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岗位职责：一、办公环境管理负责公司办公区域的日常清洁维护，确保办公场所整洁、卫生，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。监督办公区域的环境卫生情况，及时发现并处理卫生问题，为员工提供舒适的工作环境。管理办公区域的绿植，定期浇水、修剪、施肥，保持绿植的生机与美观。二、设备设施管理负责公司办公设备的日常维护和管理，包括电脑、打印机、复印机、传真机等，确保设备正常运行。定期检查办公设备的使用情况，及时进行维修或更换，保证设备的可用性。管理公司的办公设施，如桌椅、文件柜、灯具等，确保设施完好无损。负责办公区域的水电、空调等设施的维护和管理，及时处理设施故障。三、物资管理负责公司办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。建立办公用品台账，定期盘点办公用品库存，合理控制办公用品成本。管理公司的固定资产，包括登记、清查、维护和报废等工作。负责公司员工福利物资的采购和发放，提高员工的满意度。四、后勤服务支持负责公司员工的餐饮安排，确保员工的饮食需求得到满足。协助公司组织各类活动，如会议、培训、团建等，提供后勤支持服务。处理员工的日常后勤需求，如报修、借用物品等，提高员工的工作效率。五、其他工作完成领导交办的其他后勤管理工作任务。积极配合公司其他部门的工作，提供必要的后勤支持。不断改进后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率。

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招聘：实习生薪资：面仪一、【岗位职责】：1.在产品推广引流+团队运营+人力资源三个阶段进行轮岗实习，实习期3个月，签订正规学校实习协议，实习期满根据学习情况及个人意愿进行人性化定岗；2.分别学习：基础营销系统---HR行政管理系统---财务HUB库存管理系统---运营系统；3.订岗后培养方向;人事助理--人事专员--人事主管 行政助理--行政专员--行政主管 运营助理--运营专员--运营主管4.接受基层市场实习，管理培训.二、【任职要求】：1.18-28岁，学历不限，无经验可带薪培训；2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。三、【薪资待遇】：1.实习期4000--6000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）；3.提供完善的系统培训，简单的人际关系；4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。

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