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招聘：桥架发货员薪资：面议岗位职责：1.整理每日进出库规格和数量，根据客户需求备货，及时制单任职要求：1.手脚麻利，年龄30-45周岁，高中以上文化程度2.视力正常，会使用电脑，做事仔细认真，负责任3.有团队协作能力，善于沟通，具有亲和力。4.会叉车优先考虑

电商打包，负责称重打包

招聘启事岗位：物流员地点：省镇江市要求：18岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：4800-8300元，年终奖，可预支工资。名额有限，招满为止。活儿长期稳定。食宿方便。

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1.操作半自动设备，做药品制剂生产，包装打包，装运等工作 工长白班，两班倒 18-55岁 4.综合月薪7000～9000元

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工作地点位于省镇江市京口区江滨路辅路（京口区中南·锦园北100米）。岗位职责为驾驶13米高栏高低板柴油货车（420-500马力，手动挡，车龄1～3年），运输危化品，需能开会倒，无需装卸。任职要求：持A2驾照，具备危险品运输资格证及押运证；接受长期工作，夫妻驾优先。薪资为17K-18K/月，有意者可报名。

招聘：快递包裹员薪资：3000-6000元按照订单打单打包发货交给快递

20.新市小华围巾厂招配货驾驶员一名，能吃苦耐劳，有责任心。常日班，工资6000+年终奖。提供工作餐。报名电话：，地址：新市工业园区钱江路北侧

招聘：捡件装袋人员1人薪资：3500-3800快递捡件长工，早六点上班下午三点下班，休息一个半小时一天一百2要求身体健康企业名称：哈尔滨晟倏恒运输有限公司执照地址：黑龙江省哈尔滨市平房区保国街150楼1层218号经营范围：国内快递(邮政企业专营业务除外)成立日期：2019年05月；

招聘：仓库理货员(1人)薪资：4-5K元/月职位要求:1、身体健康，主要负责仓库进出库，数据登记及数量审核，协助仓库整理仓库完成盘点工作。2、有相关工作经验，能熟悉计算机办公软件操作优先。3、工作时间：周一至周五8：30-20:30，周六日8:30-17:30（偶尔需加班至20:30）

招聘单位：辉越鞋业招聘职位：仓库配货员任职要求：25-42岁能吃苦耐劳，力气大，记性好待遇：5200元一个月，提供中餐，话补做一年年底带薪休假9天，生日福利，节日福利上班时间，8点到下午6.30联系方式：工作地址：邵东国际仓储

镇江（）众鑫商贸有限公司招理货员3人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：40岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：4500至6200元/月，提供工作餐，有工龄奖。

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，日结镇江北汽仓库招聘操作工20人，男女不限，50周岁以内，要求识字，主要是开小电瓶车拉货到组装车，还有整理货物分类间，有时候理理货，工资19一个小时，餐补15元一顿，加班超2个小时时两顿餐补，，两班倒，夜班补贴15元，免费住宿有空调，水电费平摊注意：元注意：每个月25号发上个月的1号到30号工资电话：陆先生（）地址：省镇江市丹徒区上党镇北汽大道1号北汽集团仓库

岗位职责 1.全面负责淘宝店铺整体运营规划与策略制定，统筹店铺日常运营管理，包括店铺装修、产品上架、详情页优化、类目优化、活动策划等全流程工作，打造店铺核心竞争力，提升店铺整体销量与利润。 2.深度分析淘宝平台规则、行业趋势、竞品数据及用户消费行为，制定针对性运营方案，优化店铺流量结构，提升自然搜索、手淘推荐等免费流量占比，重点统筹付费推广（直通车）的整体投放策略。 3.负责店铺爆款打造与产品矩阵布局，筛选潜力爆款，策划爆款打造流程，从选品、定价、营销到推广全链路把控，带动全店产品动销，提升店铺层级与权重。 4.分析店铺核心数据（流量、转化率、客单价、UV价值、退货率等），根据数据调整运营策略，持续优化店铺运营效率，完成月度、季度、年度销售业绩目标。 5.展开 运营工作，协调客服、仓储等部门配合，优化工作流程，提升整体运营效率. 6.关注淘宝平台最新规则、流量算法及营销玩法，及时调整运营策略，规避运营风险，保持店铺运营的前瞻性。 任职要求 1.1-3年及以上淘宝店铺独立运营经验，有成功打造爆款、操盘过中大型淘宝店铺（层级5层级以上）运营案例者优先，熟悉服饰、美妆、家居\移动房等任一主流类目运营逻辑。 2.精通淘宝平台规则、搜索排名算法、手淘推荐流量机制，熟练运用生意参谋、直通车、超级推荐、万相台等运营工具，具备极强的数据分析能力与策略落地能力。 3..具备成熟的店铺运营规划能力、爆款打造能力、活动策划能力，能独立制定全年运营计划，对数据敏感，擅长通过数据诊断问题并提出解决方案。 4..熟悉淘宝付费推广逻辑，能统筹付费推广预算与投放优化，实现投入产出比最大化，了解淘宝直播、内容营销等新兴运营玩法。 5.基础技能：淘宝 SEO、直通车、钻展、淘客、生意参谋、淘系活动、用户运营、内容运营、数据分析。 6.大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先，有同行业资深运营经验者可放宽学历要求。

