岗位职责： 1、负责自动化设备及生产线的方案选型、现场安装、调试与验收工作，持续优化设备运行效率，提升稳定性并减少故障发生； 2、编制设备日常维护保养计划，及时响应并处理突发性设备异常，完善设备档案和技术资料管理； 3、为生产团队提供技术指导，组织开展操作培训，配合推动设备改进与精益生产落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或电气相关专业，具备至少2年同类或相近岗位实际工作经验； 2、掌握基础弱电知识，可独立排查和修复常见线路故障； 3、了解控制电路结构，熟悉继电器控制逻辑与应用； 4、掌握PLC基本原理，能够判断和解决PLC输入输出端口故障问题； 5、具有设备管理经验，能完成设备台账的建立与日常维护； 6、工作认真负责，执行力强，具备良好的学习意识和应对工作压力的能力。

岗位职责： 1. 负责编制铁路客站BAS系统设备的维护、保养作业规范及质量评估标准，并组织实施、指导与监督执行。 2. 编制BAS系统设备年度维护生产计划，审核车间月度维保实施方案。 3. 组织开展BAS系统设备故障处理及技术分析工作。 4. 提出BAS系统设备维保相关物资采购预算建议，参与集中采购计划拟定、方案编制及招标所需材料的编制与提交。 任职要求： 1. 身体条件：年龄不超过40周岁，身体健康，无传染性疾病。 2. 教育背景：全日制本科及以上学历，电气工程自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、计算机科学与技术等相关专业（持有机电工程类建造师证书者优先）。 3. 工作经验：具有5年以上BAS系统设备建设与维护相关工作经验（具备新建高铁客站BAS系统项目经历者优先）。 4. 专业技能：熟悉《智能建筑设计标准》《民用建筑电气设计标准》《建筑自动化和控制系统》等技术规范；深入掌握建筑设备自动化系统的结构、架构及控制逻辑；精通BAS系统涉及的暖通空调、给排水、照明及电力监控系统；了解主流品牌BAS软硬件及其常用工业通信协议；具备扎实的电气理论基础；熟练操作办公软件，掌握公文写作基本要求。 5. 个人素质：具备良好的组织协调与沟通表达能力，思维灵活，能与内外部单位高效协作；具有较强的分析与解决实际问题能力，胜任系统故障诊断与应急处置任务；责任心强，注重工作细节，严格执行各项技术标准；纪律意识强，能坚决落实上级交办的工作任务。 6. 否决条件：发表过诋毁、攻击党和国家言论的；有违法犯罪记录并被公安机关处理的；曾被企业辞退或开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。 用工性质：劳务外包，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。需接受江西、福建两省范围内的出差安排。 薪资待遇：双休，五险，工作稳定

钢结构质检主管职位要求 1.拥有扎实的专业知识，熟悉钢结构施工工艺、质量验收标准及相关规范，如《钢结构工程施工质量验收规范》等。 2. 5年以上钢结构项目质检工作经验，其中至少3年担任质检主管职位。熟悉各类钢结构工程项目质检流程。 3. 熟练掌握钢结构质量检测工具和方法。能够运用专业软件进行钢结构图纸审核、质量数据分析。具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、供应商、监理等各方有效沟通。拥有较强的问题解决能力，能迅速处理钢结构施工中的质量问题，并制定有效的改进措施。 4. 负责建立和完善钢结构项目质量检验制度与流程，确保从原材料采购到成品交付的全过程质量可控。严格把控原材料质量，对钢材、焊接材料等进行进场检验，杜绝不合格材料用于工程。 5. 对关键工序进行重点监督，及时发现并纠正质量偏差。对验收中发现的问题跟踪整改直至合格。 6. 会使用探伤仪。

