任职要求： 1、大专及以上学历，机器人、电气自动化、机械类等相关专业； 2、能适应两班倒工作制（每半个月轮换一次班次）。 岗位职责： 1、负责机器人生产设备的调试作业及生产过程中异常问题的处理； 2、负责工艺参数的优化、维护以及参数标准化管理； 3、负责生产前准备点检工作及现场日常运行管理； 4、协助生产技术团队开展工艺试验、问题整改及优化改进专项工作； 5、负责对操作人员进行技能培训与指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 协助开展机器人运行状态监测、故障诊断及日常维护保养 3. 配合工程师完成自动化产线联调、程序优化及工艺适配 4. 记录调试过程与问题处理方案，输出标准化作业文档 5. 严格遵守安全操作规程，保障设备与人身安全 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 动手能力强，具备良好的机械装配与线路排查能力 3. 学习意愿强，能快速掌握主流机器人品牌（如FANUC、ABB、KUKA等）操作界面 4. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境

江西宜春机械调项目 调试大工40元/小时 调试中工36元/小时 包住，餐补20元/天，工期：长期，要求：锂电设备，方壳动力电池转接片焊接机、顶盖周边焊接机、密封钉焊接机；有相关机型调试经验，调试逻辑清晰，会使用百分表， 接受夜班及出差半年以上，服从安排调动

岗位职责： 1、开展机器人设备的日常维护与保养工作，完成轨迹示教及优化任务，推动工艺动作持续改进升级； 2、搭建机器人系统爆炸图，并依据图纸编制维护保养与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，保障其具备专业的维修保养技能，牵头解决复杂设备故障问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树与知识图谱的智能化管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、机器人等相关专业； 2、具备ABB、库卡、发那科、埃斯顿等品牌机器人故障处理与保养实践经验； 3、6年以上机器人示教与调试经历，可独立应对现场技术难题，并提出有效闭环解决方案。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

1：熟练掌握两种及以上主流工业机器人（如发那科、ABB、库卡）的示教编程、离线编程（如RobotStudio、RoboGuide）及二次开发能力（优先考虑具备发那科、库卡开发经验者）； 2：了解焊接、搬运、喷涂、装配等至少一类典型工业应用工艺流程； 3：具备集成视觉系统（如康耐视、基恩士）、力传感器、PLC（常配合西门子/三菱品牌）等外部设备的能力，并可实现通信联动与联合调试； 4：大专以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景，具有3年以上大型非标自动化产线PLC程序设计与现场调试经验，拥有完整的机器人工作站或自动化产线集成项目经历，能够独立开展现场调试、性能优化及故障处理工作。

岗位职责: 1. 负责焊接机器人设备的运行调试及日常维护管理 2. 按照生产工艺标准调整机器人焊接参数，保障产品焊接质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的各项任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法

海德莱恩(河北)智能科技有限责任公司是保定市政府扶持的高新技术企业，是由工业机器人资深技术专家和培训专家共同创建工业机器人应用工程师培训基地。公司下设项目部和培训部两大业务部门。项目部拥有国内资深技术专家，为多家大型生产企业提供自动化生产线的设计，采购，安装，调试，陪产等技术支持，为多家学校建设机器人实训室并提供培训服务；培训部致力于自动化技术培训专注培养熟练操作，精于安装调试，掌握工艺设计标准，有快速诊断排除故障能力的中高级应用工程师，服务全国众多的工业机器人应用企业。 [中国电力发展促进会网络教育培训委员会]理事单位[工业和信息化部教育与考试中心]授权培训基地[中国电子学会]授权培训基地[山东省智能制造协会]会员单位招聘岗位 机器人机械工程师，机器人调试工程师，机器人电气工程师招聘人数：45人薪资：6000-17000地点：京津冀长三角 岗位要求：不超过30周岁，中专或高中以上学历

岗位职责： 1、开展机器人设备的日常维护与保养工作，完成轨迹示教及优化任务，推动工艺动作持续改进升级； 2、搭建机器人系统爆炸图，并依据图纸编制维护保养与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决复杂设备问题，保障MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树与知识图谱的智能化管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、机器人等相关专业； 2、具备ABB、库卡、发那科、埃斯顿等品牌机器人故障处理与保养实践经验； 3、6年以上机器人示教与调试经历，能独立应对现场技术难题，并提出有效的闭环解决方案。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责: 1. 熟悉ROS（机器人操作系统）及配套开发框架，具备Python或C++编程基础； 2. 承担人形机器人二次开发相关工作，保障代码质量与项目按时推进； 3. 参与机器人软件模块的设计与测试，协同团队完成功能落地； 4. 结合项目实际需求，开展机器人系统功能规划与性能优化； 5. 对机器人技术有高度热情，拥有创新意识和良好的问题分析解决能力 任职要求: 1、本科及以上学历，机器人、自动化等相关专业优先； 2、具有一年以上相关领域工作经验。（如经验超过两年，可放宽至计算机相关专业，其他专业不予考虑） 3、工作细致，具备耐心及较强的抗压能力； 4、责任心强，具有主动进取的工作态度

