招聘：人事专员薪资：4500人事部门日常负责招聘工作，通过线上线下渠道邀约面试招聘人才

人事岗主要工作内容就是负责招聘和制作表格

招聘：行政人事薪资：4500元以上/月一）岗位职责1.负责办公室日常运营，如设备维护、办公用品采购等。管理办公环境，确保整洁有序。2.安排会议，准备材料并记录会议纪要。组织公司活动，如年会、团建等。3.负责文件的收发、归档和保管。确保档案的完整性和保密性。4.管理公司固定资产，登记、盘点及维护。处理资产报废和采购。5.公司各制度及规范的制定与实施，并组织员工培训，提升公司的人力资源质量；6.负责部门人员招聘培训、入离职手续办理及日常考勤绩效管理，7.妥善协调、平衡公司内部各方面关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；8.主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。9.负责完成领导安排的其他工作二）任职要求1.行政、人事等相关专业大专以上学历。2.熟悉人力资源6大模块，其中有实践人力资源规划，绩效管理两模块；3.熟练应用office办公软件。4.热爱HR工作，诚信，有较强的学习能力，善于规划，在人才培养、企业文化建设上有丰富的经验；5.抗压能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司高薪诚聘行政人事、项目经理，只要你有行政经验，有团队管理经验，都来咨询面试，工资你开！联系电话： （） 何

人力资源专员工作地址:晟阳食品集团有限公司2500-4000元

人资行政专员，薪资面议，工作内容：1、良好的语言表达与沟通能力、较强的逻辑思维能力、组织协调能力、任务与角色平衡能力、执行能力、学习能力、明锐的洞察和分析判断能力； 2、能独立开展人资行政执行工作，具有HR项目推动基础； 3、具备良好的亲和力、工作工作严谨、责任心强 4、工作积极主动、抗压力强，有机械行业工作经验者优先； 5、熟练运用office / word、excel、ppt 等办公软件。 6、，24-36岁，专科以上学历，文秘、机械、环保工程、管理类相关专业，三年以上制造型企业人力资源从业经验或办公室行政管理知识及工作流程，。

招聘：出纳文员薪资：3600工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:00-18:00（普通）1.财务，要有相关工作经验！2.文员的日常工作，熟用wps或excel表格等办公工具，有做招投标的经验优先；3.人事，招聘人员等；4.偶尔需要去县里沟通相关工作，要有驾照会开车；5.配合同事完成工作，领导交代的其他工作；年龄要求20-35岁，有电梯公司工作经验者优先，高中及以上学历，要细心，有良好的沟通能力前期试用期7天有人带，试用期，试用期后工资3600，后期可根据工作完成优秀程度适当加薪请认真阅读相关职位要求，先投简历，合则约见：

诚聘全年以简单款梳织上衣为主，量大，款式简单好做。补贴车间提成10%（外吃补 200，外住补200，全勤奖200，加班费2元/时）星期六不加班，月休2天，每月20号准时发工资 ：1、平车 5名2、仓管 1名3、人事 1名联系电话：

招聘：人力资源实习生薪资：2500-3000岗位职责：1、协助办理员工入、转、调离手续并及时准确完成相关系统操作；2、人事档案的整理、汇总、台账；3、协助完成人力资源信息的汇总及数据分析；4、协助完成人力资源部相关活动的组织及开展。5、协助完成人力资源部门的培训工作。任职要求：1、2025届应届本科及以上毕业生，人力资源管理/财务/工商管理相关专业；2、该实习岗需全职，每周实习5.5天，至少可实习3个月以上；毕业后可优先录用；3、较强的人际沟通能力和良好抗压能力；4、有激情有朝气，对新生事物有好奇心和兴趣，善于自动自发快速学习。

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招聘：招一个文员、行政人事工作招一个文员、行政人事工作、月休2天、待遇4500+、地址下尾立洁、有经验快上手的再议、包食宿、五险、详细电话陈

