招聘：杨格事业合伙人薪资：6000元以上/月杨格事业合伙人10名：22-50岁；有相关高校、教育、酒店方面的经历、资源者优先。工作地点,南昌市及周边。注：月薪6000-16000元。提成丰厚。上不封顶。

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招聘：人事助理薪资：3K~5K中国人寿的人事助理职位主要负责协助人力资源部门的日常事务，确保人力资源管理的顺利运行。以下是该职位的详细介绍：### 主要职责：1. **招聘支持**： - 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 跟进招聘流程，确保招聘工作按时完成。2. **员工入职与离职管理**： - 办理新员工入职手续，包括合同签订、档案整理等。 - 处理员工离职手续，进行离职面谈和档案更新。3. **培训与发展**： - 协助组织员工培训，安排培训场地和材料。 - 跟踪培训效果，收集反馈并提交报告。4. **绩效考核**： - 协助实施绩效考核，收集和整理考核数据。 - 维护绩效考核记录，确保数据准确。5. **员工关系管理**： - 处理员工日常咨询，解答人事政策相关问题。 - 协助组织员工活动，提升员工满意度。6. **人事档案管理**： - 维护和更新员工档案，确保信息准确。 - 负责档案的归档和保管，确保符合公司规定。7. **薪酬与福利**： - 协助核算工资和奖金，确保按时发放。 - 处理员工社保、公积金等福利事务。### 任职要求：1. **学历**：通常要求本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先。2. **经验**：有相关实习或工作经验者优先，但应届生也可考虑。3. **技能**：熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织能力。4. **素质**：工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。### 职业发展：人事助理有明确的晋升路径，表现优异者可晋升为人力资源专员、主管或经理等职位。### 薪酬福利：薪酬通常包括基本工资、绩效奖金和福利，具体水平因地区和个人表现而异。如需更多信息，建议访问中国人寿官网或联系其招聘部门获取最新资讯。

招聘：人事助理薪资：3500元以上/月1、与客户有效的沟通，深入理解客户的项目招聘需求；　　2、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；　　3、保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展；　　4、负责具体项目的运作，并完成项目阶段性材料编制（包括项目合同签订、员工劳动合同签订、员工面谈、员工工时核算、报销、员工团建协助等）　　5、完成领导交代的其他任务。

工作内‬容：主要负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。协助厂区在各大招聘平台回复求职者信息，进行邀约面试（可做可不做）

南昌南昌西湖招人事专员/助理

办公室纳新人事专员若干18-35周岁，要求性格开朗、沟通能力强、有耐心，提供吃住，早九晚六主要负责求职者简历筛选和面试邀约底薪3500提成，综合工资5~8k定期组织聚餐团建活动工作地点:瑶湖、昌北两边都可以欢迎有意向的小伙伴加入

招聘人事岗位职责:1、负责渠道每日的各个招聘3、沟通能力强。性格开朗活泼一点。4、工作时间:早10-晚7点。午休一小时一天上班8小时薪资待遇:3000保底，招聘提成阶梯式500-2000元包住。月休四天。提供住。

负责发布招聘信息工作时间8.30-17.30午休一个半小时

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红谷滩岭北二路 招聘前厅主管、服务员+前厅主管：基本工资5000起（根据情况可面议），加绩效、提成，月薪上万很正常。服务员：基本工资4500起，另加提成。职务要求：40岁以内，，形象良好，有商务接待歺厅服务经验，居附住附近优先

招聘：办公室助理(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事助理/人事助理岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工结算和年度总额申报等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：集团人事协助招聘团队完成岗位需求分析及人员筛选工作；维护部门内部员工关系及考勤管理；跟进离职员工的入职流程及交接工作；整理人力资源相关文档并及时更新信息；协助处理员工投诉及争议，并记录归档；完成上级交办的其他人力资源相关事务。具备良好的沟通能力及组织协调能力；细心且责任心强；熟悉公司规章制度及人力资源相关政策者优先；有相关工作经验者优先考虑。

招聘：人事专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：集团人事协助招聘团队完成岗位需求分析及人员筛选工作；维护部门内部员工关系及考勤管理；跟进离职员工的入职流程及交接工作；整理人力资源相关文档并及时更新信息；协助处理员工投诉及争议，并记录归档；完成上级交办的其他人力资源相关事务。具备良好的沟通能力及组织协调能力；细心且责任心强；熟悉公司规章制度及人力资源相关政策者优先；有相关工作经验者优先考虑。

招聘：总经理助理兼人事薪资：3千-5千岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

同步招聘兼职人事【工作内容】：通过招聘后台获取求职资源【工作薪资】：200/天+提成【工作时间】：不定时。 多劳多得【工作地址】：不限【联系人】：车车

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月工作职责：1)根据部门运营计划通过各类招聘渠道进行职位发布和目标候选人寻访；2)根据客户需求进行候选人筛选、面试推荐、录用跟进和入职推荐等；3)根据公司要求，完成例行报告、员工数据或者文件处理与确认、和日常招聘交付任务；4)根据公司要求，进行各类资源渠道建立、维护和改善优化；5)完成上级交办的其他任务。3、福利待遇：1.综合收入=综合基本薪资+月度奖金+年度特别奖金+旅游+带薪年假，缴纳社保。综合收入：底薪4.5K起，综合收入6-7K2.工作时间：周一至周五，9:00-18:00；法定假日正常休息；

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