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二厂带压招井口工三名必须带两证补钱，初十前后开工，坐低5000单趟200每月1号发工资，提成人走账清。要求勤快，踏实有意向打电话

山东地矿局国企队伍，常年工作量，月发工资7500.三班上，正月十六上队找有登高证的井架工一名，要有团队精神，工作勤恳，遵守规章制度的，无酗酒等不不良嗜好的人员。非诚勿扰。 电话:

延安四厂气井找井架工一人。月开8000。，生活费开2000。。联系电话。。

贵州煤层气明年活，两班倒，工作量充足，招司钻（带证优先带证），井架工，钻工，年龄：55岁以下，工资月发两千，年底结清，联系电话（同）

招井架工两名，需要长庆三小证(登高证)，井口工一名(有电工证优先)，有意向联系

南昌南昌西湖招外架

1、熟悉手机&平板、手环制造过程 2、有现场设备调试动手能力 3、熟悉电脑操作及万用表基本操作 4、熟悉点胶机、螺丝机、LOGO机、自动组装非标设备、切角机、组屏机等设备操作

岗位职责： 1.负责锂云母中锂、钾、铷、铯元素提取的小试及中试工作，优化工艺条件，提高目标元素的回收率与产品纯度。 2.参与生产工艺SOP的更新与完善，协助解决产线实际技术问题，确保生产运行平稳高效。 3.整理并分析研发与工艺试验数据，编制技术文档；关注行业前沿动态，促进技术迭代与工艺改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，冶金、化工、矿物加工或材料化学等相关专业背景，具备锂云母处理或湿法冶金经验者优先考虑。 2.熟悉萃取、离子交换等分离技术，能独立开展实验设计，具备ICP、XRD等检测数据分析能力。 3.工作态度认真踏实，能够胜任研发实验与生产现场双重工作环境，具有良好的专业技术沟通协调能力。

工作职责: 1. 项目规划与执行： 依据设备实际运行状况及优化需求，完成项目立项申报及相关资料整理； 设定设备可靠性与可维护性提升的具体目标； 负责项目现场实施管理，协调推进项目进度； 统筹实施过程中的验收、审核及培训等相关工作。 2. 备件管控： 结合使用部门实际需要，制定设备备件库存标准； 根据使用需求编制备件采购计划； 完善设备备件清单，并基于库存标准制定年度备件计划； 推进备件标准化建设工作。 3. 设备运维管理： 指导小组开展日常活动，并对成员进行技能培养，提升团队整体运作能力； 协同车间设备管理人员完成所辖区域设备年中、年终盘点，确保账实一致； 熟悉设备结构原理与维修技术，承担设备维护任务； 按照公司设备管理制度，制定预防性维护和检查计划； 参与预防性维护成效评估，并推动持续优化； 对维修人员进行技术指导与培训，提升其专业维修能力； 参与现场文件的优化与标准化工作，提出修订建议； 制定并落实车间设备状态监测方案，评估实施效果。 4. 培训支持： 组织开展针对车间维修及操作人员的技术培训，提升其设备维护与操作水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化、智能制造等相关专业； 2. 社会招聘岗位，需具备3年以上汽车行业工作经验，有基层管理经历者优先； 3. 具备扎实的现场实践经验，熟悉焊接工艺流程，掌握机器人焊接系统及其编程技术，了解设备管理相关知识或具有实际经验，具备较强的故障处理能力和沟通协调能力，具备一定的机械与自动化专业知识，熟悉焊装设备的设计、安装、调试与维护流程，了解自动化焊接技术，具备基本法律常识； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、创新意识、沟通技巧、专业技术能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、参与新产品设计阶段的评审工作，完成工装夹具的可行性评估； 2、负责新产品试产全过程，包括工艺参数设定、试产中问题分析与改善、工艺文档输出及试产总结报告编制； 3、持续提升试产物料的良品率，推动基础工艺优化与关键参数调优； 4、主导客户反馈异常的分析与改善措施落地，确保对策有效执行； 5、开展新材料与新工艺的验证评估工作，助力成本降低与效率提升。 任职要求： 1、掌握CCM模组结构设计及SMT、COB、组装测试等生产工艺流程； 2、具备无人机、扫地机器人、OIS、潜望式镜头等相关项目经验三年以上者优先考虑； 3、大专及以上学历，若工作经验突出可酌情放宽条件； 4、具备独立处理生产异常的能力，并能撰写完整的异常分析报告； 5、能够制定工艺验证方案，具备清晰的逻辑思维能力。

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

要求：机械或自动化相关专业，具备3年以上设备设计或施工岗位工作经验。 岗位职责： ①负责饲料厂设备技术改造项目的现场施工指导工作； ②负责技改项目完工后的竣工验收，包含对设备规格型号、数量及安装质量的现场核验。

岗位职责： 1、熟练掌握IE人机工程相关知识，具备培训实施能力 2、精通产线精益布局方法，能够独立开展培训工作 3、熟练掌握工序平衡与人机分离技术，并可进行培训指导 4、熟悉客户审核流程及IATF16949体系文件准备要求 5、掌握设备开发通用规范及ESD、安全标准、人机工程等要点 6、熟练掌握产线节拍、人员配置、UPH等核心指标，具备培训能力 7、能对下属开展机械设计及3D、2D软件操作方面的培训 8、持续推进产线设备OEE提升，优化瓶颈工序，提高整体产能 9、推动生产成本降低，组织并策划全员改善活动，鼓励提出改进建议 10、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、机械制造及其自动化相关专业 3、具备3年以上汽车行业精益生产及持续改善工作经验

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1、参与新产品的研发工作，编制新品开发方案并按时推进样品试制与提交； 2、完成新产品相关技术文档（如CAD图纸等）及物料清单的整理与归档； 3、为已量产产品提供生产技术支持，制定并完善工艺标准、工艺规程及作业指导文件； 4、在生产过程中进行工艺辅导与过程监控，及时分析和解决出现的异常问题。