给新人办理入职手续 做考勤记录 电脑打印文件

工作职责： 1. 负责公司日常现金收支、银行转账及票据管理工作，保障资金运作合规安全。 2. 登记现金和银行存款明细账，确保日清月结，账目与实际资金一致。 3. 协助开展薪资发放、费用报销等基础性财务事务，配合会计人员完成账务核对。 4. 妥善保管库存现金、有价证券及财务相关印鉴，严格执行资金管理规定。 5. 兼顾部分文员及行政辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 1年以上出纳岗位经验，熟悉制造业财务操作流程者优先。 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作，具备基本数据处理能力。 4. 工作认真细致，原则性强，具有良好的职业操守和保密意识

1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 3.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工 作 任职要求:1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.负责日常排生产及跟单 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计 5.完成上级交办的其他基础性任务 任职要求： 1.学历初中以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

财务助理兼办公文员 年龄：20-45岁左右，男女不限。 岗位要求：大专及以上学历，会开车，有财务相关工作经验，熟练掌握办公软件，有责任心，服从管理。 工资待遇：3500-5000元/月，偶尔加班，单休。 公司地址：兴隆街 联系电话：

岗位职责: 1.负责医学统计分析方案的设计与执行，为临床决策优化提供数据支撑。 2.深度参与医学科研项目全过程，提供专业的统计学技术支持。 3.协同医疗专业团队，保障统计资料的精确性与科学有效性。 4.构建并管理统计数据库系统，确保数据完整性与信息安全。 5.编制及修订统计分析报告，为医疗机构管理层提供决策依据。 任职要求： 1.硕士及以上学历，统计学相关专业者优先考虑。 2.具备扎实的统计分析功底和熟练的数据处理能力。 3.熟练掌握医学研究方法及常用统计分析工具。 4.能够独立应对统计分析中的复杂问题，并提出可行性解决方案。 5.拥有良好的沟通协调能力，善于与跨学科团队协作交流。 6.对医学统计工作充满热情，具备持续学习新技术与知识的意愿。

综合办公室事务： 1、负责发票处理及财务报销相关事宜（每季度一次） 2、简单文档资料的整理与归档工作 3、银行、税务、工商等相关事务（偶尔办理） 4、公众号内容编辑与发布 * 5、协助开展招聘工作（偶尔）、劳动合同到期续签、公积金缴纳及五险一金对接事项 6、每月工资发放、考勤统计等相关工作 7、完成办公室交办的其他日常事务 业务对接： 1、论文期刊及技术报告等写作安排，并同步更新信息表 *（涉及上游机构沟通与下游交付） 2、继续教育课程学习与进度跟进 * 3、学历相关事务的协调与对接 4、专利事项的沟通与推进 5、消防相关工作的对接与落实

