电脑开单，熟悉产品，需要长期稳定，有工作经验优先，愿意学习，工资3800-5000元，广告灯具销售，年龄18-35岁，对工作认真月休2-4天，

1.负责公司货物的运输及辅助装卸；2.负责按照发货清单对运输货物进行核验清点，到货清点签字；3.做好货物物流发货工作，保证货物安全准时准确到达；4.协助业务员做好学校发书工作；5.装卸货物轻拿轻放，面对学校老师态度友好，传达信息准确；6.负责驾驶的车辆清洁、保养和维护等事宜；7.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；8.完成领导交办的其他工作。需有c1驾照，有仓管，物流，货运经验优先。

向塘天猫招聘短期工，工期做到9.30号，包吃包住，18一个小时（岗位:拣货，包装），男女不限，离职后7天左右结清工资向塘天猫长期工招聘★【招聘岗位】：拆零拣货20人，拆零包装10人，整箱包装5人，整箱拣货5人，整箱库维3人（ ），装卸5人，高位叉车3人★【薪资待遇】: 前期计时，后期计件, 多劳多得, 综合工资:5000-8000+包吃包住。每个月15号发工资★【工作时间】：早班9：00-21：00 ，中班13：00-01：00 ★【招聘年龄】：男女不限 18-40周岁联系

上班时间：8.30-18:30薪资待遇：底薪+绩效+全勤+加班费+周日加班22.98/小时+法定节假日34.48/小时+稳岗补贴900/月。岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；任职资格：1、物流仓储类相关专业；2、有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

招聘：仓库主管薪资：5000元以上/月1.管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等工作；2、高中以上学历，3年以上仓库管理工作经验；3、熟练操作办公软件及ERP系统。联系人：章老师

岗位职责：1、负责仓库日常整理、物资验收、入库、出库、保管盘点等工作2、仓库的4S工作推进3、50岁以内

岗位内容：1.根据公司和客户的要求，上门完成地板、木门的相关测量工作，为订单部提供准确的测量数据。2.跟踪并了解所负责工地的施工进度、产品生产进度、配送安装进度等，配合保障每个工地顺利完成。3.协助维护仓库日常文档，包括进出仓记录、库存盘点等；4.准确处理各类仓库文书资料，如货物入库单、出库单、调拨单、退货单等；4.配合完成仓库巡检、清点、整理和其他临时任务。任职要求：1.能够出外勤（本地）开展工作；2.有驾照，能驾驶手动档汽车优先；3.有一定的文案撰写及数据分析能力；2.熟悉Excel、Word等常用办公软件；3.严谨细心，具有良好的计划执行和沟通协作能力；4.有相关行业工作经验者优先考虑。

招聘：仓管薪资：3000元以上/月1、管理每日仓库物资的进出入；2、盘点仓库物资的数量；3、收发、验收仓库物资；4、具有一定的电脑基础;5、主管安排的其它事宜；6、工作态度、配合度佳、责任心强；7、规划能力佳、有一定的管理能力。联系人：林老师

江西南昌急招：机器人焊接多名，仓管员2名，带证叉车司机1名，带证二保焊1名，长期，薪资面议，管工作餐管住江西强龙氢能源科技有限公司招聘简章一、公司简介：江西强龙氢能源科技有限公司为重庆强力模具厂在江西地区的全资子公司，主要从事汽车焊接零部件生产的高新技术企业。因扩展生产线，特需招聘岗位。二、岗位需求（一）机器人焊接若干名要求：男女不限，年龄在45岁左右，汽车金属零部件相关行业经验优先考虑，能吃苦耐劳。（二）仓管员2名要求：男女不限，年龄在45岁以下，汽车金属零部件相关行业经验优先考虑，办公软件操作熟练，能吃苦耐劳。（三）叉车司机1名要求：男女不限，年龄在45岁以下，有叉车证，能吃苦耐劳。（四）二保焊1名要求：男女不限，年龄在45岁以下，有焊工证，汽车金属零部件相关行业经验优先考虑。上班时间8:30-17:30能接受不定时加班或倒班，上不封顶，提供工作餐，三、公司福利：缴纳五险、生日福利、三节福利、包工作餐、包住、晋升空间大。四、联系方式1、联系人：杨女士2、邮箱：3、地址：江西南昌市南昌县小蓝经济技术开发区汽车大道1399号

一、岗位责任：1.、搞好货物的接收，入库、准确、清晰，完好。2、做好仓库物品的分类、整理、标注、包装、出库等工作;3、协助送货师傅出货、找货；4、仓库卫生、安全管理，及其他日常管理；二、待遇：月薪6000，每月15日准时发工资，月休2天，8:00-18:00,午休一个半小时。三、要求：20-55岁，有相关经验优先，做事认真、有责任心，能吃苦耐劳。地点：南昌市南昌县好友汇公路港匠为集团

南昌市红谷滩区招工地清洁/开荒找个有吸尘器的师傅做小时工30一小时保底八小时，做的联系

400平50*50地胶贴包胶水4元，静电板地面贴的联系，明天晚上贴

南昌市新建区招其他路桥隧人员

南昌市红谷滩区招腻子/大白/墙漆，墙面裂缝修补

两个阳台墙面加地面，不包材料

东莞茶山：仓库管理员（开地牛）【要求】：18-40岁，身体健康吃苦耐劳，有相关工作经验，不会开地牛的可以培训，最少做2个月，不要短期工。 【时间】：早上08:00-晚上20:00，半个月倒一次班。没货的时候，可以在仓库内休息，不得无故离开仓库。【工作】:主要开地牛按单拣货，出入库等工作。【待遇】：20元/小时，包住不包吃，有饭堂，月收入5000-6000；工作满5天可预支【工作地点】：东莞茶山镇嘉顿食品（茶山公园旁）

