清洁公寓房间，楼道，门窗卫生间，桌椅。

鹰潭贵溪码头招聘 清扫人员2名(夫妻优先) 工资 4000包吃住 年龄 45~58 长期工，最好是可以接受过年不会去

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招聘 保洁2名，年龄35-55岁 服务员2名 薪资待遇3200，月休3天 地址:景德镇市昌江广场凰鸣东小区

任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康。 3.有基础清洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度，服从管理安排，具备基本沟通能力 5. 学历不限，年龄一般在20-60周岁之间，符合岗位实际用工要求

招聘：煮饭保洁 薪资：4000-4500元 会煮饭，打扫办公室楼梯口和厕所卫生

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抚州市资溪县招 代班1人 焊接工2人 普工3人管吃管住 平常中途借支 高速公路隧道洞内施工活 20拱架 泥洞有积水

大学城理工大学明向校区新建楼宇招聘:公寓楼管1名，员工，年龄55岁以下，沟通语言能力强，有工作经验优先，工资面议，联系电话

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华北理工大学招聘宿管员，工资2300，上二休一，要求:员工，年龄60以下，遵纪守法。电话:

【行知中学招聘宿管】招聘：宿舍管理人员3名（1名宿管，2名宿管）要求：55岁以下，身体健康，有责任心工作时间：周一至周五下午，双休，管食宿薪资：待遇面议地点：洛龙区通济街与香山路交叉口电话：联系电话：

需要宿管一名年龄50岁以下，联系电话

招聘：中控员薪资：5000元以上/月大专及以上学历，工作踏实、责任心强

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上班地址：中奥天悦上班时间：9:20到12点工       资: 1600，休8天工作内容：家务煮饭，洗衣服打扫一下卫生客户要求:55岁以内，炒菜口味好吃一点干净，细心，脾气好的，有健康证。上班买意外险。想学月嫂、育婴师的请报名！接单前请考虑清楚，不要浪费彼此时间                               联系电话:

下午1点，金榜世家1期三个小时100，4个小时130元，谁要私聊。

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消防操作员1.60周岁以下，身体健康，能适应倒班轮班，无不良嗜好；2.持有有效消防设施操作员证（中级优先）；3.熟悉火灾自动报警系统操作，责任心强，服从排班管理。1.负责消防控制室24小时值班值守，实时监控消防主机及配套设备运行状态；2.接到火警、故障报警信号第一时间核实、上报、处置，规范填写值班台账；3.配合消防日常巡查、消防演练、突发事件应急处置；4.完成上级交办的其他消防相关工作。薪资福利:综合薪资3500元（含各项补贴、绩效、全勤奖），按月发放。招工人数:10名工作地址:抚州市人才大厦5楼512室

招聘家庭保姆1民 应家里老母亲需要照看，招聘女性保姆一名，母亲自身无任何疾病，也可正常生活，吃饭穿衣服什么的都能自己做，就是年纪大了有点健忘，需要帮忙照看，只需要帮照看老母亲的生活即可 要求如下 抚州人（崇仁的最好） 1:女性（50-65周岁）有经验优先，需自身身体健康，无不良嗜好 2:有责任心耐心，脾气不暴躁，性格好，尊重雇主隐私，最好会骑车（需要上街买菜） 3:需要住家（有床有被子，只需带自己的衣服即可） 每日工作简单 洗衣（有洗衣机）做饭，帮老母亲洗澡，打扫卫生，爱护家里物品，不浪费水电 工资底薪3200，做得好可加

招聘：保姆 薪资：3000.0-3200.0元/月 职位详情： 女性，60岁以下，负责做饭打扫卫生，做7个人的饭菜，中晚两餐

抚州市黎川县民政局养老服务中心招聘持消防设施操作员多名男女不限工资待遇4000元左右包吃住工作时间8小时制。早8：30-18：30，含三餐吃饭可休息，月休2天服从管理！身体健康！招聘热线王经理.，详细情况电联（需要人）

（陈老师）③清洁工1名：员工，年龄：55岁以内，打扫教学楼卫生；身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备基本的劳动能力；熟悉日常清洁流程，有相关工作经验者优先；月薪1700元，每月休息4天，提供免费食宿，享受国家法定节假日休息安排。有意致电：

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

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