福利待遇：1、基本底薪（3000）+提成+个人奖金，平均工资4000~10000，上不封顶2、上班时间：周一到周五上午9.00—12:30,下午2:00—6:303、法定节假日、带薪年假、过节福利、五险。任职资格：1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验都可，公司有完整的培训系统5、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。6、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；7、新员工入职带薪培训老员工教带。岗位职责：1、公司提供客户资源并进行沟通，开发客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。6、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,维护老客户及邀约；

对公客户经理1、传统业务拓展，开拓并维护传统团险业务客户，提供优质的产品和服务2、维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续3、长价业务开拓，管理长价业务继续率4、参与各大项目运作福利待遇：六险一金、绩效奖、年终奖、方案奖双休、法定节假日、带薪年假、餐补、交通补贴、通讯补贴生日福利、过节福利、父母赡养津贴岗位要求：1、本科学历（有保险销售经验且优秀者大专及以上学历）2、年龄24岁-40岁3、社牛，喜欢社交，希望通过新业务模式带来高收入

诚聘销售精英一、招聘岗位：客户经理二、岗位职责：1、依据公司提供的资源与客户进行沟通车险续保服务；2、为客户提供快速、专业、满意的销售及咨询服务，并准确记录与客户接触过程的相关信息。三、岗位要求：1、年龄35周岁以下，大专及以上学历；2、普通话标准、口齿清晰，对电脑操作有一定的基础；3、具备良好的学习能力和抗压能力，有强烈事业心和责任心；4、有从事客服、电话销售、保险销售等工作经验的，可适当放宽要求；5、无犯罪记录、无不良征信。四、薪资待遇：1、综合工资：3K-9K（底薪+提成）上不封顶；2、福利待遇：法定节假日、中餐、五险一金、高温补贴、三节福利、带薪年假。公司名称：恒邦财产保险股份有限公司湾里支公司工作地点：南昌市湾里管理局红湾大道66号保利半山国际商业街S3区2楼恒邦保险联系电话：（曾经理）

福利待遇：1、基本底薪（3000）+提成+个人奖金，平均工资4000~10000，上不封顶2、上班时间：周一到周五上午9.00—12:30,下午2:00—6:303、法定节假日、带薪年假、过节福利、五险。任职资格：1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有无经验都可，公司有完整的培训系统5、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。6、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；7、新员工入职带薪培训老员工教带。岗位职责：1、公司提供客户资源并进行沟通，开发客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。6、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,维护老客户及邀约；

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招聘：车险公估师薪资：4500元以上/月岗位职责：1、机动车辆出险后的线上案件处理；2、机动车辆的损失鉴定、评估及理算；3、完成一般案件的查勘定损及系统录入工作；4、针对农作物的投保前验标，出险后核对损失。联系人：江老师

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招聘：行政人事薪资：3000元以上/月岗位描述：文秘；行政管理相关专业 负责日常办公用品采购、发放、登记管理 3000到5000起该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：徐老师

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保险代理人即是一名养老规划师，也是一名家庭理财师，是客户的守护者，招募大量有想法有胆量的从业者要求：18-50之间大专学历起有爱有温度有团队精神口齿伶俐善于主动沟通不张扬不做作积极向上正能量满满月入十万不是梦

招人，招强人，招不怕工资高的强人！！！岗位要求：1、年龄20周岁-40周岁之间，男女不限；2、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、有挑战高薪的雄心；3.基础电脑操作，有良好沟通能力；   【集团福利待遇】1、带薪培训;2、公司每年组织国内旅游活动（国内热点哦），入职满5年以上享受国外10日带薪豪华游；3、员工结婚，公司提供豪华礼品贺金；4、节日公司发放过节豪礼，聚餐或组织活动；5，公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等各种饮品免费提供；      工作待遇：1.正常情况8小时工作制，早上8:30-12:00下午2:00-6:00。按国家规定，法定节假日休息，过年过节有过节礼。2、完善的福利保障制，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）3、提供免费带薪培训，有广阔的发展前景，晋升机会，主管，高级主管，现场经理，总之一句话晋升空间大，完善的福利待遇体系优秀的你还犹豫什么，动动你可爱的小手指给我们投下简历，一旦被公司录用，从此事业金钱双丰收；海鑫源招聘的是能够一起努力奋斗的事业伙伴。 薪资待遇（平均标准）：    入司前 3 月：4000元/月    入司前半年：6000元/月    入司一年：9500元/月    一年以上：15000元/月以上 上不封顶联系电话：张老师公司地址:周口市川汇区七一路与六一路交叉口商业局6楼