招聘：人事行政专员薪资：3800元以上/月岗位职责1、根据年度招聘计划，开展基层岗位招聘工作。2、负责办理员工入离调等手续办理，建立人事档案并规范管理。3、负责每月钉钉维护、员工考勤统计工作。4、负责员工保险增减员工作。5、实施培训方案，做好员工岗前培训及考核，做好培训后情况跟踪，协助完善培训体系。6、负责公司物资管理，包括办公用品、资产、工服等。7、负责公司后勤管理工作，包括宿舍管理、车辆管理、饭堂管理等。8、负责基本档案及文书管理工作，包括收发文、印章证照等。9、负责外来人员参观接待及对外宣传工作。10、完成上级交办的其它工作任务。任职要求1、大专以上学历，管理类、经济类、文秘类专业优先，良好的公文读写能力，熟悉使用办公软件。2、熟悉人事

行政人事岗08:30-13:30,15:30-18:30+月休4天3300元＋包吃住员工资料、供货商资料整理，员工培训，品控检查，店长安排的临时性工作，有工作经验52岁以下高中以上

有相关工作经验3-5年，薪资面议

一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天四、工作内容：给厂区招人公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松五、招聘信息有工作地址定位看好再投递六、岗位要求：1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不招。

招聘：专员薪资：5000以上对互联网不陌生直接电联，能带人做事的优先【◇岗位要求：积极主动◇】年龄在18～30岁更适合

招聘：绩效考核专员薪资：4000工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30（普通）岗位职责：1、负责公司绩效考核体系的建立与优化，制定相关考核标准与流程；2、组织实施员工绩效考核工作，确保考核过程公平、公正，并及时反馈结果；3、分析绩效数据，撰写评估报告，为管理层提供决策支持；4、协助各部门进行绩效面谈，帮助员工制定改进计划，提升工作效率；5、持续跟踪绩效政策实施效果，提出优化建议并推动落实。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用Excel等办公软件；3、良好的沟通协调能力及责任心，能够承受一定的工作压力。联系人：，（人力资源部） 电话：

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招聘：人力资源管培生薪资：4500元以上/月（1）人力资源管理、工商管理、公共事业管理相关专业;（2）人力资源基础知识扎实，能熟练使用办公软件；（3）性格开朗，善于沟通，有实习经验者优先。

招聘：行政人事储干薪资：5k-6k1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、协助部门主管完成其它日常事务。

江西赣州缺一名金风或者哈电运维人员，经验在3-5年，薪资绝对到位​☎微我吧

人事专员，薪资4500以上，2.人事招聘，考勤统计2年以上经验；3.做事认真，细致，有处理员工关系经验者优先

急聘人事商务专员 ，薪资4500-6500元/月，任职要求1. 从事过人事工作经验者优先， ，高中以上学历。2. 技能要求：会操作Office办公软件，熟悉招聘流程和常用面试方法 ，具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致、有责任心，有较强的学习能力和应变能力。3.协助制定并执行招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司人才需求及时满足。 负责新员工入职手续办理，劳动合同签订、档案管理等，保障人事流程合规有序。地址; 赣州市章贡区兴国路17号 联系电话：

招聘：人力管理类薪资：5500元以上/月负责人事相关工作

招聘：人事主管薪资：4000-4500职位要求：1. 学历：无要求，无要求专业。2. 经验：具有无要求以上相关工作经验，有团队管理经验者优先。3. 技能：a熟练掌握无要求b具备良好的沟通能力c具备较强的分析问题和解决问题的能力4. 态度：a积极进取，责任心强b具备较强的团队协作精神c能够承受一定的工作压力待遇：1. 薪资：具有竞争力的月薪4000。2. 福利：带薪年假、节日福利、定期体检等。3. 发展：提供专业培训、晋升机会、团队建设等。4. 环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。

招聘：人事助理薪资：2000以上职位要求：1. 学历：大专以上，专业不限专业；2. 经验：有一年以上经验，学过金融，市场营销的优先相关工作经验优先；3. 技能：熟练掌握手机电脑的使用等相关软件，具备良好的沟通能力、团队协作能力和独立解决问题的能力；待遇：1. 福利：带薪年假、节日福利、定期体检等；2. 培训：提供完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升等；3. 发展：提供职业发展机会，为员工提供晋升空间。