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【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

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分布于湖南、江西等省份内项目，不同阶段需常驻现场工作。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

负责抚州市区，南城县全域，黎川县全域，熟悉政企单位者优先录用

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岗位职责： 1、承担消防系统的设计任务，确保方案满足安全规范及客户实际需求； 2、参与项目前期调研，掌握建筑物结构特征与功能布局，制定科学合理的消防设计策略； 3、协同项目组完成消防图纸的绘制、校对及持续优化工作； 4、跟进工程实施进程，保障消防设计在施工中准确落地； 5、配合消防验收环节，处理现场技术问题，确保项目顺利通过验收。 任职要求： 1、掌握消防设计相关理论知识，具备工程类或建筑类专业背景； 2、精通CAD软件操作； 3、具备良好的沟通协作能力，能与客户及团队高效对接； 4、关注行业发展变化，主动学习新技术、新规范； 5、具有较强的技术问题应对能力，可独立解决设计过程中的各类难题。

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年满18岁吃苦耐劳、责任心强男女不限，没有工作经验也行

分布式光伏维修电路检查，要求会开车，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。公司配车，年龄要求21岁到45岁内。 【岗位职责】 1. 负责定期进行日常维护和保养 2. 负责定期巡检高低压线路及设备 3. 服从领导完成工作范围内的其他临时工作 【岗位要求】 1. 要持有低压电工证、高空作业证，开车熟练 2. 学历、专业不限，熟悉电力生产安全知识，有一年以上电力相关工作经验 3. 持有高压特种作业操作证的优先考虑 4. 有光伏电站运维经验者优先考虑 5. 可接受电力专业应届毕业生 6. 接受无经验电工学徒

招聘：储备型人才薪资：4000元以上/月应届毕业生不超过两年(大专以上学历)，踏实稳重，长期发展，可培养为技术骨干人员，补贴不低于500元，月综合工资4000~5000元。

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