招聘带班工长10名，工作地点在镇江，薪资为7000至10800元/月。

急聘带班工长，要求年龄32岁以下。薪资为6500-8300元。

镇江宏达商贸公司现招聘工长2名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理。薪资面议，宿舍配备空调。

优达食品公司因业务需要，在省镇江市招聘带班工长3名，负责施工现场测量放线。要求28岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸，长期稳定。待遇为6800至8300元/月，带薪年假，宿舍有空调，工资月结，长期稳定。

福鑫工程有限公司招聘带班工长，工作地点在镇江。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6800-7900元/月，工资月结，并享有节日福利。

岗位职责： 1、市场调研：分析市场动态，洞察客户需求、竞争格局及行业趋势，挖掘产品创新或优化的潜在机会； 2、产品开发与宣介：依据客户实际需求，制定产品发展规划，实施全生命周期管理； 3、项目管理：统筹调配项目资源，确保产品按时研发并顺利上线； 4、跟进样品交付反馈，推动订单落地，实现新产品向量产阶段平稳过渡； 5、收集并整理产品销售数据，进行分析与评估； 任职要求： 1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理； 2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能； 4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神； 5、具备流畅的英语口语交流水平；

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

江苏徐圩核电项目 管理岗急聘 一、热门急招岗位 1、钢筋工长（土建施工分部） -招聘人数：4人 -任职条件：三年以上工作经验，懂钢筋 -工作内容： 1、2号核岛回填混凝土施工 2、注册安全工程师（安全部） -招聘人数：5人 -任职条件：持注册安全工程师证 -工作内容： 负责现场区域安全监督 3、验收员（器材部） -招聘人数：2人 -任职条件：本科以上学历，性格外向、工作仔细、一年以上材料验收经验优先。 -工作内容： 1、材料验收文件整理审核、报验、组织内外部取样送检。 2、复检报告审核，内外部协调验收资料签字放行，上传系统。 4、BIM技术员（BOP施工分部） -招聘人数：1人 -任职条件：具备2年以上BIM工作经验，精通建筑及安装BIM建模，有图学会BIM二级证书 -工作内容： BOP标段二陆续到图，子项繁多，为保证建安一体化顺利施工，提前做好BOP标段二的BIM策划工作。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准面议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 四、工作地点 江苏徐圩核电项目

【岗位职责】 1. 负责电池连接系统（CCS）的结构设计及可制造性（DFM）评估； 2. 承担新产品的试制实施，推进并完成APQP流程相关工作； 3. 持续优化现有产品性能与生产工艺； 4. 参与新技术的导入及现有技术的升级改进； 5. 为客户提供专业技术支持与解决方案。 【任职要求】 1. 工科类专业，本科或以上学历。 2. 具备1年以上汽车、电气或机械领域相关设计经验。 3. 熟练操作二维及三维设计软件。 4. 具备客户服务或技术对接经验，具备良好的沟通与表达能力。 5. 具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维缜密，可独立开展失效模式分析。 有动力电池结构设计或汽车线束开发经验者优先考虑。接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具有实际应用经验者优先。

镇江优质高薪企业招聘接线工，工作内容为配电柜接线。要求初中学历以上，具备一定学习能力。试用期工资为-元，试用期过后工资为–元/月，试用期为~个月。工种补贴为-不等，高温补贴为元/月。

姚桥下午需要一名轮挖带班人员，要求会操作手动挡老机型。有意者请联系。

现找配菜打荷俩位，工资4000，包吃住，位置中山公园西门食苑楼电话，有意者联系！

彩钢瓦厂房屋顶喷水性漆，需要会做厂房漏水，会打结构胶，会烧SBS卷材补水

招聘A2驾驶员1名，要求熟悉操作13.75车型。工作地点在镇江附近周边。工资为12000元一个月，按月结算。平时有修路施工的活，修路时以压车为主。

雄安新区起步区大学城招聘一名小市政工长，要求有现场实际经验，月薪面谈。

北京市西城区招工长/工程师，室内装修改造，现场工长一名，月薪10000，负责现场人员组织安排，协调各工种工作安排

北京市西城区招工长/工程师，工装现场管理，各工种的人员工作安排，现场协调等

26层铝木招个工长

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先

招文员

1. 熟悉非标产品生产流程，具备车、钳、铆、焊工种经验，尤其是钣金下料和拼装经验。 2. 能根据图纸合理安排任务，管理车间日常事务。 3. 有窑炉、电炉等磁性材料机械设备厂工作经验。 4. 熟悉并能操作车间设备，如剪板机、折弯机、钻床、普车床、锯床、等离子切割机等。

5s管理，进出入库，安排生产计划，和实际操作等

1. 统筹计划部门各项工作并落地执行，管理团队日常工作与绩效考核。 2. 协调跨部门沟通，对接业务、生产、采购及外发加工厂，保障工作顺利推进。 3. 主导制版工作，确保产品功能达标、版型贴合；确保工艺可落地、可量产。 4. 主导处理生产工艺异常，优化工艺及版本。 5. 审核产品报价、工序工时；监督BOM物料体系建设及成本管控工作。 6. 完成上级领导交代的各项临时性工作。

工作职责 1、具备制造类企业生产现场管理背景，或拥有制造型企业班组管理实践经验； 2、负责生产线现场运作管理，跟进生产计划执行进度，统筹协调各工序环节，确保高效完成生产部门交付的任务； 3、配合生产经理优化现场作业环境，推动生产效率持续提升； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及抗压能力； 5、完成上级领导交办的其他相关工作 任职资格 1、大专学历，机械制造或相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历要求； 2、具有生产管理经验者优先录用； 3、需具备两年及以上相关岗位工作经历