浩鼎一手单 南京长安民生正常面试 正常上人面试包进 大量要人 溧水大龄工仓库 日结 包进 无套路 岗位多 随时调岗 驻场全天驻守 保证在职率男女不限，18-50岁，全天随时安排拖头工：日结220点对点（必须有C1驾驶证1年驾龄）叉车工：日结250点对点分装工：日结220点对点库管工：日结220点对点 ️所有岗位薪资含餐补 自己花钱吃饭一餐大概8-12元左右，厂门口一点面试 全天安排住宿长期返20一天现在接人中联系☎️

电商公司诚招仓库管理人员。职责：负责日常的订单打单、配货、打包发货等工作，确保准确高效；做好仓库货物盘点，保证库存数据准确。要求：有电商仓管经验优先；能够快速熟悉仓库erp软件；工作细心、有责任心，吃苦耐劳，能搬运重货，能熟练使用其他相关办公软件如表格文件。薪资：底薪4000元/月，加班费用，全勤奖，绩效奖金节假日双倍等…工作地点：宝安区航城街道后瑞第二工业园内。由于需要一定的学习能力，自认为能够胜任者联系，吃苦耐劳者优先，其余勿扰。

11/25号 招聘短期工啦空港民生物流1⃣薪资待遇：叉车工（新老工厂)：20元/小时，综合5000-7000，18-48岁，熟手持证库管工（新工厂）:18元/小时，综合4500-6000，18-48岁2⃣其他福利：免费工作餐+提供住宿+免费交通车3⃣招聘须知：两班倒8对8，常规体检，每月18号发工资。短期工工期做到过年面试时间：周一三四9点，带队陈老师:短期工:15/天含税，一直提，8天以上有

广州云谱网仓招聘岗位：【1】退件处理员1名 18-35岁1、退件交接，确认退货物品与扫描的单号对应的物品数量无误。2、退件处理，分拣协助收货员完成收货的工作和维持退货区整洁。【2】仓管1名 18-35岁1、熟悉云仓库位管理。2、自己所负责区域的产品上架和盘点工作【3】云仓财务应收应付 年龄不限1、有云仓电商全盘账工作经验优先。咨询电话：

江西南昌招聘分拣员，装卸工，物流叉车工有意者电话联系长短期都要。工资电话联系

人事招聘

金山大道附近明天需要20名粘箱子兼职工作时间：9.00-18.00#中间有吃饭休息时间工作，18-45岁即可，需要听话服从安排薪资待遇：90/⚠️：看清楚位置报名，隔天结账❗️工作内容：搬箱子，贴标签，非常简单轻松报名格式

招聘：生鲜长期工，负责货物组板打膜，晚八点至十一点，月工资4000元至6000元，要求保证商品安全，不得损坏，联系电话

长白班大量招日结人员，年龄17到55均可，150~200一天，15一个小时，附近的联系，当天结算

江西南昌；装卸分拣员10人，临时工，包吃住，薪资190元日结向塘丹鸟快递分拣晚班18-04点，分拣19元每小时，装卸20元要求18-55岁，男女不限，保险扣3元。

极兔物流分拣包吃住日结，18-55岁一天280

长期招聘快递快运打包及装卸叉车等岗位，能吃苦耐劳，30-55岁，服从安排，待遇5000-7000不等，三节假日福利，带薪年假，年终奖等，包吃住（三餐）住宿也很好，欢迎联系

债务优化与债务咨询兼职招聘简章一、岗位概述随着社会经济的快速发展，个人及企业的债务问题日益凸显，债务优化与债务咨询成为了一个新兴且重要的服务领域。本岗位旨在招募有志于帮助债务人解决债务问题的兼职人员，通过专业的债务优化与咨询服务，为债务人提供切实可行的债务解决方案。二、岗位要求基本条件：不限学历、经验，但要求具备良好的沟通能力和学习能力。有法律、金融、财务等相关专业背景者优先。专业知识：对债务优化、债务协商、信用修复等领域有一定的了解，熟悉相关法律法规及政策。技能要求：具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够针对客户的具体情况制定个性化的债务优化方案。工作态度：勤奋、吃苦耐劳，有强烈的责任心和团队合作精神，愿意为客户提供高质量的服务。其他要求：能够接受居家办公，时间灵活，能够在闲暇时间兼顾工作。三、岗位职责咨询服务：通过电话、微信、网络等渠道，为债务人提供专业的债务咨询服务，解答客户疑问，评估客户债务状况。方案制定：根据客户的具体债务情况，制定个性化的债务优化方案，包括债务重组、延期还款、停息挂账等，以减轻客户还款压力。客户跟进：定期与客户沟通，了解方案执行情况，及时调整优化策略，确保方案的有效实施。同时，做好客户维护工作，提升客户满意度和忠诚度。市场开拓：积极开发潜在客户，扩大客户群体，提升业务规模。可以通过社交媒体、网络平台等多种渠道进行宣传推广。团队协作：与团队成员保持密切沟通，共享客户信息，共同解决客户债务问题，提升团队整体业绩。持续学习：关注行业动态和政策变化，不断提升自己的专业知识和服务水平，为客户提供更优质的服务。四、薪资福利薪资福利因公司而异，但一般包括以下内容：薪资构成：提成/绩效奖金。底薪根据候选人的能力和经验确定，提成/绩效奖金则根据完成的业务量及客户满意度等因素进行综合评估。其他福利：部分公司可能提供全勤奖、工龄奖、节假日福利、员工旅游等额外福利。结算方式：灵活多样，可根据双方协商确定，如日结、周结、月结等。

临时工3名