨迹的编程与调整，确保符合工艺标准； 负责机器人焊接程序的日常维护与优化； 指导并培训员工掌握焊接技术，提升焊接品质； 推进零返工目标，协助解决现场生产中的实际难题。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备相关岗位工作经验； 2、工作踏实肯干，具备积极进取的态度； 3、能够适应倒班工作安排

吉安市吉州区招其他焊工

可以接受短期工，长期工，社会工 每月十号发工资，最后一次发工资人走账清 一、招聘要求: 1、男女不限，纹身不限，年龄16-50岁，身体健康。 工序简单易学，有老员工带 2、持本人有效身份证。 3、会26个字母，能填写个人信息。 二、上班时间: 期间有两个小时吃饭休息时间。 薪资待遇: 正式工:(采取五天八小时制) 16岁-50岁正式工2400元底薪+300元全勤+600元绩效+岗补300-1000+高温补贴500+平常加班1.5倍工资平均22.5/h，周末加班2倍工资平均29.5/h，节假日加班3倍工资平均40/h，综合工7000-8000

招聘岗位： 机器人操作工、冲液压工、座点焊二保焊 招聘要求：男20-55周岁，女20-50岁接受两班倒。 薪资待遇：实习期一周18/小时；一周后计件 企业优势：包吃包住、可带手机。每周可预支， ，薪资月收入7000到1万

杭州顾家家具厂招聘大量学徒工 1.岗位： （1）包制（包工）、钉架、造型（打样、放样）、胶套各40人； （2）油漆、木工（开料）各20人； （3）裁剪10人 （4）普工：辅助裁切10人，其他普工岗若干 2.要求：18-45岁 3.薪资：第一个月培训计时18元/小时，第二个月开始几件；每月15日发薪 4.工作时间：7：30-21：40（白班8小时，加班3小时），一天工作11小时，每天两小时吃饭休息时间，无需倒班，月休2-3天，月工时稳定在300左右。 5.福利：免费住宿，餐补20元/天。

岗位职责： 1、学习并掌握钻石刀具的基本知识和制作工艺； 2、协助师傅完成日常生产任务，参与产品加工过程； 3、维护工作区域的清洁与安全，确保生产环境的良好运作； 4、积极参与技能培训和团队交流，提升个人技术水平； 任职要求： 1、对机械加工或刀具制造行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力和动手能力，愿意从基础做起； 3、责任心强，能够遵守公司规章制度，保证工作质量； 4、有团队合作精神，能够与同事协作完成各项任务。

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工作时间： 一班：08:30-20:30、二班：20:30-08:30 岗位说明： 1、按机台操作规程独立完成机台操作，保障生产顺利进行； 2、遵守公司各项规章制度，完成当班、当机台生产任务； 3、严格执行作业规程； 4、负责机台周边及责任区5S； 5、准时参加班前班后会，发现生产异常立即报告。 岗位要求： 1、初中以上学历，头脑灵活，有1年以上生产制造业工作经验； 2、责任心强，吃苦耐劳，抗压力强； 3、有本行业机台操作经验优先。 福利待遇： 1、五险：养老+医疗+工伤+失业+生育，保障员工基本福利！ 2、生活福利：四人间员工宿舍（上床下桌、独立卫生间、空调、热水器、WiFi）、工作餐、员工生日礼品等

招聘搬运工，工作地点南亨，要求常住，月薪4000元以上，需服从工厂安排，要求细心耐心，只招长期工，不接受短期工作，地点在江西赣州。

长白班坐班/普通工衣，岗位轻松，可以接受实习生！ 招聘年龄：男女不限：16-55岁，管理人性化。 企业简介：生产无线蓝牙耳机，岗位：组装，打螺丝，测试，质检QC,品质，包装，仓库等岗位。 包吃包住伙食好，打卡满7天可借支。 厂区环境优美，全新厂房，全新宿舍，设有篮球场、桌球台，羽毛球场，以及各种健身器材。 包吃包住，伙食好菜品多，住宿4-6人间，有两个独立卫浴，三个洗漱台，空调热水器还有WIFI无线网络。 空调车间，小哥哥小姐姐多，坐班，面试带上身份证。

一：环境待遇 1，长白班坐班每月10号发工资2，上班能带手机，不穿无尘服3，每7天可预支500-700元4，免费水电，免费Wif 5，综合工资：6000-7000/月 6，离职提前两天，工作2-5个工作日结清 二：职位详情 1，白班290元/天，打包贴标签急招中正常曝光当天安排住宿--不收取任何费用 2，目前可以挑岗位，免费三餐，宿舍4人间小时工：28元一小时 3，正式工：底薪3000十加班费+补贴 4，补贴：岗位补贴+绩效+全勤+工龄奖+产能奖+优秀员工奖励+节假日奖励+年终奖+年假

普工（包装、搬运），薪资面议

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