1.负责与业主单位的资料及人员对接。 2.负责管控电力施工过程中的施工管理及安全。 3.负责电力施工现场的基础现场资料编制 4.负责电力施工现场业主第三方单位协调及管理。 5.必须持有C1驾照会开车 6.吃苦耐劳，善于学习，懂人情世故。 7.有责任心，有担当，活泼开朗且做事认真。 8.有电网施工类似经验，协调过电网单位。 9.会开电网工作票，报计划，懂成本核算

要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒 七，能够对接政府，业主，设计院，特别是资料管理，能够后期对接第三方审计 八，偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工

有房建项目全过程，市政管网，园林景观，大型房建，装修管理，现场施工，测量，安排，十年管理经验，有多次政府EPC工程项目验收，审计对接经验，能够协调设计院，业主，监理，现场和配套厂家的协调管理经验！有一级房建或者市政建造师的，没有的勿扰，能够吃苦耐劳，下得了工地，对接的了流程资料，有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉，可以独立完成任务 责任心强

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的业务难点，系统梳理设备管理环节的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护方案、备件管理机制、设备运行状态监测、故障诊断流程等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的信息化解决方案 3、供应商评估与选型：组织行业供应商提出契合企业实际业务场景的项目方案，并主导方案比选与决策过程 4、项目实施管控：作为项目经理全面推动项目落地执行，确保各阶段工作有序推进，直至系统成功上线运行 5、系统运维支持：负责系统日常运维事务及配置调整等工作，编制标准化操作手册和运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关行业软件产品 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国产EAM/CMMS系统）在需求分析、系统实施或运维支持方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、有参与TPM推进、设备效率优化或智能制造项目者优先，对项目交付流程具备清晰认知和管理意识 5、具备一定文档撰写能力，良好的组织协调与沟通协作能力

岗位职责： 1. 根据客户对项目的技术需求，完成设备的选型及工艺流程、平面布局的设计方案； 2. 配合销售团队与客户进行技术对接，明确客户工艺条件，提供针对性的最优设计支持； 3. 调研项目所需配套设备的供应资源，掌握相关设备工作原理，结合工艺产能要求，汇总供应商提供的技术文档、图纸及报价信息； 4. 在项目下单后推进图纸深化工作，与设备工程师沟通设计方案细节，协同客户确认最终版工艺图与安装图，并完成设备定型布局图绘制； 5. 为售后实施团队提供技术支持，协助解决现场安装与调试过程中的技术问题； 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、过程装备、化工装备、制药工程、食品工程等相关专业优先； 2. 熟练掌握二维绘图软件及常用办公自动化工具； 3. 具备制药、化工、食品或粉体行业相关设计经验者优先，能适应频繁出差。

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、开展景区产品渠道开发工作（涵盖门票、客房、餐饮等）； 2、对接企业、学校、旅行社及机关单位等异业合作资源； 3、配合上级进行运营统筹管理，达成项目考核目标。 【任职要求】 1、持有驾照并具备驾驶能力，可接受出差安排； 2、具备酒店或景区类市场营销相关工作经验； 3、拥有企业、学校、旅行社、机关单位等客户资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业经验者更佳：旅游/景区·酒店/民宿·批发/零售

岗位要求： 1.具备德系项目相关工作经验 2.熟悉注塑类产品的开发与生产流程 3.具备良好的英语听说能力 岗位职责： 1.依据APQP流程推进新项目开发，组建项目团队并合理分配成员职责； 2.协调项目组成员间的沟通，监控并跟进项目整体进度； 3.对接客户需求，确保客户要求准确转化为内部执行文件； 4.在项目团队中推动持续改进工作的实施； 5.确保项目在质量、成本、交付周期等方面的指标顺利完成； 加分项： 具备橡胶/塑料制品行业经验者优先

岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管理职责 2、承担对项目团队成员的管理职责 3、承担履行与甲方合同约定的相应责任 4、承担对外部协作关系的协调职责 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、承担项目人员的培养与带教职责 7、承担项目质量与安全生产的管理职责 8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，构建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管控达成既定经营指标 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称及二级建造师资格 3、经验要求：5年以上相关工作经验，其中3年以上工程管理岗位经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、控制能力、领导力、沟通技巧及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差

任职资格： 1、年龄45周岁以下，化工、机电、机械、设备等相关专业大专及以上学历； 2、掌握化工及相关设备基础理论知识，熟悉化工设备安装现场的操作流程； 3、依照合同条款及试运行要求，严格把控项目进度与质量，监督项目执行过程； 4、按照公司管理规范及行业技术标准，承担项目现场施工管理及竣工验收职责； 5、具备3年以上项目安装指导经验者优先考虑。

有多年EPC项目市政专业管理经验，懂经营、善管理，理解、沟通、协调能力俱佳。

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岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 落实安全生产责任制，开展现场安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 4. 编制项目预算及资金使用计划，审核工程签证、进度款及结算资料，控制投资偏差 5. 对接建设单位、政府主管部门，办理规划、施工、验收等全流程报建手续 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主导过完整项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

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要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

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广告装修制作安装。 岗位职责：

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

最好会cad，能接受出差

岗位职责: 1、熟知平台标准功能、熟知标准项目方案、熟知产品价格体系。 2、售前支撑:走访意向客户、场景演示、勘察现场、调研需求，联合行业专家出具企业信息化建设诊断报告。3、结合企业阶段性需求、自研产品、生态产品，整理项目方案，及时跟踪并汇报项目进展。4、项目管理:参与项目商务、促成项目签约、组织项目启动会、组织项目培训、推进验收交付、协调项目运维。5、协调项目参与各方资源(项目推进计划跟踪，已放研发排期，协调合作方资源)，确保项目健康有效推进。 任职要求: 1、至少两年以上工作经验，熟悉ERP/MES软件的使用。 2、专业要求:计算机软件/信息化相关专业。 3、本科学历及以上。 较好的沟通能力、文字功底。4、 5、做事认真负责，执行力强。有企业信息化/智能制造项目经验优先，有驻场服务经验优先。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

要求有ERP，MES开发或项目经理工作经验，能根据企业情况情况制订信息化方案。

职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务； 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作； 3、协助开展招聘相关工作； 4、协助组织培训实施工作； 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，211院校优先，具备同岗工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备较强的进取心与成长意愿，良好的沟通协调能力，自我驱动力强、学习能力强、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先