江西南昌赣江新区招管网改造技术主管，要求懂现场施工，会CAD和办公软件，会编制施工组织设计，施工方案，进度计划，工作联系单等。工期半年，工资面议，联系人:廖。

技术负责或技术总工类1名；要求：年龄45岁以下；本科及以上学历；工作经历7-10年以上总包单位、设计单位或建设单位工作经验。懂建筑工程施工（能既懂土建施工、有市政、桩基工程的优先），具体懂土建（市政、桩基等）现场施工技术管理、精通CAD等软件技术、施工组织设计编制（包括安全、用电、应急、环保等方案编制）；图纸工程量精算及计划编制；对接业主、设计等单位技术方面问题能良好有效沟通能力等需符合总承包公司的技术项目负责工作要求。身体健康，工作能力强、沟通能力强者优先。薪资大于12000K/月及以上，具体面谈。有意愿者联系电话：

招聘工业建筑（冶炼矿山）技术负责人1.**教育背景**-**学历要求**：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、矿业工程、冶金工程等相关专业。-**专业证书**：持有注册建造师（一级或二级）、注册结构工程师、注册监理工程师等相关职业资格证书者优先。2.**工作经验**-**行业经验**：至少5-10年以上的工业建筑施工经验，特别是在冶炼、矿山、冶金等领域的项目经验。-**管理经验**：有3-5年以上的施工管理或技术负责人经验，能够独立负责大型工业建筑项目的施工技术管理。3.**技术能力**-**施工技术**：精通工业建筑的施工工艺和技术，熟悉钢结构、混凝土结构、地基处理、设备基础等施工技术。-**图纸审核**：能够熟练审核施工图纸，发现并解决设计中的问题，确保施工顺利进行。-**施工规范**：熟悉国家和行业的施工规范、标准，能够确保施工质量符合要求。-**BIM技术**：具备BIM（建筑信息模型）技术的应用经验者优先，能够利用BIM进行施工管理和协调。4.**管理能力**-**项目管理**：能够制定施工计划，监控施工进度，确保项目按时、按质完成。-**团队管理**：具备较强的团队领导能力，能够有效分配任务、协调资源、激励团队成员。-**沟通协调**：具备良好的沟通能力，能够与设计单位、监理单位、供应商、客户等进行有效沟通。5.**安全与环保**-**安全管理**：熟悉施工现场的安全管理规范，能够制定并实施安全措施，确保施工安全。-**环保要求**：了解工业建筑施工中的环保要求，能够确保施工过程符合环保标准。6.**其他要求**-**抗压能力**：能够在高强度的工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。-**创新能力**：具备创新思维，能够推动新技术、新工艺的应用。-**语言能力**：具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解国际技术文献（如有国际合作需求）。-**职业道德**：具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守公司规章制度。###7.**优先条件**-**国际化经验**：有国际工业建筑项目经验者优先。-**技术研发**：有技术研发背景，曾参与或主导过施工工艺改进或新技术开发项目者优先。###8.**工作地点**-通常需要在施工现场工作，可能涉及偏远地区或国外项目，需具备一定的适应能力。###9.**薪资待遇**-根据经验、能力和企业规模，薪资待遇会有所不同，通常包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、福利待遇等。这些要求可能会根据具体企业的需求和行业特点有所调整。

1.懂电子基本技术，低压弱电优先。2.大专以上学历3.协助项目现场对接。4.负责售后跟踪服务。

招聘技术负责人一名联系电话查女士地址：南昌待遇；面议###1.**学历与专业背景**-**学历要求**：本科及以上学历。-**专业背景**：土木工程、建筑工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业。###2.**工作经验**-**年限要求**：5年以上工业建筑施工经验，至少3年技术管理经验。-**项目经验**：参与过大型工业建筑项目，熟悉施工流程和技术要求。###3.**专业技能**-**技术能力**：熟悉工业建筑施工技术规范、标准和流程，具备施工图纸审核和优化能力。-**软件技能**：熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。-**施工管理**：具备施工组织设计、进度控制、质量管理和安全管理能力。###4.**证书要求**-**执业资格**：一级或二级建造师证书（建筑工程或机电工程专业）。-**其他证书**：施工员、质量员、安全员等岗位证书。###5.**管理能力**-**团队管理**：具备团队

招聘：地质勘测技术员薪资：8K~10K工作职责：1、担任水利项目地质勘察设计；2、负责地质勘查工作，并进行相关技术内业报告汇总工作等；3、熟悉水工建筑物布置；4、能独立开展本职工作。5、承担直接上级及公司领导交办的其他工作。任职资格：1、工程地质及水文地质相关专业，第一学历本科及以上学历；2、具有两年以上工程地质勘测等工作经验者；3、熟练操作CAD软件等专业软件；4、40岁以下，具备吃苦耐劳、团结协作精神，能够较好的适应野外艰苦条件，能够适应野外出差工作；5、具备良好的沟通和组织能力，能够独立组织完成项目工作；6、具备良好的安全意识，能够识别并规避危险源等；福利待遇：薪资：底薪+岗补+通信补贴+年终绩效提成 年收入：8～14万福利：

管理有经验的

熟悉使用办公软件，测量仪器，会算量，施工现场机械人员安排配置

招聘：3-4名技术员（徒弟）薪资：面议有意者请投简历或电联：温先生【◇岗位要求：有上进心，积极主动，工作负责◇】

派遣制工作人员详见附件1《吉安市担保集团有限公司及下属子公司2025年第一批招聘派遣人员岗位要求》。品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；与其他用人单位无劳动合同纠纷；未被依法列为失信联合惩戒对象；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考；正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。薪资福利:按照用工单位相关薪资制度执行。招工人数:8名本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年3月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年3月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

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招聘：水利工程设计薪资：10K~20K工作职责:1、负责项目初步设计和施工图设计任务等；2、根据项目实际情况及时合理安排调整和控制项目进度；3、完成上级领导安排的其它工作任务；任职资格：1、水利水电工程、农田水利等专业本科及以上学历；2、2年及以上工作经验；；3、熟练使用CAD及其他与设计相关的软件；4、敬业踏实，认真负责，细心严谨，具备良好的职业素养，具有团队精神和沟通协调能力；福利待遇：薪资：底薪+岗补+通信补贴+年终绩效提成 年收入：8～17万福利：1、社会保险：五险一金；2、带薪年假：在公司满一年员工可享受；3、饮食住宿：免费提供工作午餐；4、其他补助：话费补助、高温补贴、年终评比奖励、执业资格奖励等；5、其他福利：过节福利、结婚祝福金、生育祝福金、住院慰问金、亲丧慰问金等；

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