招聘工程技术员。薪资为6500。岗位职责包括负责设备日常维护保养、点检工作，落实并定期对设备进行维护和管理；负责机器设备的报警解除和正常运行，对设备的效率、安全性、稳定性、操作性进行改良和完善；配合设备助理工程师安排的事项。岗位要求为高中或中专以上学历，1年以上设备相关工作经验；熟悉设备原理，具有很强的责任心及动手能力，积极上进；有手机模组相关工作经验者优先。

招聘电源维修技术员。要求电子、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历，1年以上开关电源维修经验者优先。需熟悉开关电源基本原理，掌握整流滤波、核心元器件（MOS管、光耦等）功能。能看懂简易电路原理图、PCB点位图，独立完成无输出、电压不稳等常见故障维修。熟练使用各类维修测试仪器，具备良好的焊接技能。有良好的问题分析与记录习惯。服从管理，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故发生。薪资为6000-9000元每月。招聘人数为3名。工作地址为江西盛昆智能装备有限公司(2栋东4门一楼右转办公室)。

招聘专业技术岗位人员1名。要求年龄在35周岁以下（含），男女不限，大专及以上学历。专业要求为林业技术、园林技术、森林保护、林学、生态修复、林业工程等林业相关专业；非相关专业但具备2年以上林业专业技术工作经验、持有林业相关职业证书者可放宽报考。要求能够协助开展林业工程项目、生态保护项目、造林抚育项目的现场实施、资料整理、进度跟进。要求熟练使用Office办公软件、林业统计系统、GIS基础软件，可独立撰写技术报告、工作总结、项目台账、验收资料。该岗位实行劳务派遣方式，被聘人员与合作正规劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至兴国县园岭林场上班。试用期为2个月，试用期满后，具体福利待遇按照林场相关规定执行。工作地址为兴国县园岭林场。本次招聘所有岗位的工作地点、岗位职责、薪酬标准以本公告为准。林场有权根据工作需要，对录用人员岗位进行合理统筹调整。应聘人员需诚信报考，凡伪造证件、隐瞒信息、作弊违规者，一经查实，立即取消应聘、录用资格，纳入招聘黑名单，不予再次录用。应聘人员务必保持通讯畅通，因个人原因错过考核、体检、入职通知的，视为自动放弃资格。本招聘公告未尽事宜，由兴国县园岭林场负责解释。

招聘设备技术员，薪资为5000-7000元。职位要求持有电工证，具备2年以上设备维修工作经验，会使用基本办公软件。岗位职责包括负责生产线设备的日常维护与管理，新设备的安装、调试、评估和验收，设备的改善与优化，设备操作指导书及设备保养计划的制定。负责设备的日常点检、保养及改良改善。负责工序能力改善和参数监控。负责设备维修人员的培训及管理。负责产线自动化导入的可行性评估、方案评审、效益评估、配合设计工作以及设备导入准备、导入验证、实际效果追踪、标准文件建立以及设备培训、交付。任职要求为机械类相关专业大专及以上学历。具备2年及以上设备维护、改造改善或者机械设计工作经验，有自动化设备导入经验者优先。熟悉自动化电气、机械基本结构原理，有电控与机构维护及调试经验。有手机或工控类触摸屏行业工作经验者优先，本岗位要求懂触摸屏后段设备（绑定、贴合、全贴合）的维护与保养。熟悉TP工艺流程、TP设备工作原理及特性，TP设备调试、维修、保养作业者优先。具有较强的学习能力，团队意识与吃苦耐劳精神，具有工作主动性。注：下半年需参与信丰县新工厂建设。

招聘修模技术员。薪资为4500。要求熟练操作铣床、车床、磨床、转床、电火花等设备。需具备高中以上学历及两年以上模具相关工作经验。要求热爱科研，学术品德端正，责任心强，具备独立思考与工作的能力。需具有良好的协调沟通能力与团队合作精神，能长期稳定工作。要求工作认真、责任心强，能适应晚班。

江西欣兴电子诚聘：钻机技术员多名，18-45岁，吃苦耐劳，两班倒，公司免费提供食宿，薪资5500-8500，熟手优先。联系电话：李生

招聘技术员，岗位涉及公路、水利、电力、设计方向。薪资范围为7000-10000元。工作内容主要为编制技术报告。专业要求公路、水利、电力、设计专业优先。要求应聘者持有驾照，熟悉驾驶，能接受短期出差，并具备一定的工作经验。符合条件者请投递简历，合约事宜将进行面谈。

招聘外围公共设施技术员。薪资为6000。工作时间为8:00至20:00。工作内容包括负责厂区废水、废气处理设备及动力公用设备日常巡检，完成设备定期保养、故障排查与运维工作，做好设备运行记录，保障厂区配套设施正常运转。任职要求为机电、环保类相关专业优先，能适应厂区设备巡检、值守工作，工作认真负责，具备基础设备运维能力。

