岗位职责: 1.协助产品经理开展市场调研，洞察行业动态与发展趋势； 2.参与产品运营策略的制定，涵盖产品推广、用户增长等方面； 3.与团队紧密配合，协同推进产品内容的规划与落地执行； 4.汇总并整理用户反馈，助力产品持续迭代优化； 5.配合完成产品数据的整理与分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队合作意识； 2.对产品运营工作有强烈兴趣，能快速掌握产品核心特点； 3.具有较强的计划组织能力，可有效跟进项目执行进度； 4.具备逻辑分析与问题解决能力，能独立应对和处理工作挑战； 5.关注新兴技术与创新业务模式，适应快速变化的市场节奏。

1.男女不限，年龄18—45岁，有上进心，爱学习有销售经验者优先。 2.沟通能力佳，有良好的语言组织能力，和语言表达能力。 3.工作态度端正积极，认同企业文化及发展方向，有良好的团队合作精神。 4.主要对接京东、天猫、淘宝、拼多多客服外包代理对接工作

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2.利用多种渠道开展房屋租赁的宣传与推广工作 3.与客户保持顺畅沟通，保障租赁流程高效推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.工作态度积极，能适应弹性化的工作安排

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

好平台，好团队，有活力！有目标，有理想！ 马上起飞 请做好登机准备 岗位职责: 1.掌握所在商圈的房源类型，深入理解公司产品，并将房源信息同步至多类发布渠道 2.结合客户需求筛选合适房源，带领客户实地看房，成功签约即可获得提成奖励 3.定期回访已签约及合同到期客户，提升品牌口碑，促进老客户推荐与续约 4.持续跟进未成交客户，掌握其需求变化与顾虑，推动成交转化，提升签约率 公司福利 1.开放包容的工作氛围，支持弹性工作时间； 2.员工专享优惠租房权益； 3.定期组织新颖有趣的团队建设活动； 4.薪酬与能力匹配，无责任底薪+绩效奖金+业绩提成！ 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-区域经理-区总 出房管家-收房BD-商圈经理-区域经理-区总 达成规定单量即可申请晋升考核，进入管理层。可选择成为收房合伙人，共享房源收益，与公司五五分成，年薪40W+；或晋升为主管，带领团队开拓新区域，实现收入持续增长 岗位要求: 品行端正价值观积极 踏实肯干具备责任心 不限学历不限经验 18-30岁 面试地点就近安排，具体如下 光谷-雄楚大道翡翠城 汉阳-人信汇SOHO公寓 汉口-菱角湖万达A3座公寓楼 武昌-丁字桥路橙心租房门店 武昌-徐东福星惠誉国际城

不打电话不打电话不打电话 1、具备销售经验者优先录用； 2、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信， 员工无需自行开发客户； 3、通过微信沟通，解答客户疑问，促进复购与成交， 成单率高，复购稳定，公司配备电脑、手机及微信号； 4、无责任底薪4000元+5~15%提成，缴纳五险一金； 5、工作时间早九晚六，中午提供工作餐，午休一个半小时， 日常供应零食及下午茶。 【任职要求】 1、有销售或客服经验者，学历可放宽至中专； 2、打字速度无硬性要求，能熟练使用手机与电脑， 掌握基础办公操作； 3、具备强烈赚钱意愿，追求个人成就，抗压能力佳， 善于沟通交流。 【岗位内容】 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信， 员工无需拓展客户渠道； 2、通过微信进行沟通，解决客户问题，完成销售转化， 开单轻松，成交率高，客户复购频繁。 【提供100%精准客户】 无需自主获客，公司设有广告投放部门进行精准引流， 意向客户将主动添加微信咨询，客源持续不断，复购率高。

