招聘职位：连锁茶楼店长|招聘企业：广正点|地址：江门/开平/恩平|招工人数：未注明|薪资范围：7000-12000元/月|联系电话：

我们经营，沐足，水疗馆，招聘一位有管理经验的店长

岗位职责 1、统筹门店日常运营管理，制定门店月度/季度销售、拓新目标并拆解到个人； 2、负责门店人员管理，排班、日常考核、销售指导，提升团队整体销售能力； 3、把控门店销售流程与服务质量，处理客户投诉，确保门店客户满意度达标； 4、跟踪门店业绩数据，定期开展门店复盘，针对未达标指标制定优化方案； 5、参与新店开拓工作，包括选址、装修配合、开业筹备，推动新店落地运营； 6、汇报门店业绩进展与工作问题，落实上级下达的各项工作指令。 任职要求 1、年龄28-40岁，2 年以上实体门店管理经验； 2、具备门店运营管理能力，能制定落地的销售计划与人员管理方案； 3、拥有团队带领与激励能力，能有效提升店员销售业绩与工作积极性； 4、精通客户拓新、维护与复购转化，具备门店业绩复盘与优化能力； 5、沟通协调与问题解决能力强，能妥善处理门店运营中的各类问题； 6、高级店长需具备多门店运营管理与新店开拓经验，有连锁门店店长经验优先。门店管理，具备团队协作精神； 7、目标感强，能接受业绩考核，愿意长期稳定发展，有较强的抗压能力。 注：你是一个热情开朗，喜欢与人交流的人。 薪资福利 1、薪资结构：底薪4000元 + 门店业绩提成 + 团队管理奖 + 拓新奖励 + 绩效奖金，团队业绩越高收入越高 2、成长发展：完善管理培训体系，可参与新店开拓 3、晋升通道：店长→区域经理 4、额外福利：节日福利、团建活动、员工专属福利、年度评优激励 5、带薪培训：管理能力、销售体系、客户运营专项培训

【招聘生鲜主管】任职要求：有生鲜蔬果管理经验，懂蔬果陈列、损耗管控，熟悉蔬果日常操作，经验不足者勿扰。综合薪资待遇：8000元-10000元+业绩提成月休2天食宿：包吃工作地点：江门市蓬江区荷塘镇有意者请电话联系：方生

有工作经验的，能搞气氛，工资面议

招聘：全能店长一名薪资：7000-8500我现在开的这家是汤包馆店、招一个得力店长、有三年以上做过包子或者汤包优先、能吃苦耐劳优先、能服从安排、执行力强、没有经验的勿扰、工资7000加提成、有想发的就联系我、加我、黄

诚招普工 多名 要求：积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团体协作能力 待遇：4K-5K 福利：包吃，房补，全勤奖等 联系电话：

江门市蓬江区招工地小工/杂工

江门市开平市招挖机/钩机司机

江门市蓬江区招腻子/大白/墙漆

江门市鹤山市招铝扣板吊顶、集成吊顶、装修木工

店长薪资福利:8000底薪+提成+绩效+干股招工人数:1名工作地址:惠州市博罗县罗阳水西锦绣一品-0826威醺休闲吧

店长薪资福利:底薪加提成底薪4000+利润的10%提成

招聘：副店长薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责短视频内容策划与制作，提升账号播放量与粉丝增长2.独立完成视频脚本撰写及后期剪辑，确保内容质量与风格统一3.监测运营数据并优化内容策略，提高用户互动率任职要求1.本科学历，熟悉短视频平台规则，有门店管理经验者优先2.具备基础剪辑能力，有短视频运营经验者优先，沟通协调能力强

招聘：店助（包含早中晚餐）薪资：4500-5000元/月岗位职责：主要负责前厅日常管理，必会，其它工种也要精通流程。任职要求：工作认真负责工作时间：八点半到一点半，下午三点五十到七点五十有意向可以电话联系：

店长薪资福利:5000～7000元招工人数:1名

招聘：学校食堂主管（鹤山市广旭实验学校）薪资：面议要求5年以上大型饭堂管理经验，待遇从优，具体面议。【岗位职责】1.全面运营管理：负责学校饭堂的日常运营统筹，确保师生按时、按质、按量供餐。2.食品安全把控：严格执行《食品安全法》及学校相关规定，落实食品安全责任制，严防食品安全事故（这是学校食堂的重中之重）。3.团队建设与管理：负责厨师、面点师、帮厨人员的排班、考勤、培训及绩效考核，打造高效协作团队。4.成本与供应链管理：负责食材采购验收、库存管理，合理控制成本，减少浪费，提升饭堂经营效益。5.菜品质量与营养：结合师生反馈，协同厨师长制定营养均衡、口味丰富的周/月菜单。6.沟通与协调：妥善处理师生投诉与建议，与学校各部门保持良好沟通，配合上级监管部门的检查。【任职要求】1.核心经验：具备5年以上大型饭堂（或大型团餐项目）全面管理经验，熟悉学校食堂运营模式者优先考虑。2.资质要求：持有有效健康证，具备食品安全管理员证（或相关资质）者优先。3.专业能力：熟悉食品安全法规，精通食堂成本核算、菜单设计及人员管理。4.综合素质：责任心强，具备优秀的抗压能力、突发事件处理能力和沟通协调能力。5.年龄与性别：**不限，身体健康，无不良嗜好。

