江西南昌招聘本公司招聘技术员2名（二级建造师证），助理工程师两名，安全员一名，考勤人员一名，工资面议，开工时间10月20日左右。项目地址南昌市新建区，5万平方左右的地下商城。联系电话

岗位职责学历要求:大专及以上学历1.负责熟悉公司承接项目招标图纸,并熟2.专业要求:电气工程及自动化、机电一体化、信息安全、悉掌握至少一个子系统:交通工程、计算机科学及技术、土木工程、智能交通、产品2.负责施工现场的界面考察工作,能独立设计、软件工程、大数据技术与运用、通信网络技术工程等排查、记录界面考察相关数据:3.能使用ord、Excel、.CAD、visio等工程4.负责上报采购申请数量、技术参数、供在工作中有创新精神、团队精神,擅长互动协作。5.参与编制项目部施工组织设计方案:6.参与编制施工工程量清单:7.负贵项目分系统现场施工管理,并有较强的应急处理及协调能力:8.负贵项目分系统现场核验、结算办理:9.负责工程项目合同及合约等管理

招聘：工程师薪资：5000元以上/月工作职责：1、负责总体技术审批审核与指导;2、参与编制制度及技术发展规划,制定技术管理制度;3、负责招投标支持;4、负责编制审批企业内部技术管理文件与重大技术方案措施等;5、参与公司重大财务、业务问题的决策;6、负责协调公司内外关系。任职要求：1、本科及以上学历，交通工程、土木工程、工程管理等相关专业，年龄40岁以下。2、5年以上现场施工经验，熟悉掌握行业规范、施工工序及技术要求。3、持有工程师及以上职称，市政、建筑二级建造师及以上执业资格优先考虑。4、具有良好的项目施工组织设计水准，并对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，能有效解决施工现场遇到的技术问题并保证工程质量。5、全面组织实施工程项目的内部竣工验收，对竣工工程资料负责任。6、具有较强的现场管理能力和协调能力，具有良好团队合作精神和敬业精神。联系人：龚老师

招聘：招标代理工程师薪资：3000元以上/月岗位职责：1、独立负责工程招投标、政府采购项目的开发管理，包括项目团队、推进项目的实施和达成预定目标等；2、制定招投标工作计划，组织招投标活动，包括制定标书，评分标准和评分表，发标，答疑、开标工作；3、分析工程招投标、政府采购（清单）需求，规划项目投标实施计划，编制和落实项目投标实施方案及过程管控措施；4、监督和跟踪工程招投标、政府采购项目的投标计划执行情况，整体把控项目投标的实施进度及后续的跟进与处理；任职资格：1、大专以上学历，工民建、工程造价相关专业；2、3年以上工程招投标、政府采购项目招投标管理经验，有工程造价咨询公司经验者优先；3、熟悉和精通政府采购招投标政策、制度和流程；4、良好的沟通能力、协调能力和资源调动能力；5、责任心强，具备极强团队合作精神。联系人：罗老师

招聘：项目工程师薪资：5000元以上/月面谈联系人：黄老师

招人馆店长一名负责现场运行，策划，营销

门店正常运营和员工管理。吃苦耐劳，敢想敢干。

底薪3000加店总提成月休息2天没休底薪加200

招聘：慕思家具店长/导购底薪（底薪4000+ 提成）薪资：5000-10000元/月薪资范围:5000-10000元/月发薪日期:每月8号上班时间：8点30到12点 下午2点到5点半 每周一休息职位底薪:5000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、下午茶，带薪旅游，带薪休假，免费培训导购薪资待遇：底薪4000+ 提成导购岗位职责:1.展厅接待工作，家具各项特征讲解。2.来访客人礼仪接待，产品售卖签单3.产品安装过程跟踪，跟时，客人的关系维护4.新客户关系的开发，与拓展。岗位要求:1.形象良好，有一定的沟通能力。2.谈吐清晰，气质良好，热爱学习执行力强，3.欢迎热情自信的你加入大家庭。福利待遇：一年三节，绩效奖，全勤奖

店长、导购工作年限：不限学历要求：不限。职位要求：1：具有良好的沟通和销售谈判技巧；2：能够与不同层次的客户进行有效的沟通；3：热爱销售工作，有责任心和抗压能力；4：有较强的学习能力，有管理经验者优先；底薪加提成制度、年终奖，带薪月休2天。薪资福利:面议招工人数:5人

结款方式：日结 今天9-18.00(八小时工作制)名额:4人 40岁工作地点：象湖新洪城大市场(有地铁)工作内容：协助叉车码货，扶正板子。薪酬：200/天

南昌市新建区招工地长期小工/杂工短期勿唠加微信电话不接

周六晚上进贤吾悦广场招小工8人工作内容：儿童乐园安装+材料搬运工作时间：21:00-完工结算预计5小时之内工资：200/人

招聘，我司现需要招聘保洁人员工资2800元一个月，月休4天享受三节福利联系电话：熊队

配送入职要求【岗位基本要求】一、年龄18-45周岁，身体健康，会骑电动车会看导航，有无经验均可，男女不限二、公司发放：电动车、工作服、头盔、餐箱。三、提供住宿（2-4人一间，有空调、洗衣机、热水器）四：购买意外险，购买商业险【薪资待遇】一、工资：底薪3000-5000+提成6-12元/单。全勤奖、冲单奖、新人福利、高温补贴、恶劣天气补贴、节假日福利，综合工资7000-13000上不封顶，多劳多得。二、工作时间：10:00-14:00（午高峰）17:00-21:00（晚高峰）空余时间自由安排，月休2-4天，自由调休。【入职提醒】面试入职请带上身份证原件