岗位职责： 1. 算法设计与优化：根据石油化工工程建设的实际业务场景，研发统筹类优化算法，提升资源调度与配置效率； 2. 数据分析与建模：运用Python或R语言开展数据挖掘、清洗和分析工作，建立有效的数据模型支持工程决策； 3. 大数据处理与分析：借助Hadoop、Spark等大数据平台，对大规模施工数据进行分布式计算与深度分析，提取关键信息，支撑项目管理优化与智能决策； 4. 技术文档编写与知识共享：撰写相关技术文档，维护团队知识体系，推动内部技术交流与能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：具备数据科学与大数据技术专业本科及以上学历； 2. 编程能力：精通Python，拥有扎实的编码功底，能独立完成算法的设计与开发任务； 3. SQL数据库经验：熟练使用SQL，掌握数据库设计、查询调优及数据迁移技能，可高效组织与处理工程相关数据； 4. 大数据分析能力：具有实际的大数据处理经验，熟悉Hadoop、Spark等框架，能够应对复杂环境下的海量数据挑战；熟练应用Pandas、NumPy、Scikit-learn等主流数据分析工具包，完成数据预处理、建模与分析全流程； 5. 沟通与团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，能与项目管理方及现场施工团队紧密配合，提供有力的技术支撑。 企业介绍： 技术中心是经江苏省工信厅、江苏省建设厅共同认定的省级企业技术中心，依托南京南化建设有限公司承建的大型炼化一体化、大型石化储运、精细化工新材料等高、大、难、新工程项目，下设江苏省科技厅认定的石化智慧焊接工程研究技术中心、南京市发改委认定的石化信息化工程研究中心、南京市总工会认定的BIM创新工作室等研发机构，以及项目服务中心、智能加工基地两个项目技术服务机构。近年来与中科院合肥智能所、南京师范大学、南京航空航天大学、南京工业大学、江苏省特种设备安全监督检验研究院、常州大学、大连理工大学等国内知名院所签订了产学研合作协议，开展技术合作与交流。 中心秉承“设计先导、焊接赋能、数据驱动、管理创新”发展理念，重点聚焦基于深度学习的自动组对焊接、基于强化学习的生产高级排程、基于BIM神经辐射场的模块数字孪生、基于混合优化的材料供应调度、基于智能决策的成本价值工程等工程课题。近年来获得包括国际BIM大赛金奖、全国建设工程BIM大赛一等奖、江苏省科技进步三等奖等诸多国际、国家和省部级奖项，现诚招人工智能、数据科学、智能建造、自动焊接、模块化设计等领域的各方研发技术人才，及对石化工程建设行业管道、焊接、物流仓储实施经验丰富的一线技术服务人才。

【工作职责】 1. 业务指标体系搭建与维护：结合业务目标及运营策略，梳理并完善核心数据指标体系。 - 搭建数据监控与预警机制，设计可视化看板，持续追踪业务运行状态，及时发现并定位异常情况。 2. 深度数据分析与策略支持： - 响应产品、运营、市场等团队的数据需求，运用用户分群、转化漏斗等分析方法，输出可落地的洞察建议。 - 深入挖掘用户行为特征与市场趋势，为精细化运营、市场投放优化及用户渗透提升提供数据支撑。 3. 项目闭环管理与效能提升： - 牵头开展项目或活动的效果评估与复盘工作，输出分析报告，深入剖析关键影响因素。 - 提出切实可行的改进方案并推动落地执行，持续追踪优化成效，实现“分析—建议—实施—验证”全流程闭环。 4. 数据协同与跨团队配合： - 配合新业务方向的数据支持需求，参与底层数据结构梳理及中间层模型建设讨论。 - 高效完成团队重点任务，与数据开发、产品、技术等部门紧密联动，确保数据需求高效落地。 【薪资待遇】 固定底薪+绩效浮动，季度考核，具体面试定薪，薪资综合区间8k-10k； 早九晚六，双休法休，入职五险一金； 【任职要求】 1. 基本要求： - 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、信息管理、市场营销等相关专业优先。 - 1-3年及以上数据分析、数据运营、商业分析相关工作经验。 - 熟练掌握Excel（精通函数、数据透视表、图表呈现）和PPT（可制作逻辑严谨、视觉清晰的分析报告）。 - 具备扎实的数据分析思维与逻辑推导能力，能系统拆解复杂问题，识别关键驱动因素。 - 良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够清晰传递分析逻辑与结论，助力业务决策。 - 较强的业务理解力与学习能力，能快速掌握业务模式，将实际问题转化为数据分析任务。 - 具备高度责任心与主动性，关注业务运营细节，有持续优化意识，以结果为导向。 - 出色的时间规划与项目推进能力，能在多任务压力下保证工作质量与交付时效。 2. 优先条件（符合以下条件者优先）： - 有酒店、OTA（在线旅游）、互联网平台类运营经验者优先。 - 熟练使用SQL，具备独立完成复杂数据查询、提取与清洗能力者优先。 - 有Tableau、Power BI、QuickBI、FineBI等主流BI工具使用经验，擅长数据可视化者优先。 - 参与过数据仓库、数据中台或指标体系建设项目者优先。 - 掌握基础统计知识，熟悉A/B测试原理及其应用场景者优先。 - 具备一定文案撰写能力，能独立输出结构清晰、表达准确的分析文档者优先。

