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岗位职责：1、传道授业解惑，对学生进行学科辅导，使其成绩得到提升并达到预期目标。2、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案；3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动，参与教学评估，保证授课质量；4、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平任职要求：1、本科及以上学历，专业功底深厚，持有教师资格证者优先；有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构经验者优先2.热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，2.有师德，作风正派，工作踏实；3.表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；4.熟悉各阶段学员课程设置；善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；6.普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流；7、认可公司的企业文化，具有正能量。

国际课程教师：1.本科及以上学历，有数学、物理、经济、计算机专业等理工科及商科背景者优先，有ALevel等考试经验者优先。2.英语能力满足以下其中之一条件者优先：参加四六级考试并通过；参加过专四考试并获得良好及以上成绩；参加专八考试并获得通过及以上成绩;参加过雅思/托福考试，雅思成绩6.5+，托福成绩90+。1.日常课程授课：语言、学科课程日常授课。2.日常学情反馈：每天课程结束后，完成学情反馈，同步学管老师。3.协助家校沟通：每个季度召开家长会，协同学管老师，反馈学生近期学习情况，同步未来学习计划。4.晚自习答疑：晚自习跟盯及答疑。5.模考讲评&反馈：学生完成阶段测试及模考后，进行测试内容的讲解及反馈。6.预估成绩开具：参考学生日常课业表现、阶段测试及模考分数，为学生开具合理的预估成绩。薪酬结构：薪酬=底薪+课酬+KPI服务奖金+高分奖绩效建议：含学生服务、教师日常工作、学生出分率及达分率等，具体见附录一。奖金建议：高分奖：1.AP4-5分以上，根据具体科目2.IGCSE7分或B以上，根据具体科目确认3.ALevelB及以上，根据具体科目确认

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