项目工程师项目工程师工作地址:永康市东城街道九龙北路468号

要有副高证，责任心强，工作经验丰富者优先考虑。

招聘：深井泵助理工程师薪资：4千-8千欢迎机械相关专业应届生投递简历!1、高中以上学历,机械设计与制造或相关专业毕业;2、二年以上从事水泵或机械行业的实际工作经验者优先;3、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神;4、薪资面议。

仪电施工工程师PCT工作地址:华东地区一年左右化工/石油行业专业施工管理经验，熟悉相关的国内国际标准大专以上学历

铁岭市招河提护坡团队工长。长期到明年五一手里有几十个工人。可实地考察真实可靠。无实力者勿扰

有火锅店店长工作经验一年以上，吃苦耐劳，应变能力强，30岁到45岁，

岗位职责1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺按质/按时完成工作计划；2、负责所管辖店铺人员管理，监督/考核所辖区域店铺的人员表现，跟进店铺业绩达成进度，确保店铺高人效和销售高手的低流失率；3、负责区域内直营店铺人才梯队建设，积极培训发现优秀店员，店长，为后期拓店储备店铺管理层；4、定期巡店，对店铺销售环境，硬件设施，销售服务，货品管理，人员表现等几大方面进行督查，填写相应的巡店总结5、主持辖区内的店长例会，及时传达公司信息，落实公司的管理政策，汇总门店反馈问题和现存问题解决办法6、收集市场信息，为促销推广方案制定提供参考，对其他服装店销售精英有所了解，职位要求：1、两年以上品牌服饰督导/运营经验，优秀的店长也可以考虑做储备督导，可带教。2、良好的沟通和组织能力，可适应长期出差。3、有较强的思维逻辑能力，理解零售业务逻辑。4、独立操作过课程的开发及落地推动5、具备课程组织、授课能力，控场能力强6、能熟练应用钉钉视频、微课等新的授课工具。岗位福利：1、工作时间：8小时制，单休2、提供工作餐、办公室为员工提供茶水间、微波炉、冰箱、下午茶等福利。3、提供员工宿舍，宿舍环境优美。4、公司为员工办理团体意外保险，缴纳五险。5、每年组织员工旅游、定期团建和聚餐活动。6、公司楼下免费停车，车位充足，电动车也有雨棚和充电位置。7、法定节假日+节日福利+员工健身房+带薪婚假丧假等。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月发薪日期：28日职位底薪：10000-10100元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；按区域店铺达成率进行提成奖金补贴：交通补助、绩效奖金、餐补

招聘客服管家任职要求：年龄35岁以下，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从管理，一年以上住宅管家经验。员工福利：定期体检，高温补贴，节日福利。薪资待遇4000左右，月休4天，上班时间8：30—18：00联系人：章主管

招聘：工程技工薪资：3500元以上/月1.对责任区内楼体下方散水沟/池/井、污水井、等设施进行检查，清理、疏通，确保畅通。对排水泵进行定期点动测试，确保排水泵处于自动正常状态每次降雨前后及过程中对主要排水口、管并进行检查，确保汛期无汛情。2.对责任区内给排水管线做好冬季防冻，水系管线泄水做防冻、园林浇灌管线泄水做防冻，室外消火栓、水泵接合器等系统设备设施做好防冻工作，确保极寒天气各系统管线、设备设施无冰冻冻裂、跑水事件发生。联系人：肖老师

策划，营销有美导经验

招聘物业工程1名，需有电工证，年令60岁内。工资3500一3800。不包食宿。工作地点八一广场附近办公楼，联系电话黄

总账会计熟悉税务帐，财务账，台账薪资福利:6000-8000元，五险单休工作地址:南昌市红谷滩区南昌长运公司；门店店长7000-10000元，五险，单休，根据个人能力确定工资，工作地点如上

1.有奥莱店长经验优先2.带过年销量800万，男装店铺优先3.有执行力强，创新能力强团队带教能力强4.有自己职业规划

【工作岗位】：物业工程主管【岗位要求】：年龄58岁以下、有高低压电工证，技术精湛，有管理经验，有责任心，沟通顺畅【上班时间】：8:00-17:30，月休四天【待遇】：4800-5500，三节福利，高温补贴【工作岗位】：物业水电工【岗位要求】：年龄58岁以下、有高低压电工证，技术精湛，经验丰富，有责任心【上班时间】：10:00-19:00，月休四天【待遇】：4000-5000，三节福利，高温补贴【联系人】：【工作地址】：昌东大道与艾溪湖二路，高新管委会旁，昌东大道7077号

连锁生鲜商超急聘区域店长、卖场经理（500至1000平店）各2名基本要求：年龄30～40周岁1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上社区生鲜商零售管理工作经验，具有较强的店务管理经验及店内管理创新意识；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。工资待遇：提供极具竞争力的薪酬待遇，基月薪5000至10000及以上联系电话：