招聘一级市政技术负责人。要求具备双B业绩，可接受业绩缺项。薪资为17万元/3个月。具体薪资面议。

招聘设施技术员。薪资为5000-7000。重点负责各类设施公共设备维修、保养、设备日常维护、点检、保养工作、各类基建工程及设备配套工程的统筹或跟进。岗位要求包括：1年以上PCB行业水电、冰水机、吸尘机维护保养工作经验。具备设施工程跟进、施工工作经验。持有有效电工证。具备出色的动手能力，能独立完成维修工作。年龄要求在28-40岁之间。

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赣州市大余县招氩弧焊工，可包工，需要有工具有看图制作能力

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TE技术员需要能接受倒班月薪9000-10000元/月大专电子、通信、射频相关专业18-40岁

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目直聘。全国七大基地直招。1.安全员，月薪10000-12000元。2.质检员，月薪10000-12000元。3.机械技术员，月薪10000-12000元。4.拼装铆工、管工，月薪10000-12000元。5.无损检测员，月薪10000-12000元。6.项目管理部/应用系统技术员，月薪10000-12000元。7.文档管理员，月薪10000-12000元。9.现场技术员-吊装，月薪10000-12000元。10.技培生/技术员，月薪10000-12000元。11.铆工、管工、钳工技师，月薪10000-12000元。所有工种要求全日制大专以上学历，具备2年及以上核电现场工作经验，年龄45岁以内。签订正式合同，缴纳五险一金，提供住宿。开销低，存钱快，多基地就近安排。项目长期稳定，无需频繁换工地。符合条件者请直接联系，名额有限，招满即止。

河南郑州工地找个技术员1万管吃管住，带放线。

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岗位职责： 1、依据区域种植安排，编制区域内整地与备地实施方案； 2、负责区域内农机具的维护及保养工作（需具备相关实操经验）； 3、组织对区域机械操作人员的培训，并按标准开展整地作业地块的验收； 4、统筹落实区域内整地任务，每日跟进备地进度，分析未完成原因并优化调整计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业机械化、机械维修或相关专业优先； 2、具有3年以上同类岗位工作经验； 3、熟练驾驶并操作农用机械（如拖拉机、装载机、三轮车等）； 4、掌握机械设备基本原理，具备故障诊断与维修能力； 5、能熟练使用常用电脑办公软件； 6、具备较强执行力和抗压能力，可独立推进工作任务； 7、能科学调配机械手开展整地与备地作业，具备一定现场管理能力。

要求： 1、年龄25-45岁，性别不限，药学相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上药品生产管理相关工作经验； 岗位职责： 1、全面主持车间的生产与日常行政管理工作，统筹安排生产任务，组织落实技术实施，保障生产安全、稳定、有序完成既定目标； 2、严格贯彻执行公司各项管理制度，对生产车间在产品制造、工艺流程、劳动纪律及环境卫生等方面的规范落实情况进行监督、检查与管理； 3、熟练掌握国家关于药品生产的法律法规，准确理解并落实药品GMP相关要求，依据GMP规范及生产工艺规程组织开展车间生产活动；

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

学历要求：本科及以上 工作经验要求：具备5年以上金融领域项目开发从业经历 岗位要求： 1，具有银行CRM系统、营销类平台、客户经理移动端应用、移动展业类系统等相关项目背景者优先； 2，累计8年以上JAVA语言开发实践，熟练掌握linux操作系统环境； 3，具备良好的系统架构设计能力，可独立完成平台系统的搭建与部署； 4，表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维敏捷； 5，能适应项目周期中的工作压力，具备较强的责任意识，主动推进任务执行； 6，拥有5年以上技术管理经历，曾带领过8人以上开发团队。 岗位职责： 1，主导移动展业平台的技术架构规划及核心模块编码实现； 2，统筹技术团队运作，组织实施开发任务分配与进度管控； 3，牵头开展前沿技术调研，攻关重大技术难题与系统瓶颈。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网金融、银行业务、投资与融资领域

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并落实电池测试方案，监控核心性能参数，推动持续改进。 3. 解决制造过程中出现的电池技术问题，保障生产过程的品质稳定性。 4. 跟踪市场需求反馈，开展电池相关技术研究，加速新功能的实现与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品质量。

1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

负责车间的生产管理，质量以及团队的协调工作，合理的执行生产计划，确保生产高效，按时，按质完成。提高生产效率，能及时处理生产过程中的突发问题。 工资面议

家具厂负责开单、跟单、入库、出库工作

1、中专学历，持有有效的电工操作证 2、具备非标设备电控组装经验，能够独立识读电路图纸 3、年龄30-40岁，具备良好的团队协作能力 4、熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范