发那科点焊机器人调试，地点杭州，2026年3月28日至2026年4月15日

赣州市南康区招管道安装/维修、水暖安装/维修、水工

找一个铁山龙靖石附近的师傅，开200机。

招B照司机，转运矿石（省道行驶，正牌证照来回26公里）不超重开自卸车计件算工资（7千一1万）月，常年正常上班不拖欠工资，包吃住要求：长期合同必须开过工程自卸车35岁到48岁，，身体建康地址：全南县社迳乡江口村石磊选厂电话（李）可

赣州于都招聘无人机飞手，要求有caac超视距证，踏实肯干 有吊运经验。长期。联系方式 ：

南康人民医院附近要一个刷油漆刷安全网的小工长期。

35岁以下 脏 累 磨人 岗位职责： 1.负责室外清扫机器人日常巡检、启停操作、路径监控及基础故障识别与初步处理 2.执行硬件维护与简易维修，包括传感器清洁校准、驱动轮组调试、电池状态检查与更换 3. 使用万用表等工具开展电路通断检测、电压/电流测量，协助定位电气类异常 4.配合技术工程师完成固件升级、参数配置调整及现场环境适配测试 5. 规范填写设备运维日志，及时上报异常并跟进问题闭环处理 任职要求： 1.动手能力强，具备基本问题分析与实操解决能力，无经验可带教 2. 能熟练使用万用表等基础电工仪表，有电子/电气/机电类实操经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备一定体力与抗压能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历（机电、自动化、电子类相关专业优先） 5.责任心强、学习意愿高，服从项目管理安排，接受外包用工形式

文职，坐办公室，会基础电脑，小型机器人操作员，8小时工作制不加班，有效时长5小时即可，可选双休/单休/满月干，优先全职，可兼职！（该基础岗为外包，表现优异者可晋升转正，介意的同学绕行） 大学生可开实习证明&推荐信，硬性要求会简单用电脑，身体健康，工资每月10日打卡。入职签合同，上保险。三班倒可按按个人所需固定1个班次。至少上够1个月，长期稳定的人员。日薪160元，上满一个月可申请员工宿舍，离办公室3公里通勤距离。

薪资待遇：3600-3900＋加班费，平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天，综合薪资：7500左右， 发薪时间：15号发薪 吃住情况：包吃工作餐，提供住宿 福利待遇：免费交通车--入职购买五险一金