负责厨房工作安排，成本管控，食品安全，人员培训等管理工作，

石涧故事民宿诚聘民宿客房管家，主要负责民宿区域和客房的卫生清洁，有经验者优先！ 工作环境优美，工作氛围和谐，上班期间包吃不包住！薪资待遇面谈！（工资4000+） 联系电话： 苏小姐 张总

岗位职责： 1. 负责店铺日常管理工作，确保店内运营顺畅； 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度； 3. 组织并实施店铺营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效处理顾客咨询，保证服务品质； 3. 对健康管理行业有一定了解，能够迅速适应行业变化。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，节假日按照国家规定放假。 岗位福利： 团建，下午茶，生日福利，年假，社保等等，期待你的加入！

广东省开平市招东北烤肉、烧烤店前厅经理一名、男女不限、工资7000一12000元、要求25岁至50岁、要有多年烤肉店管理能力、烤肉店运营能力、联系电话：韩生、

本店为医疗器械体验店，需要会说本地话，为到店客户介绍本店产品。相貌端正，年龄25岁-55岁。3000底薪加提成，日均工作时长7小时。名额有限，工作地址开平市水口镇

要求：岗位职责： 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗； 2、发现房间设备损坏，墙纸污迹应做好记录； 3、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格： 1、年龄30-55岁； 2、沟通能力和应变能力较强； 3、有客房服务工作经验者优先。

小米招聘门店零售店长工资:4000-8000保险:五险一金学历:大专及以上工作经验:1年以上店长经验或3年以上零售行业经验店长工作职责1.用户留存：负责门店的用户拉新与留存2.任务制定：跟进门店的销售任务分解及跟进，及时调整方式方法确保任务达成；3.活动策划&推进：策划店铺的线下活动，通过传单、外展、社群透传，线上短视频平台等吸引消费者参与店铺活动，并通过门店促销活动促成消费者下单，有效提升营业额；任职要求：较强的店务管理能力、具备零售管理经验、员工培训经验、店铺活动策划。电话:工作地点：开平区中骏世界城

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生； 2、按标准更换床品、补充客用物品，确保设施正常使用； 3、协助检查房间设备状况，及时报修异常问题； 4、配合完成上级交办的其他客房服务相关工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、有基本的沟通能力，具备团队协作精神； 4、有相关工作经验者优先考虑；

1、身体健康，有服务意识； 2、负责酒店客房的打扫以及物品补充。 上班时间：8小时制 公司福利待遇： ①　购买社保（五险合一），月休4天，享受国家法定假期； ②　薪期准；专项奖励多；优秀员工奖、工龄奖，年底奖金等； ③　吃、住免费，空调热水住房，免费泡温泉； ④　工作满一年后，其家属可按员工工作年限分别享有免费住房或泡温泉等福利待遇；

岗位名称：门店主管（珠宝门店）;岗位要求：1.两年以上珠宝门店销售经验，至少1年主管岗位工作经验；2.具备较强的执行力；3.中专以上学历；薪资待遇：薪资7000-15000元/月，包括社会保险、节日福利、现金激励等福利，享受带薪年假、不定期团建旅游、下午茶、外出培训学习以及晋升空间。

门店销售店长工作地址:1、新会区新汇大融城四楼芝华仕头等舱店（原美吉特建材馆）2、蓬江区杜阮镇迎宾大道西136号博皇家居芝华仕头等舱旗舰店（江门总店）【工作时间周一至周五】早班09:30-17:30、晚班10:00-18:00【工作时间周六、周日】早班09:30-18:00、晚班10:30-19:00底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+购买社保负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理，新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对，有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩

招募酒馆店长/店面主管 综合薪资：6500 我们正在寻找这样的你： 执行力强、形象佳，能迅速与客户建立信任感 身高160cm以上（若形象出众可放宽条件） 如果你热爱社交、喜欢氛围感十足的酒馆工作， 欢迎加入我们，一起打造更有魅力的空间！ 立即联系，开启你的高颜职场之旅！

岗位职责： 负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 监督和指导店员完成销售目标，提升顾客满意度。 管理商品的陈列、库存和订货，确保商品质量和供应。 维护店铺形象，保持环境整洁，营造良好的购物氛围。 开展营销活动，提高店铺销售业绩。 负责新员工的招聘、培训和管理。 任职要求： 有零售行业管理经验，熟悉保健食品行业者优先。 良好的沟通能力和团队管理能力。 具备基本的财务知识和库存管理能力。 能够独立处理顾客投诉和解决突发事件。 具备优秀的学习能力，能够快速掌握产品知识。 能够承受一定的工作压力，有责任心和敬业精神。