将原来在用的PLC控制的提升装载机，优化下

岗位职责： 1. 负责自动化设备的运行调试与日常维护，保障产线稳定运转。 2. 参与设备优化及技术升级，持续提高生产作业效率。 工资待遇： 无责底薪4-4.5K+优秀人才加权+年终奖金+加班费，综合6K-8K，三人公寓寝宿舍，平价食堂，入职五险一金，5天8小时制，自愿申请加班，有加班费 任职要求： 1. 统招三年制2023、24、25届大专毕业生； 2. 机械、机电、自动化、机器人等相关专业； 3. 在校期间表现良好，学业成绩达标； 福利优渥，晋升通道明确！先到先得，额满即止！ 工作地点：赣州市南康区新能源科技城（富士康赣州园区） 安排线上腾讯会议面试，报销入职车费

岗位职责 1. 承担工厂机器视觉项目的技术评估、设备选型、系统调试及实施落地，涵盖相机、镜头、光源与视觉软件的整体应用。 2. 开展精密零部件的尺寸测量、缺陷识别、表面瑕疵检测、定位分拣及自动扫码等视觉算法程序开发与性能优化。 3. 协同自动化设备与生产线完成视觉系统的联调工作，实现自动检测、不良品剔除及上下料过程中的视觉对位功能。 4. 负责在用视觉设备的日常维护、程序升级与运行稳定性提升，及时响应并解决产线突发异常。 5. 编制标准化视觉作业指导文件，归档关键参数，固化工艺流程，支持批量生产导入及新产品试样验证。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化、测控技术、光电工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上机器视觉现场应用经验，熟练掌握主流视觉平台之一（如康耐视、基恩士、Halcon、VisionPro）。 3. 掌握光源、镜头与相机的匹配选型方法，可独立完成外观检测、尺寸测量、瑕疵判定类项目部署。 4. 熟悉基本自动化控制原理，具备与PLC、机械手协同调试能力者优先考虑。 5. 工作踏实可靠，具备较强的现场问题处理能力，能适应产线快节奏生产环境。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3. 优化现有自动化流程，提升设备运行效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成系统集成与联调测试 5. 解决现场自动化设备故障，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 能适应短期出差及现场调试工作，具备较强问题分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

将原有PLC控制的一台提升机装载衣服的设备，重新编程

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

岗位职责： 1、搭建并维护ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟练掌握SQE、CQE、PQE； 2、根据公司战略拆解年度质量目标、资源预算和关键节点，行程可落地的质量计划; 3、来料-制程-成品三段检：制定抽样方案、检验标准与缺陷处理流程，保证不合格产品不流入下一个环节； 4、汇总内审、巡检、客户退货数据，把缺陷率降低； 5、客诉管理，及时响应客户投诉，提出解决方案，防止再发生； 6、制定好质量部的KPI建设和考核； 7、做好质量部的组织规划流程策划和落实制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、大型制造业5年以上工作经验，熟悉冲压、热处理、磨车、清洗、注塑等生产工序质量体系搭建； 3、具备3年以上团队管理经验； 薪资待遇：包吃包住,14-18k/月

招聘兼职小车教练员。要求年龄在50岁以下，有5年驾驶货车经验者优先。招工人数为数名。工作地址为平安驾校报名处。

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高速ETC安装办理人员(小工学徒工均可) 【岗位职责】 在高速收费站进出口，给来往的车辆安装ETC 【任职资格】 年龄20-45，学历不限，形象好性格开朗能和客户流畅沟通，表达清晰有责任心，工作态度积极认真。培训3—5天可上岗 【薪资待遇】 底薪4500＋提成，平均工资一个月8000-15000，包住宿不管吃，中途可预支 【工作时间】 工作时间:上午9:30-19:00，多做多得 【工作地址】 江西各个城市

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宁波起源汽车饰件有限公司[666]福利：五险、月休2天，恒温车间，年终奖，绩效奖，工作餐，住房补贴1、仓管：6000-7000，男女不限,50岁以下，高中及以上，有经验2、叉车工：8000元左右，50岁以下，有证有经验3IQC进料检验：7000-8000，40岁以下，男女不限，4、残疾人岗：有残疾证，购买五险，[爱心]上班时间（以上人员）8：00-20:005、质量经理：7000-8000，40岁以下，大专及以上，有经验，上班时间8:00-17:00起源公司总部地址：浙江宁波余姚电话：