招聘床铺整理机器人操作员及杂工一名，工作地点位于河北省廊坊市石家堡村北小区附近，性别不限。

机器人上下件，26/小时 包吃住 16-45岁 无需经验

一、岗位职责​ （一）设备体系建设与全生命周期管理​ 主导制定设备管理体系文件，包括设备操作规程、维护保养规范、备件管理机制等，确保覆盖锂电池生产全流程设备（如极片制造、电芯组装、PACK 集成等关键设备）。​ 建立数字化设备台账，通过 EAM 系统动态跟踪设备投运日期、技术参数、维修记录等信息，实现设备从采购、调试到报废的全周期管控。​ 统筹设备年度大修计划与预防性维护方案，推动 TPM（全员生产维护）落地，确保设备完好率≥98%，故障重复率≤5%。​ （二）生产保障与技术优化​ 监控设备运行数据，重点分析 OEE（设备综合效率）、MTTR（故障平均修复时间）等指标，针对锂电池生产关键工序设备制定优化方案，降低停机损失。​ 主导设备疑难故障攻关，建立故障案例库，运用 5Why 分析等方法定位根因并输出整改措施，尤其聚焦锂电设备异物管控、精度保持等核心问题。​ 参与新产线设备选型、技术方案评审及安装调试，结合聚合物锂电池工艺需求提出可维护性改进建议，确保设备满足产能与质量要求。​ （三）成本与团队管理​ 编制设备管理年度预算，管控维修费用、备件采购成本及外包服务支出，通过优化备件库存、推动节能改造等实现年度降本 10% 以上。​ 管理 80-100 人规模的设备团队（含机械、电气、自动化工程师），制定绩效考核标准，组织 PLC 编程、锂电设备维护等专项培训，搭建人才梯队。​ 建立跨部门协作机制，与生产、质量部门联动解决设备相关的制程异常，参与产品优率提升项目，输出设备层面改善方案。​ （四）安全合规管理​ 落实设备安全管理制度，重点管控锂电池生产设备的热失控防护、绝缘检测等安全环节，组织特种设备（如压力管道、起重机械）定期检测，确保符合 EHS 标准。​ 制定设备安全隐患排查计划与应急处置预案，定期开展安全培训与演练，杜绝重大设备安全事故。​ 配合客户审核与行业合规检查，准备设备管理相关资料，确保满足 IATF16949 等体系要求。​ 二、任职资格​ （一）基本要求​ 统招大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、材料等相关专业，35-45 岁优先。​ 具备 5 年以上锂电池行业设备管理经验，3 年以上同岗位管理经历，熟悉聚合物锂电池生产工艺及核心设备（如激光焊接机、EOL 测试仪等）特性。​ 持有电工证、特种设备操作证等相关资质，熟练运用 PLC 编程软件、CAD 制图软件及设备管理信息化系统者优先。​ （二）专业能力​ 精通锂电设备维护技术，能独立解决极片涂布机、卷绕机等关键设备的复杂故障，掌握设备预防性维护与预测性维护方法。​ 具备设备成本管控能力，能通过数据分析优化备件库存结构、评估设备改造投资回报，有降本增效成功案例者优先。​ 熟悉锂电池行业安全规范与环保要求，能主导设备安全隐患整改及合规性提升项目。​ （三）综合素养​ 具备卓越的团队管理能力，能统筹安排多班组工作，推动跨部门协作解决复杂问题。​ 拥有数据驱动思维，能通过设备运行数据识别管理短板并制定改进措施。​ 抗压能力强，能适应锂电池行业量产高峰期设备保障的高强度工作节奏。

1. 制定、优化锂电池（电芯 / 模组 / PACK）生产相关工艺流程，负责SOP的编制、修订及培训实施； 2. 主导提升制程良率、改善生产效率、降低制造成本，增强工艺稳定性等专项工作； 3. 跟踪涂布、辊压、分切、卷绕 / 叠片、注液、化成、分容、组装等核心工序，处理现场工艺异常与质量问题； 4. 参与新工艺、新材料、新设备的导入验证，完成实验设计（DOE）、工艺参数确认并推动量产应用； 5. 维护工艺文档、BOM、作业指导书、控制计划（CP）、PFMEA等技术体系文件； 6. 联动生产、品质、设备与研发部门，推进制程优化、不良品分析（8D/5Why）及纠正预防措施执行； 7. 开展工艺数据收集统计、报表制作，持续推进持续改进（CI）与精益生产活动。

1. 主导化成、分容设备生产全流程工艺路线设计与优化，制定各工序工艺标准及控制参数，满足生产及客户性能需求。 2. 建立工艺指标体系，对接研发完成技术转化，主导新产品工艺导入、验证，推动工艺迭代升级。 3. 编制、审核、维护工艺文件，建立文件管理体系，推动工艺参数数字化、标准化，纳入MES系统管控。 4. 运用专业工具优化工艺参数，解决生产核心工艺问题，主导良率提升及降本增效，优化工艺管控目标。 5. 统筹现场工艺运行，开展工艺检查与异常响应，主导重大工艺异常分析处理，建立预警机制，保障进度与质量。 6. 负责工艺验证与过程检验，制定检验标准，对接质量部门整改不合格品，提升设备生产直通率。 7. 深入现场指导员工规范操作，开展工艺培训，解决现场难题，确保工艺落地。 8. 对接采购部门，提出零部件工艺要求，参与供应商评估，确保零部件质量适配工艺需求，优化供应效率。 9. 协同设备部门，优化生产设备与工艺的匹配度，参与设备验收与调试，推动生产设备自动化、智能化升级。 10. 组建、培养工艺团队，制定岗位职责与培训、绩效目标，搭建技术传承体系，打造专业团队。 11. 协同跨部门推进工艺优化、新产品导入等重点项目，统筹进度与资源，确保项目达成。 12. 跟踪行业前沿工艺技术，评估并导入应用，管控工艺相关成本，推动工艺技术沉淀与创新。 任职资格： 1. 工艺知识：精通电池化成、分容设备生产工艺（机械加工、电气组装、系统调试等），熟悉工艺优化方法与精益生产理念；能结合设备生产特点搭建工艺质量管控体系，了解锂电池化成、分容核心工序对设备的性能要求，衔接设备生产与下游应用场景需求。 2. 设备知识：精通化成、分容设备核心结构、工作原理，熟悉设备生产所需加工、组装、检测设备的工作原理、关键精度与维护要点，能实现生产设备与工艺的精准匹配。 3. 工具与方法：熟练使用Office、CAD、FMEA、5Why等工具；熟悉MES系统、数字化工艺管理、大数据分析应用，能运用工具开展工艺优化与问题分析，参考行业先进工艺工具应用经验提升管控效率。 4. 技术能力：能独立设计化成、分容设备生产工艺、解决复杂工艺/设备兼容问题，主导工艺优化与良率提升项目，具备工艺技术创新与迭代能力，能对接研发端实现技术转化。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、项目统筹、跨部门协调能力，能有效设定目标、管控风险、推动团队达成工作任务，统筹工艺部门日常管理与重点项目落地。 6. 分析能力：具备数据驱动思维，能精准开展工艺异常根因分析、失效机理判断，制定系统性改善方案，能通过数据分析优化工艺参数与管控流程，参考行业KPI数据优化管控目标。 7. 创新能力：能主动评估新工艺、新设备、新材料在化成化容设备生产中的应用，推动技术突破与降本增效落地，提升公司工艺竞争力。