【岗位职责】 1. 负责厂区日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理及信息归档； 2. 协助生产部门进行数据记录与报表统计，确保信息准确及时； 3. 配合上级完成工作安排的传达与执行跟进，保障厂区内沟通顺畅； 4. 管理办公用品库存，定期盘点并提交采购需求； 5. 维护厂区各类台账，做好考勤、访客登记等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用文档和表格工具； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作； 4. 熟悉工厂文职工作流程，有一定抗压能力，适应生产环境节奏。

【工作内容】 -负责新项目和新产品的硬件原理图设计，包括关键器件选型及确认，确保设计方案符合产品功能需求； -负责PCB布局设计（LAYOUT），并完成设计文件输出，确保设计符合生产规范与工艺要求； -参与样件调试、EMC整改及故障分析，确保产品在开发阶段的稳定性与可靠性； -负责已量产产品的维护与升级，持续优化产品性能，提升客户满意度； -编制相关技术文档，包括设计说明、测试报告及用户手册等，确保文档输出完整、准确； -协同软件、测试及生产团队进行跨部门协作，推动产品顺利进入量产阶段。 【任职要求】 -大专及以上学历，电子、通信等相关专业，具备5年及以上硬件开发工作经验； -熟练使用AltiumDesigner等EDA工具进行电路设计与PCB布局； -熟悉汽车硬件开发流程，具备良好的系统思维与工程实践能力； -工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； -有车灯驱动开发经验者优先考虑，具备EMC整改及故障分析能力者优先。

主要协助公司进行新品车灯的研发与设计，具备1年车灯设计经验者优先考虑

五年以上汽车零部件行业（车灯相关）同岗位管理经验 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车零部件领域（车灯方向）同类管理岗位工作经验，曾管理200人以上团队； 3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制； 4. 熟知IATF16949质量管理体系标准，具备良好的抗压能力。 岗位职责 1. 生产计划执行：依据交付排程，统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源，保障生产任务100%达成，确保订单准时交付。 2. 过程品质管控：定期开展产品质量问题分析，推进改善措施并追踪闭环率；贯彻公司品质管理制度，保证制程质量达标，达成车间阶段性质效指标。 3. 安全管理：组织安全隐患排查、整改及后续跟踪，实现闭环管控；制定并落实车间级安全培训方案，开展全员安全教育与应急演练；持续强化员工安全意识，降低风险发生率，达成安全目标。 4. 团队建设与人才发展：结合公司战略规划与人力部署，培育现场管理干部及员工操作技能；科学配置人力资源，灵活应对突发变动，满足企业快速发展所需的人才支撑。 5. 设备自主保全：监督设备日常使用与保养工作，提升设备运行完好率；执行公司各项管理规定与通知要求，降低设备异常停机频次。 6. 成本管控：优化作业流程与人力结构，严控编制规模；合理安排出勤计划，避免人工浪费；减少材料消耗，提高产品合格率。

岗位职责： 1、全流程图纸设计：全面负责10-35KV油浸式变压器产品的图纸设计全过程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图及二次回路设计等内容，确保设计成果符合行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：主导油变新产品开发工作，参与技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，完成综合方案设计与优化，并全程跟进项目执行，保障研发成果有效落地。 3、技术资料管理：统一管理油变产品相关图纸的整理、归类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保证设计资料的完整、准确与可追溯，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时掌握产品质量动态，及时响应并解决设计相关的技术问题，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新技术、新材料与先进工艺，提出可行性优化方案，提升产品性能与制造效率。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师和技术人员紧密协作，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：熟练掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：熟悉新产品开发流程，能够结合行业发展方向与客户需求，提出具有前瞻性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量等方面的技术标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行相关规范。 4、技术文档管理能力：具备良好的技术文档整理、分类与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能够高效组织和维护设计文档体系。 5、跨部门协作与沟通能力：善于与不同职能团队沟通协作，准确传递技术信息，协同应对生产与质量中的技术挑战；具备较强的客户沟通技巧，能准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能快速判断生产中出现的技术故障根源，并制定切实有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量。

岗位职责： -主导研发成果至量产阶段的全流程管理，明确各阶段交付物标准并管控关键风险环节 -构建跨部门协同机制，整合设计、制造技术、生产、质量等资源，保障产品可制造性有效实施 -统筹推进设计验证、过程验证及产品调试标准的转化落地，完善制造端技术承接框架 -建立NPI流程文档体系，制定阶段移交检查清单及成熟度评估机制 -组建涵盖工艺、测试、质量等职能的NPI团队，推行矩阵式项目管理模式 -配合销售部门输出量产可行性评估及交付周期承诺支持 -构建量产问题快速响应流程，牵头重大技术异常的闭环处理 任职要求： -机械、电子、自动化等相关专业本科及以上学历 -4年以上中大型制造企业NPI/PE/ME管理经验，独立主导过复杂产品的导入项目 -具备NPI体系搭建成功经验者优先考虑 -善于识别设计与制造衔接中的关键瓶颈，拥有良好的跨部门协调与向上沟通能力 -掌握研发进度管控方法，熟悉制造技术应用要点 -理解研发体系与工厂运营的组织逻辑与协作模式