岗位内容： 1. 按照项目要求，完成数据的标注、分类及翻译等相关处理； 2. 编写并持续更新标注规范文档，确保标准统一； 3. 组织推进数据采集工作，把控数据质量环节； 4. 与团队成员紧密协作，保障项目按时高效推进。 任职要求： 1. 对机器学习或计算机视觉领域有一定认知或基础了解； 2. 工作认真细致，有耐心，能够适应一定的工作强度； 3. 具备良好的沟通能力与团队配合意识。

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招长期焊工、拼装工各1名，计件平均400元/天以上，丹阳长江配件（新桥镇），联系人电话：冯

镇江市丹阳市招二保焊/气焊

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，多劳多得；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

岗位稳定，无裁员风险，薪资准时发放，长期可工作至退休 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息日 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金，年假5-15天带薪假期 提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公，待遇优厚，晋升通道畅通 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元，业务熟练后月收入5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 工作环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃，工作有归属感，生活有品质感 本公司为直属直招，非中介模式，由公司人事经理直接对接，有意者可直接投递简历或联系我本人

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、谢绝短期实习或临时工作者，不招聘兼职人员； 2、不接受在校实习生及暑期临时工； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、能适应一定节奏的工作压力，有责任心； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800元（1600+1200）—7900元+提成，综合收入平均在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可报名，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、谢绝短期工作者，不接受兼职应聘 2、不招实习生及暑期临时工 3、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 4、能适应一定节奏的工作压力 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资结构：2800（1600+1200）—7900元+提成，月均收入5000—8000元 3、享有五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出办公，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

职位详情 企业直招 此岗位无需销售没有业绩要求，办公室工作。 任职要求:大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇:无责7500+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入9800+。 工作时间:9:00-17:00，中午休息两个小时，周末规定双休，法定节假日正常放假。 工作职责:主要负责协助客户处理业务申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进业务推进进度，解答客户对于合同条款业务流程等方面的疑问，并提供相关的建议和帮助，无需销售。 此岗位属于内部直招不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗! 补充医疗 定期体检 全勤奖 年终奖

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类实习或从业经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的应变能力与多任务协调能力

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

1. 主要负责客户接待，安排客户到店时间，沟通了解客户需求，维护客户关系 2. 需具备驾驶能力，持有C1驾驶证 3. 性格亲切友善，积极进取，工作态度端正、责任心强

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念

助理，跟单秘书。

线上居家兼职，会图文采集标注，有培训，须自备可上网的电脑和手机

负责分中心合规内控体系建设，人员行为管理，反洗钱及内外部宣教 消费者权益保护内外部宣教，属地投诉对接处理 人员入离职流程处理及新员工、在职员工培训 行政工作，档案管理，库房管理

数据分析/数据产品 岗位职责 1、负责日常数据报表的整理与统计，对接业务需求，设计并优化各类数据报表体系； 2、深入挖掘业务数据，输出分析报告，为管理层及相关部门提供决策依据； 3、配合技术团队推进数据管理流程的线上化与产品化落地； 4、根据各业务单元需求，及时提供准确、有效的数据支持； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、数学、财务等相关专业，具备1-3年工作经验，有预付卡、金融、电商、零售领域数据分析背景者优先； 2、掌握数据库操作及数据挖掘算法原理，具有数据挖掘、分析经验或BI项目经验者优先； 3、精通PPT、EXCEL等办公工具，熟悉帆软报表工具者更佳； 4、逻辑思维严密，具备较强的归纳总结能力与数据分析意识，对数据波动敏感，能快速识别异常与趋势变化； 5、沟通表达良好，可跨部门高效协作； 6、责任心强，执行有力，能承受一定工作压力，接受必要时加班 工作地点：镇江

1 建筑类相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计，对接项目部相关事务，以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境，持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月，表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元，转正后月薪5000元并缴纳社保，年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活，具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。