掌握机械加工与铸造模具相关技术（具备矿山机械及选矿工艺经验者优先）

工作职责： 1、提升电芯在尺寸、K值、容量等方面的性能一致性 2、主导跨工序复杂问题的分析与解决，推动关键合格率损失项目的改善 3、负责量产阶段ORT失效项目的优化与改进 4、承担新工艺技术的研发与落地实施 任职要求： 1、具备5年以上锂电池行业工作经验，本科及以上学历； 2、有现场工艺优化及CPK提升实战经验，尤其在搅拌、涂布和封装环节有深入实践； 3、熟悉电芯性能失效机理，具备相应的分析与应对能力

一、岗位要求：23-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、工作内容： 1. 负责设备运行参数的调试与日常维护，保障产线稳定运转 2. 依据工艺流程进行细节优化，提高设备作业良率 3. 处理制程中设备异常问题，并推动改善措施落地 三、工作时间： 1. 实行5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月换班一次，夜班期间享有8元/天津贴 四、工作情况： 1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工区域无需穿着，具体车间分配由公司统一安排 2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗，自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训，涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容 五、吃住情况： 1. 大专三年制学生安排3人间宿舍，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费 2. 园区内设有食堂，用餐费用自理，暂无餐补政策 六、其他情况： 1. 23-25届（三年制）毕业生入职定岗为试用技师1：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖，转正后综合薪资约5500-8500元 2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合收入4500-5500元 3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 欢迎符合条件的同学积极报名，加入我们团队！

岗位职责： 1、负责设备的安装调试以及零件加工服务前的生产准备； 2、负责零件生产过程中的运行监控与日常巡检工作； 3、负责打印任务完成后设备的清理及维护保养； 4、负责零件后期处理，包括打磨、去除支撑结构、喷砂等操作，并执行生产现场的安全检查； 5、对生产相关数据进行收集、整理与统计分析。 岗位要求： 1、具备理工类专业基础，大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、有金属3D打印设备实际操作经验者优先录用； 3、工作踏实肯干，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作能力。

岗位职责与要求： 1、核心设备设计：负责公司核心产品的机械设计、开发与优化工作。 2、项目全过程技术支持：参与项目方案制定，完成设备的概念设计、详细设计、工程图纸绘制。 3、设计与计算：进行关键部件的强度、刚度、稳定性、热应力等力学计算及热力计算，确保设备设计的安全性与可靠性。 4、技术难题攻关：解决产品在设计、制造、安装、调试过程中出现的复杂技术问题，提供有效的解决方案、 5、标准化与改进：参与制定和优化设计规范、标准及流程，持续改进产品性能，降低成本。 6、跨部门协作：与采购、生产、质量、项目管理及售后团队密切协作，提供必要的技术支持，确保项目顺利推进。 7、熟悉SolidWorks,AutoCAD和二维工程制图。 8、有2年以上工业设备机械设计经验，做过裂解炉、回收设备的设计经验优先。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与测试验证，完成实验执行及数据整理工作。 4. 编制相关技术文档和使用说明，配合销售部门进行客户技术交流与支持。 任职要求： 1. 拥有机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、掌握工业工程基本理论，具备较强的数据统计与分析技能； 3、优秀应届生或具有一年以内相关工作经验，有制造业或生产型企业实习背景者优先； 4、了解IE常用工具与方法，熟悉精益生产体系者更佳； 5、思路清晰，具备良好的沟通协作能力，学习主动，富有责任心且能承受工作压力。