有三年以上五金产品电镀质量管理经验，能管理20人以上团队，大专以上文化，30~45岁，熟悉IS0认证流程，会处理8D报告，能接受加班，责任心强。

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:18-54岁以内 底薪2330+加班+全勤+岗位津贴＝综合月薪5500-6500左右 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利 工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间)两班倒两班倒两班倒，重要的事情说三次 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得 发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

测试作业员要求：仅接受正式工，（会报销），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先 【小时工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。 【正式工】入职缴纳五险一金； 底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。

北京北方华创 市场最高薪+长白班。 岗位要求： （测试岗）：24-40 周岁，37元/小时，加班55元/小时，法定假日110元/小时。负责整机硬件电源信号测试及器件设置。 （机装/电装岗）：24-40 周岁，30元/小时，加班45元/小时，法定假日90元/小时。负责机械/电气零部件装配、设备装配，无经验可接受，有培训。 （焊接）：24-40 周岁，30元/小时，加班45元/小时，法定假日90元/小时。焊接电柜，工作轻松，人性化管理 薪资与工时：可日结 所有岗位均为白班，偶尔夜班每天额外+50元。 吃住福利： 吃住免费！每月1号饭卡充1000元，月底清零（可超市消费）。 住宿为首月免费，不住宿舍者每月补助400元。水电均摊，有免费班车。

芯片研发工程师1、微电子/半导体/物理/化学/电子等相关专业全日制研究生以上学历;2、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，自信乐观，积极向上；3、具有较强的责任心和团队合作能力;4、南城本地住家和本科毕业于双一流院校的优先考虑。1、负责芯片的设计和工艺开发；2、负责解决开发过程中的重大技术问题；3、负责开发新工艺或新技术提高芯片性能、良率，降低成本；4、负责新技术、新工艺、新材料应用于产品中，编写新技术文档；5、负责专利、论文申请，配合相关部门完成项目申报材料编写。薪资福利:1、工资总额构成=基本工资+岗位工资+全勤奖+绩效奖+加班工资；2、新员工录用后试用期3个月。入职后一个月（上旬入职为当月，。其他福利：1、域外员工包吃包住；宿舍内设桌椅、独立卫生间；配置：空调、热水器；2、重要节日享有节日福利；3、公司有上市规划，并将引入股权激励机制，以让对公司有贡献或核心骨干员工分享到公司增值的成果。招工人数:3名简历发送邮箱：；公司将统一安排面试工作地址:江西南城河东工业园区的电子产业园内

岗位职责： 1，统筹公司医疗器械质量管理体系搭建、运行与内审 2，负责产品质量管控、注册备案、送检及合规核查 3，处理质量异常、投诉不良，完成药监核查迎检工作 4，制定质量文件，组织人员质量培训 任职要求 1，大专及以上学历 2，医疗器械、生物医学工程、化学、药学、护理学、康复、检验、机械、电子、医学、生物工程、管理学等相关专业 3，熟悉医疗器械法规及 GMP 体系，有相关从业经验 4，持有质量负责人相关任职资质优先 5，严谨细心，具备独立统筹质量工作能力

急急急聘！！！1、老板司机：2名。要求40岁以下，5年以上驾龄，认真负责，有开商务车相关工作经验者，退役军考虑，能适应出差。薪资面议2、污水操作员：2名，年纪50岁以下，有工作经验者优先考虑，学徒也可以。认真负责，能适应两班倒，薪资面议。3、质检员:2名。要求50岁以下，初中以上学历，认真负责，能吃苦耐劳。薪资面议4、安全生产员，1名。要有相关工作经验，年龄35-50，工资面议5、生产车间助理：2名任职要求：初中及以上学历，年龄50周岁以下；具有5年以上车间管理经验；具备优秀的车间现场协调与管理能力。薪资面议。6、销售助理：2名。，能适应出差，能开长途车，有销售相关工作经验，薪资底薪+提成。免费提供中晚2餐工作餐及住宿，宿舍环境整洁公司地址：江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号（抚州大力实业发展有限公司内）联系电话:

抚州崇仁县招电气工程师

芯片研发工程师1、微电子/半导体/物理/化学/电子等相关专业全日制研究生以上学历;2、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，自信乐观，积极向上；3、具有较强的责任心和团队合作能力;4、本科毕业于双一流院校的优先考虑。1、负责芯片的设计和工艺开发；2、负责解决开发过程中的重大技术问题；3、负责开发新工艺或新技术提高芯片性能、良率，降低成本；4、负责新技术、新工艺、新材料应用于产品中，编写新技术文档；5、负责专利、论文申请，配合相关部门完成项目申报材料编写。薪资福利:1、工资总额构成=基本工资+岗位工资+全勤奖+绩效奖+加班工资；2、新员工录用后试用期3个月。。其他福利：1、包吃包住；宿舍内设桌椅、独立卫生间；配置：空调、热水器；2、重要节日享有节日福利；3、公司有上市规划，并将引入股权激励机制，以让对公司有贡献或核心骨干员工分享到公司增值的成果。招工人数:3名简历发送邮箱：；公司将统一安排面试工作地址:江西南城河东工业园区的电子产业园内

岗位要求:40岁以下，大专以上学历，3年工作经验。招聘江西省周边人员。 岗位职责 1.制定部门年度工作计划，建立动力设备管理制度、操作规程。 2.监督水、电、蒸汽等能源系统的安全稳定运行，协调解决重大设备故障和突发性动力供应问题。 3.引进新技术、新工艺，提升动力系统运行效率，审核重大设备采购和技术改造方案。 4.落实安全生产责任制，确保特种设备合规运行，审批高风险作业方案并监督实施。 5.负责部门人员、培训、考核等工作，培养专业技术人才。

岗位职责: 1、协助公司体系的维护、编制与审核，参与工厂内部稽核工作； 2、协助品质部门完成现场制度、标准及表单的拟定、修订与优化； 3、推动落实稽核中发现的不符合项的整改措施； 4、统筹对接客户审核相关事宜； 5、组织并开展公司内部体系管理评审工作； 6、协助部门负责人搭建并完善质量保证体系； 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上体系管理相关工作经验，熟悉第二方、第三方审核接待流程； 3、具有文件的编写、维护及持续优化的实际经验； 4、掌握HACCP体系要求，具备稽核执行及改善实践经验；

1、具备3年相关工作经验，能够识读电路图纸并依据图纸完成设备装配，掌握各类低压电气元件，熟练操作欧姆龙、三菱、台达等品牌PLC，有欧姆龙应用经验者优先。 2、熟悉多种触摸屏及上位机软件操作，如威纶通、昆仑通态、台达等，上位机方面有西门子WINCC使用经验更佳。 3、具有较强的责任意识，工作态度严谨细致，积极主动，踏实肯干。 4、可独立承担项目全流程工作（包括图纸绘制、物料清单编制、人机界面设计、程序编写、现场调试及售后支持）者优先录用。 5、能适应短期外出差任务。

熟练掌握CAD软件操作，熟悉建筑消防电气规范者优先考虑，岗位提供专人指导设计工作

200/天江西抚州电子厂招工200人（不招暑假工） 【作业岗位】光纤产品组装、包装、质检等工作，坐班 【工作班次】长白班坐班，8:00-20:00，中午下午分别有半小时吃饭。 16-35 岁，16-45 岁（超过一两岁视力良好可以过来面试）。16-22岁需要提供3个月工作流水，不招暑假工。男女不限。不用体检 【食宿情况】：免费住宿，包工作餐，住宿水电费平摊。 【工价】综合5000—5500元，18元/小时（含1元稳岗补贴满三个月一次性发放），18*11=198元，。 【发薪】，每月30日发上个月工资。