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招聘储备主管、招聘经理、岗位分析人员。岗位要求：教育背景为大专及以上学历，管理、商科或相关专业领域优先。经验要求为1-3年相关行业经验，应届生需有实习或社团领导经验，项目管理或团队协作经验者优先。能力要求为掌握新知识，适应轮岗挑战，具备跨部门协作和基础团队管理能力，逻辑清晰并能提出解决方案。薪资范围为3000-20000元。

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镇江市京口区招装修木工（店铺装修）点工

招聘石墨运输司机。运输路线为从省镇江市京口区到湖南省郴州市资兴市，距离1161.79公里。截止时间为2026年23:00:00。

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黑龙江建筑职业技术学院招聘小时工。有意者请咨询学院相关部门。

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岗位职责： 1. AI工具开发与落地：围绕公司生产、质检、仓储、供应链等核心业务场景，自主开发或协同外部技术方，设计并实施切实可行的AI解决方案（如缺陷检测系统、智能仓储调度工具等），全面负责从需求分析、方案制定到测试上线、持续优化的完整流程； 2. 需求调研与分析：深入制造现场及各职能部门，识别可借助AI技术实现提效降本、减少浪费的应用机会，整理实际业务诉求，制定AI应用策略，并结合行业技术发展提出可行性改进建议； 3. 供应商对接与管理：在引入外部AI资源时，主导供应商评估与对接工作，明确技术需求，监督项目执行进度与成果质量，协调处理合作中的技术争议，确保交付成果满足企业实际使用要求； 4. AI系统运维与优化：承担已部署AI系统/工具的日常维护和运行监控，快速定位并解决异常问题；汇总业务端反馈信息，基于实际生产数据持续优化模型性能，提升系统的稳定性、精准度和实用价值； 5. 技术支撑与培训：为各业务单元提供AI工具的操作指导与技术支持，组织基础性使用培训，促进AI能力在企业内部的推广应用；协助技术团队完成相关文档的撰写与归档工作； 6. 行业技术跟踪：持续关注智能制造领域中AI技术的发展动态与典型应用案例，结合公司运营特点，探索潜在的创新应用场景，为企业的技术演进提供前瞻性建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业背景；具备1-3年制造业AI项目经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备扎实的人工智能理论基础，熟悉主流AI算法、模型及其适用场景，能够根据业务需要完成算法的设计与工程化落地； 3. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java等）；具备AI模型构建、训练及参数调优的基本能力； 4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能准确捕捉业务需求并转化为可行的技术实施方案； 5. 工作态度积极，具备较强的自主学习能力和创新思维，乐于应对技术难题，能够与团队协同完成关键任务攻坚。

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