招聘发货主管1名，负责电商部仓管工作，要求熟悉聚水潭ERP系统操作，熟手优先。薪资面议，购买社保，免费提供早餐和午餐。工作地址位于黎川县工业园区平高三路9号。

招聘仓库管理员2名，男女不限，有仓管工作经验者优先。月薪资3500-5000元，具体面谈。提供食宿，享有节假日福利及年终绩效奖。工作地址位于抚州市崇仁县工业园区兴业路纬二路8号江西吉仁林化实业有限公司。

招聘仓管1名，，40岁以下，高中及以上学历，需有仓管相关工作经验。薪资为3700-4500元/月，8小时工作制，每月休息4天。工作地址位于江西省抚州市东乡区渊山岗南京路15号或东乡区渊山岗南京路5号（新厂）。

招聘仓管员，提供食宿、节假日福利及生日福利。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责原材料、零部件、成品的出入库登记与点数核对，办理入库、出库手续，确保账物相符；物料分类摆放并做好标识，进行仓库5S整理及物料防潮、防尘防护，定期盘点库存；录入ERP系统，整理归档单据，做好台账，定期配合月度盘点，处理盘盈盘亏；负责物料收发及来料清点，将不良品、不合格物料分区存放，及时上报库存异常；保持仓库区域整洁，规范货物堆码，做好防火防盗。任职要求：有工厂仓库工作经验，会基础电脑操作，能操作ERP者优先；做事细心、责任心强、能吃苦耐劳，看得懂简单物料标签；服从车间管理，能配合生产加班，有汽配或制造业仓库经验者优先。工作时间为8:00至12:00及13:30至17:30。

江西抚州招聘仓库管理员，负责仓库出入库统计及管理工作。要求熟练掌握电脑操作。薪资超过4000元每月，月休四天，包含工作餐。

招聘铝代木仿古建筑金属构件产品仓管。要求熟悉使用电脑，具备至少3年以上的仓库管理经验。工作内容包括仓库进出库登记、仓库规划、物料ERP系统出入库、月底盘点等。工作时间8:00-18:00，包含1小时吃饭时间，每月休2天。月薪范围4.5K-7K元，每月15号准时发工资。

招聘仓管员一名。，高中及以上学历，一年及以上工作经验，懂电脑办公软件，熟悉ERP系统操作，熟悉线路板仓库作业流程及各类物料，年龄20-45岁。薪资5000-6000元/月。公司包吃包住，购买社保，按国家规定享有法定节假日，传统节日发放节日礼品。公司内设有羽毛球场、乒乓球场、桌球、KTV等娱乐设施。工作地址：江西省抚州市南城县河东工业区东六路。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘仓库出货员，提供中餐。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责仓库货物出入库核对与登记；熟悉仓储管理系统，确保库存数据准确；协助完成每日盘点及异常处理。

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招配菜一名，工资待遇面议，地址抚州弄，电话：黄

招聘仓管人员，岗位为长白班。薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常收发货、对账及库存管理；熟练操作电脑系统，完成单据录入与数据更新；协助盘点工作，确保账实相符；配合加班安排，保障仓库流程顺畅。任职要求：熟悉电脑基本操作，有仓管经验者优先；工作认真细致，责任心强；能适应六天8小时工作制（长白班），接受加班安排；具备良好的沟通协调能力。

招聘浆果冷库质检（曲靖、马龙）一、招聘冷链质检专员（水果品控）二、招聘要求1、年龄：18–35周岁，身体健康，做事认真细致，服从现场管理；2、男女比例1:9，，工作细心、有耐心、稳定性高；3、会基本电脑操作，能熟练完成日常数据录入、资料整理、数据上传等基础办公工作；4、有无经验均可，新手可培训上岗。三、工作内容1、按照公司质检标准，对种植户送达的鲜果进行收货验收、外观筛选、品质检查、等级区分2、检验品类：蓝莓、树莓、黑莓等浆果类水果；3、做好每日质检记录、台账登记、数据录入与系统上传，保证数据真实准确；4、配合现场冷链仓储工作，把控鲜果入库品质，杜绝残次、不合格果品入库；5、完成上级安排的其他质检相关辅助工作。四、上班时间1、上班到岗时间：9:00–12:00左右到岗（根据每日到货量微调）；2、每日工作时长：9–12小时，多劳多得，忙时工时充足。五、薪资待遇（透明稳定）1、第一个月：15元/小时（试用期、培训期同薪）2、第二个月起：17.5元/小时3、餐补：20元/天（按实际上班天数发放）4、住宿：提供免费宿舍联系电话:

招聘生产统计兼库管岗位，提供五险。薪资为4000至5000元每月。岗位职责包括：负责产品的收发货；收集、统计、整理生产及仓储等运营数据；负责员工考勤、档案管理、入职离职手续办理；负责生产计划调整与进度跟踪，确保订单按时交付。任职要求：大专及以上学历，财务专业优先，有会计证优先；具有1年以上相关经验；会使用电脑办公软件。

招聘仓管员。年龄45岁以内，长白班。要求高中以上学历，持有N1叉车证，身体健康，服从安排，有责任意识。

招聘仓储员。要求具有2年以上制造行业仓库工作经验，熟悉物料管理，有化学品仓工作经验者优先。熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验，熟悉仓库进出货操作流程。具备较好的团队合作精神、主动意识和责任意识，工作态度端正、认真细致。具有较强的沟通能力和学习能力，熟练操作机动叉车并持有叉车证，能适应长白班工作模式。工作地点位于四川省成都市邛崃市。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

招聘电子仓仓管员一名。，年龄18-35岁，熟悉电子料，会操作ERP系统。综合薪资3800-5000元/月。工作地址：江西省抚州市乐安县产业园前坪工业区横四路小微企业创业园1号厂房。

招聘仓库管理员2名，男女不限，有仓管工作经验者优先。月薪资3500-5000元，具体面谈。提供食宿，享有节假日福利及年终绩效奖。工作地址位于抚州市崇仁县工业园区兴业路纬二路8号江西吉仁林化实业有限公司。

宜黄县六里铺华南纸业招聘仓库管理员。要求年龄30岁以上，有责任心，具备基本的电脑操作能力和仓库管理经验，优先考虑长期稳定意向者。薪资待谈。工作地点在江西抚州。

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨认真，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划，以及完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同类型的客户，拥有较强的交流互动能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习期三个月以上的在校生，可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，全程办公室内办公，正常白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户需每年续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1. 主要负责通过电话与客户沟通，完成线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境舒适，冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制。 2. 自主维护客户关系，建立长期稳定的客源，提升年度业务收益的持续性与稳定性。 3. 要求表达清晰，性格踏实，具备一定的抗压能力。 工作时间： 1. 标准长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30左右，执行八小时工作制，月休五天，享受法定节假日及带薪年假、产假、陪产假； 2. 每月固定休息五天，第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定假日正常带薪休假，入职即享带薪年假权益。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪平均8-15k，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 缴纳社保五险、公积金、大病医疗保险，享有春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀待遇。 职位要求：高中及以上学历，具备良好的语言沟通能力； 无经验者： 1. 可参与公司提供的11天带薪培训，培训期间每日补贴40元； 2. 无实习期设置，培训考核合格后直接签订劳动合同，全程无需支付任何费用。