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.有1年销售或租赁相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，能吃苦耐劳，勇于挑战高目标。 3.具备良好的抗压能力，不甘平凡，渴望通过努力实现收入突破。 4.拥有商铺、仓储招商经验或客户渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪4500-6000元+200%月租金提成，月入过万轻松实现，上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，即可享受无限晋升空间！ ③合伙人计划：入职后全程赋能，系统传授业务技能与管理经验，达到管理岗可享有股权激励。 ④带薪岗前培训，提供全方位业务支持与资源backing。 ⑤工作模式灵活，无需长期坐班，外出拓展为主！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 岗位职责: 1.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2.利用多种途径开发潜在客户资源，推动市场占有率提升； 3.持续与客户保持有效沟通，构建并巩固长期稳定的合作关系； 4.参与销售策略的规划与改进，助力提升整体销售效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能与客户顺畅互动； 2.热爱销售工作，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 3.能适应高强度工作节奏，拥有较强的组织协调与时间管理能力； 4.对市场趋势具有较强感知力，能够及时应对市场环境变化。

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，提升客户满意度和转化率 3.维护与拓展客户关系，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化产品和服务策略 5.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，有销售工作经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，积极主动，目标感强 4.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具有团队合作精神 5.熟悉当地市场环境，有武汉及周边地区客户资源者优先

上午八点！洪山区东湖金茂府四期12栋一单元201/平开荒112×4 老师傅接单包验收。

武汉市硚口区招工地小工/杂工

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小工，学徒，师傅都可以，可以谈分成 一般师傅在10000-13000左右，手艺活需要细心细致的性格，觉得自己合适可以联系我，40岁以下，最好接触过木工

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置阶梯式超额提成 -专项荣誉机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多维表彰体系 【办公模式】 云端协作平台：配备智能化办公工具，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

有设备销售经验，可以出差，具有团队精神

1、要有销售相关的工作经验 2、有韧性，有热爱，有抗压能力，不社恐 3、善于与人沟通，共情能力强， 薪资待遇4800-5500 联系方式：

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约能力再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超法定利率部分费用，杜绝违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程透明化实时追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对策略 -目标驱动的问题化解能力 -抗压表现突出、心理韧性强者优先考虑 4.职业品格：严守合规红线，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置多层级超额提成奖励 -专项荣誉机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多样化激励项目 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作机制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：定制最长60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超法定利率部分费用，终结不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化操作流程 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年龄25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与深度需求洞察力 -以目标为导向的问题解决者 -抗压能力突出、心理韧性强者优先 4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多级超额激励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉奖励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，依据客户实际需要设计匹配的福利方案并推广福利礼品，促成销售订单达成。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录归档。 职位要求 1)全日制本科及以上学历，有B端销售从业经历者优先考虑。 2)具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力。 3)擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者更佳。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

【滴滴出行司机中心】官方直营店招募销售顾问 【岗位职责】 1、接收并外呼线索商机，邀约潜在租车用户； 2、接待到店用户，分析客户需求，提供网约车业务咨询服务； 3、向用户准确介绍商品方案及营销活动； 4、引导用户下单、签约、支付至提车； 5、在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 6、保持展厅环境和正常工作秩序，积极配合店长完成门店销售目标。 【任职要求】 1、优先网约车行业销售工作经验，懂车，学历要求大专以上，特别优秀可以放宽学历要求； 2、抗压力强，有强烈的目标意识和执行力； 3、乐观外向有亲和力，具有良好的沟通与谈判技巧，反应敏捷表达能力强，韧性强； 4、具备良好的服务意识、商务礼仪以及沟通技巧。

充电版E70，找司机，常码头附近，白班，夜班均可，租子随行就市。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一实操指导，快速上手出单，不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息时间，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询） 2.不夸大承诺，专注实际收入，平台资源丰富，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可获2000元提成），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间全覆盖 累计合作房源超42万套，行业最高提成机制，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪资结构：全额提成，租客与房东各收半月租金佣金（如2000元房租即得2000元提成，均薪1W+） 2.公司免费配备电动小单车 3.老板亲自带教，全程实战辅导 4.员工专属租房福利，入职后全城租房免中介费 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日关怀+节假日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监

岗位职责： 1、主要负责湖北地区的客户开发与营销工作，完成业绩目标。客户行业不限于施工、装饰、安装、园林、市政、电力、水利等。 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要，制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、向客户讲解公司产品/解决方案、协调内外部相关资源，推动商机落地、签单。 3、协调相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作。 4、收集客户使用情况与市场信息，反馈产品相关部门，共同推进产品优化迭代。 5、承接公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。   任职要求： 1.大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先； 2.3-5年市场与销售岗位经验，懂工程项目管理全业务流程者优先； 3.具备清晰逻辑思维，善于总结、归纳和数据分析； 4.具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5.可接受出差；   【待遇福利】   薪资：薪资5k-12k/月 提成：阶梯式提成，提成比例最高20%； 待遇：双休，五险一金 团建&旅游：季度团建，年度旅游