养老规划顾问岗位职责1. 客户需求分析：深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老期望等信息，运用专业知识和工具，精准评估客户养老需求。例如，通过面谈与问卷调查结合，为客户制定个性化数据档案。2. 养老规划方案定制：依据客户需求，设计涵盖养老资金储备、投资组合、保险配置、养老社区选择等多方面的综合性养老规划方案。确保方案符合客户风险承受能力与长期养老目标，如为风险偏好低的客户规划稳健型投资与保障型保险组合。3. 产品与服务推荐：熟悉各类养老金融产品（如养老保险、基金、理财产品）及养老服务资源（如养老社区、居家护理服务），根据客户规划方案，为其推荐匹配度高的产品与服务，并详细解读条款与优势。4. 客户关系维护：定期回访客户，跟踪养老规划方案执行情况，根据市场变化、客户财务与家庭状况变动，及时调整优化方案，提升客户满意度与忠诚度，如每季度进行一次方案回顾与调整沟通。5. 市场与行业研究：持续关注养老行业政策法规、市场动态、产品创新等资讯，通过参加研讨会、阅读专业报告等方式，提升专业素养与业务能力，为客户提供前沿、专业的养老规划建议。

薪资待遇:1、2000-10000，上不封顶2、周末双休，法定节假日跟国家同步3、4、底薪+佣金+提成+津贴+奖励（月度、季度、年终奖励）++养老金，还有团建、旅游等。工作时间:周一到周五上午到岗(带孙，带娃的不影响)岗位职责:1、负责根据客户的，给用户提供专业的知识咨询和服务；2、负责客户的后续售后服务工作。任职资格:1、高中及以上学历，年龄20-50岁以内；2、具有亲和力和团队合作精神;3、具有良好的心理素质和沟通能力;4、具有积极进取的精神和耐心。中国人寿属于世界500强企业，为中央金融企业，财政部支持，无任何欺骗行为，放心咨询来电加入，联系电话卢:

1.形象好，气质好，做事灵敏，有标准的普通话，会打字，懂基本电脑操作，有上进心，做事细心认真，有较强服务意识2.负责接待顾客及顾客资料登记分诊，负责区域卫生整洁干净，物品及时补充及整理等3在医美机构一年以上优先

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文员需要会电脑、打标签送货单发货、收料员需要识字写字、实习期工资低薪4000、包吃、包住，转正工资5500以上、过节福利、年终奖、月工资、每月休息两天

御储电器南昌分公司诚聘销售跟单员、家电安装员多名。一、销售跟单员（6名）薪资福利：保底3500元+每日红包福利+月度累计绩效奖。平均月薪3500元-10000元岗位要求：年龄28岁-50岁之间。有过房产、保险、服装、电话类销售经验，做事认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，沟通能力强。工作内容：每天跟随惠民工作小组，到南昌市各乡镇做惠民意愿的调查工作，工作轻松，业务简单。二、家电安装（6名）薪资福利：保底3500元+车损补贴+油补+每天红包奖励。平均月薪高达4000元-10000元岗位要求：，25-55岁，吃苦耐劳，踏实肯干，服从领导安排，工作认真细致，责任心强，自己有私家车（保险手续齐全)会水电优先，不会可教！三、储备干部有上进心，有梦想，能与团队同甘共苦，有团队管理经验，通过短期学习考核后，可提拔为团队管理，薪资优厚！四、文员熟练掌握办公软件，略懂会计，做事严谨细心，上班时间灵活，无需整日坐班。联系人：邱先生，面试地址：新建区明矾路莱卡小镇白云山运营中心

【岗位职责】：通过公司提供的平台针对演艺部艺员的招聘筛选安排面试等工作及完成老板安排的其他事宜【任职要求】：年龄18－28岁，熟悉使用手机电脑招聘，沟通能力强，有团队协作精神。【福利待遇】：-薪资范围：底薪3千-奖金：招聘提成每个500－1000。-食宿：包住-培训：免费培训，有主管教带-作休：13:00－20:00月休四天好的工作平台期待优秀的你加入

诚聘招聘/人事上班轻松，【工作内容】负责发布企业招聘信息、简历筛选，邀约合适的者参加面试。【工作时间】8:30-12:00,13:30-17:30.做六休一。【任职资格】年满18周岁-35周岁，，懂电脑操作，有上进心。交五险综合5000-8000以上，具体面谈（上不封顶）。结构：标准底薪高额提成+绩效奖金+通讯补贴+年终奖+面试奖励+入职奖励

周末双休行政主管1、协助呼叫团队的业务营销、现场运营管理，确保运营管理工作的正常开展;2、负责呼叫团队建设、人员招聘、业务安排及人员培训管理工作;3、负责呼叫团队人员绩效评估工作，管控好业务服务质量;4、负责与公司协调完善服务流程与服务规范;5、提升团队人均业务营销产量;6、负责电话客服销售团队的月度计划制定和绩效完成;7、妥善和及时处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度;8、做好团队员工的日常工作督导，定期开展业务知识培训;9、完成领导临时交办的各类工作。任职要求:1.具备1年以上管理经验2.有移动外呼主管管理工作经验者优先;2.良好的团队合作精神，有领导力，能带动团队激情;3.具有独立分析和解决问题的能力:4.有目标感，有较强的应变能力和责任心强具备团队意识;5.能灵活处理各项工作，具备一定的沟通能力和较强的抗压能力;6.能遵守公司的规章制度和信息安全规范管理。工作时间:上午8:30-18:00，周末双休