接受无电商运营经验电商店铺运营 职位名称: 拼多多电商合伙人(零经验扶持+多人指导) 职位标签: 零经验小白办公技术指导·店铺玩法已经跑通，可以快速上手成熟后端团队解决发货和售后等问题.从0-1都有人带，遇到问题有人帮你解决. 我们正在寻找志同道合的合伙人，为电商提供良好的经营环境，目前公司发展需要，诚招募电商合伙人。 岗位要求: 1.有创业想法，有互联网思维逻辑，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4.需要有上进心，拿打工心态的勿扰! 5.具备学习能力和执行力 如果你对电商有兴趣，可以一起做一番事业!

此职位叮咚买菜项目招聘外卖送餐员配送员骑手送货员，薪资12号打卡，面试通过当天安排，全市就近安排！！ 【薪资待遇】 1、日均单量60-100单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量60单左右，个月平均薪资8、9千左右。 2、老手看能力，单量不封顶，单价高12块一单，底薪和各种补贴，综合薪资7000-12000。 轻松干：7000-9000 好好干：9000-12000 努力干：12000以上 上不封顶！！！ 【核心优势】 无需到处取餐，只为一个站点服务，配送周期短，单量保证，无需抢单，系统派单，底薪，系统派单个月新手工资也能拿到8000+，熟练之后可以达到9000+，上不封顶，叮咚买菜项目大平台，绝不存在拖欠工资，！！！ 【任职要求】 1、18-45周岁,对服务行业充满热情； 2、吃苦耐劳、人品端正、抗压能力强，严格遵守公司规章制度和交通规则； 【备注】 主城区皆有岗位，根据个人情况就近分配站点，叮咚所有在招聘岗位都可以，都可以沟通安排 ， 站点自招。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件派送工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机 4.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

有工作经验优先 年龄18-30 能吃苦耐劳 有上进心 工资3000-10000

待遇福利： 1、到手薪资7500元＋； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、30-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）； 2、上班时间：11:00-24:00，月休4天排班制； 3、须持有叉车证，有高位叉车驾驶经验者优先，具备高叉/平叉经验或者仓储作业经验者更佳。

长期招丹徒新区申通快递兼职人员早班，中班，工资日结。早班6:00～9:00中班12:00～14:30晚班5点～9点年龄60以下，要工，工资面议有时间的跟我报名：！所有的人路上和工作的过程中都要注意安全！安全第一切记切记

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岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品拣选、配货及复核工作 2.负责发货前的包装、贴单及物流交接 3.及时录入系统操作信息，确保库存数据准确无误 4.协同仓管员做好货品上架、整理与区域清洁 5.遵守仓库安全规范，配合完成日常盘点与异常上报 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用扫码设备及基础办公软件 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有仓储物流相关经验者优先 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 岗位职责： 1.按照订单要求精准完成商品拣选、配货及出库前复核，确保货品数量、规格、状态准确无误 2.独立完成发货包装、面单打印粘贴、物流交接及系统出库操作，保障发货时效与信息同步 3. 实时准确录入库存变动数据，配合完成日清、周盘及月度盘点，及时反馈差异与异常 4. 协同仓管员进行到货验收、上架归位、区域整理及作业区日常清洁维护 5.严格遵守仓库安全操作规程，正确使用PDA/扫码枪等设备，主动报告安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作扫码设备及基础办公软件（如Excel、WPS） 2.工作认真细致，责任心强，具备高效执行能力和抗压能力 3. 身体健康，能适应长时间站立、弯腰及单次搬运15kg以内货物的体力要求 4.有电商仓、快递分拨中心或制造业仓储相关经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，服从安排，注重团队协作

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按