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每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。政策咨询电话：咨询时间：工作日内（上午 8：00-12：00 ）招聘流程及要求：（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。（2）招聘单位有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。（3）笔试时，若出现笔试考生缺考的情况，且考生笔试成绩达到同批次笔试的平均分，同样可根据通过审查考生的比例进入面试环节。（4）面试时，若出现人岗比例为1:1的情形，需满足下例条件之一方可进入下一招聘环节：①当天面试总人数低于5人时，面试的最终成绩必须大于或等于70分；②当天面试总人数5人或以上时，面试的最终成绩必须大于或等于当天所有面试考生的平均分。（5）若考生面试成绩低于60分的，将不得成为拟录名单。资格审查：按照岗位资格条件对报考者提供的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。考试：1. 笔试 - 笔试满分100分采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识。笔试当天考生应携带《笔试准考证》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场。笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。 - 笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。2. 面试 - 面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消（或核减）

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