招聘文员或会计一名，有经验的优先，工资面议地址:李渡电话:

能熟练操作电脑，有责任心，服从安排，工作内容简单

1.按照公司要求完成线上采购及销售任务（不需要外出寻找客户，不需要打电话）；2.要求25至40岁，中专及以上学历（优秀者学历可不限），接受岗前培训，需要掌握电脑基础操作；3.薪资福利:底薪4500起+购销利润提成，多劳多得；工作时间：周一到周六，9点30上班，不超过6小时（无加班）周天晚上不上班，可自由选择工作地点:绿地双子塔A1(1405)

朋友圈推广，抖音视频推广，添加微信好友，抖音添加客户等

车队统计员：要求能熟练操作Word、Excel等办公软件

维护客户与跟单报价

一个月，3300元，后试能力而定，

移门房门厂主要负责生产接单要求会办公软件

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线下兼职，不用外出办公地点：科创广场工作时长：4-6小时工作内容：整理准备好的材料制作表格

招聘：装卸工不要迟到

南昌市新建区招地埋式消防泵房/直包，包括水电，管路，焊接等需自带工具，焊缝不能漏水，夹渣，泵组安装

我们是江西堂秀香业，批发香，蜡烛，纸品的。我们是开4米2的厢式货车送货的，也要搬货的。货多的话是两个人一车，要求熟练驾驶4米2的厢式货车（油车），吃苦耐劳，认真负责，长期做的优先。不包住，包中餐，年龄30岁到45岁

南昌上海路招聘厨师加配菜，夜宵店

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招 聘文员出纳1名，年龄20-35岁（有电脑基础，能熟练运用表格、文档等办公软件）能熟练使用“管家婆”系统优先！！！实习期底薪工资3800、实习期10天转正4200一月3天带薪休班电话:

职位：文员/助理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省龙口市东莱街道办事处南关村月薪范围(元)：2000-4000职位描述前台/总机/接待

1.负责公司日常行政事务。2.协助部门领导完成各项工作，完成领导交办的其他工作。3.高中及以上学历，年龄18-45岁，性别不限；4.工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神；5.月薪4500-7000元，具体可联系；6.缴纳五险一金，享受带薪年假、节假日福利、加班补贴、月休4天、公司包住、有餐补。7.提供良好的职业发展空间和晋升机会。

会计文员懂电脑基本操作，有相关工作经验优先。薪资福利:面议。招工人数:一名工作地址:东莞市常平镇漱新村公岭路3号

招聘办公室文员，男女不限16~35岁白班，坐班办公室空调环境好，综合工资6000~12,000，上不封顶，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训要求有上进心，思维活跃

会计大专及以上学历，会计、财务相关专业，工作经验1年以上，认真负责。大专及以上学历，会计、财务相关专业，工作经验1年以上，认真负责。薪资福利:3000元-8000元，详情面议。招工人数:1名(）工作地址:安义县工业园区奋发路18号

负责接待客人，会讲话，会安排。

底薪3300+提成，月综合5000-8000，有经验者优先安排，22-34岁以内，早九晚六，周六固定休

招聘前台工作内容很简单1.结账2.带带客送送茶水工作时间:11-11点资薪:3300+200满勤包吃住月休2天无年假过年要是实在有事情可以请假

行政人事专员有一年以上行政人事工作经验薪资福利:4000-4500，五险，包工作餐，包住。招工人数:1名工作地址:南昌市经开区英雄五路300号

人事专员本科学历，人力资源管理及工商管理类相关专业，可接受应届毕业生，单休薪资福利:4000元-6000元/月招工人数:1名工作地址:安义县工业园区创业中路32号（金鑫发铝业旁边）

总账会计公司总账，熟悉税务账，财务账，台账薪资福利:5000元，具体面议，社保，工作餐单休工作地址:南昌市南昌县金沙三路468号

会计1.财务类专业本科及以上学历。2.党员、成绩优异、学生工作经历者优先。薪资福利:基本工资、六险二金、全年四节工会福利、生日福利、交通补贴、通讯补贴、高温津贴、取暖费、加班、法定节假日补贴、带薪休假、十三薪、一对一帮扶提升。招工人数:招满为止豫章职场（）工作地址:江西省南昌市

【上班时间】朝九晚六，单休，节假日正常放假【主要职责】1.协助制定和执行公司人力资源政策和规章制度。2.协助开展员工培训和发展计划。3.负责员工考勤管理，统计并报告员工出勤情况。4.完成上级领导交办的工作。【职位要求】1.工作经验：可以接受应届毕业生，有人力资源相关工作经验，或招聘经验者优先。（小白没有经验愿意学习可以带）2.个人素质：细心认真，具有团队合作精神和敬业精神。3.具有良好的职业道德和职业素养，工作认真负责、细心周到。【薪资待遇】1.薪资：3500底薪+300餐补+200全勤月综合5000+2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。我们公司致力于为员工提供良好的发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！

招聘：人力资源主管薪资：6000元以上/月岗位描述：工作内容：1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率；3、监督和指导团队成员，确保人力资源相关任务的完成质量。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能；2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；3、具有良好的领导能力和团队协作精神。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。