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用老带新的帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任，所有客户资源由公司统一提供，助力员工站在成熟平台上快速成长，相较同行业，实现高收入更加轻松高效。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，通过电话对接客户，添加微信深入沟通业务细节，推动成交转化 2.解答客户咨询问题，做好客户关系维护及已有资源的二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 薪资待遇：4000+100全勤+10%-30%提成，部门平均月薪8.5K以上，培训结束后即可开单，月入过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，沟通能力良好者可适当放宽条件；不设经验门槛 2、具备上进心，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过实践锻炼自我，持续提升综合能力 4、期望在工作中不断进步，有志于向管理方向发展的优先 晋升通道 销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点说明 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，氛围轻松融洽，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位成员搭建广阔发展平台，共享资源，协同共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、提供员工用餐、定期下午茶服务 3、定期组织聚餐与团队建设活动 4、享有十余天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

工作职责:（掌银交易规模逐年增长） 1. 主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售； 2. 组建团队开拓市场，实现收入裂变； 3. 通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力 5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。 福利： 1.可以开实习证明，公司氛围轻松 2.定期公司团建，户外活动氛围好 3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选时间 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 7.提供免费住宿 （合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子） 掌银产品收入板块： 支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励； 手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益 碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益 POS机一台250元+长期管道收益 信用卡一张80-250元 收银系统一台1000+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。 2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。 2017年团队交易量达到200亿 2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。 2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。 2020年全年交易流水稳定增长17%。 2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。 2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。 2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。 2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

岗位职责: 1.负责TOB产品（如收钱音响、手持收银机等）在电商平台的客户资源转化，推动线上销售达成； 2.主动与客户沟通，建立良好互动关系，准确把握客户需求； 3.协同团队成员共同推进工作，确保销售任务顺利完成； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备2年以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通及谈判能力； 2.富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3.具有较强的客户服务理念，可提供专业的产品讲解及售后支持服务。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的销售工作； 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发，以及对竞争对手的分析； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类专业，无经验要求； 3、热爱销售，工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强。 福利待遇：五险；大小休，7.5H工作制；人才公寓；免费班车等。

吃住行自理。不加班不加班不加班有社保有社保有社保 一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、负责后续客户关系维护及促进复购 任职要求： 1、年龄20-40岁，不限专业、行业及学历背景 2、擅长网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 4、具有医疗器械、医药、保健品等相关工作经验者优先 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天+法定节假日休息 1、底薪5000元+11%提成+社保+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利； 2、定期组织团队活动，增进员工互动与协作氛围； 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、充满活力； 4、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年安排不定期集体旅游活动，丰富员工生活； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼遇等多项福利； 7、提供清晰的职业成长路径和广阔发展平台，支持双通道晋升及系统化培训机制。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

公司规模：总人数700+，北京、天津、郑州、武汉均设有分公司，当前招聘岗位位于武汉！ 薪资情况：业务部门销售岗位平均月提成约3万元！ 2023年3月：月度销冠业绩达64万，提成25万！ 2023年4月：月度销冠业绩达69万，提成27万！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象气质佳者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或具备房产相关经验者可适当放宽学历要求） 工资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 节假日加班享受三倍工资待遇！ 团建安排：公司每季度组织一次大型团建，团队每月开展一次小型活动！ 1.产品介绍： 公司主营武汉市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线 2.客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足基本住房需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-1000万之间，成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准： 单套成交货值不低于100万元，单套税前提成起点为20000元！ 工作内容说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人 3.公司建立完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为发生 4.倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职后由资深经理全程带教，协助带看、促成签约，业绩共享 结佣效率：商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目更快回款 座驾配置： 2022年起新入职人员配备车辆最低标准为迈腾 公司拥有宝马车队6辆，主力车型为5系 配备奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，含揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务