镇江招聘3名年龄要求45-60岁的员工，学历不限，工作经验不限，要求对工作认真负责、服从分配、具备吃苦耐劳的精神。

找插忙20一个小时，白天优秀安排，会擦基片，一定要做事认真

招聘访仙岗位，月薪5-6千，月休三天，提供宿舍住宿，地区有意者联系。

招聘：整箱临时工薪资：14-15元/小时协助仓库整理围板箱、珍珠棉。年龄在60岁左右

江苏镇江京口区，需要燃气安检员，销售自闭阀，燃气灶，热水器，计件工作，男女均可不会可学，联系电话

招聘打杂工，工作地址在辛丰。薪资为19元/时，要求年龄在18至52岁之间。

招聘日结或者兼职杂工数名，联系电话，地点扬中经济开发区238省道3699号联系企业时请说明是在招聘启事。更多好工作↓点击下方查看井号：井号:交流

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

招长期临时工，8点到下午2点，，25一小时，地址，后巷，联系电话，

丹阳招聘打磨工，要求熟手，工资一万元左右，工作需服从安排，提供住宿及一顿饭，年龄要求55岁以下，其他条件面谈。

两个方舱需要做自流平。还要贴PVC地板。包工包料有需要的联系。60多个平方不到70。

【薪资待遇】 综合工资到手8000-8500 【招聘要求】 1、招收年龄18--40周岁 2、身体健康，能配合加班 3、持有效本人身份证明。 包吃包住，宿舍配套完善，居住环境整洁舒适 1.最少需做满1个月，可长期工作者优先; 2.公司为员工缴纳五险一金; 3.现场直接签订劳动合同; 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松; 5.根据公司经营状况及员工表现，有机会获得年终奖金

货架拆除。220一天，日结。一天8个半小时。

目前招聘普工，月薪资待遇7000-7500。工作内容主要以包装贴标签，扫描入库，等等！工作简单新入职员工厂区免费培训，培训期间按照正常计薪！ 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价200~264一天(可自由选择岗位)。 [日结工] 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季 3、一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 二、招聘要求 1、年满16-56周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调住宿，周边生活娱乐实施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10前安排吃饭及住宿。 5、【有意向，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会直接联系你，为你安排好合适的岗位】 工作地址在江苏扬州

招聘：储备人员职位要求：1、对电脑硬件的相关知识有一定的了解2、有电脑组装、技术等相关事宜有一定的兴趣3、有电脑类产品的组装、DIY等相关操作或实习经历的优先4、性格外向，能玩到一起，专研品牌推广的市场渠道5、应届毕业生优先此岗位为我司实习储备干部，我司将按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的人才。1、提供系统化管理及业务知识培训，以便实习生全面深入熟悉公司业务、流程和管理，以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速攀登个人事业巅峰，最终成为公司所需要的复合型高级人才。2、在实习期间，会进行部门内或跨部门轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。3、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间。

招聘 招聘 招聘一、岗位职责联系用户做简单登记不含任何销售性质！二、岗位优势/薪酬福利1、薪资3k+                         2、早9：00-12：00         下午13:30-6:303、公司每月团建，工作氛围轻松。4、每周日休息，      节假日休息，节日福利等。三、岗位要求1、年龄18--402、普通话标准、有较强的语      言表达能力3、能适应坐班，有耐心！4、适合宝妈，不耽误接送孩子位置是在神州鸟园旁边豪之英国际电商大厦电话漯河免费发布！4.10

阿姨晚班半天兼职

光明白班白色衬衣8名身高必须要1.75以上，工期一个月，一定要会开观光车。要有驾照，12/小时220工资一天后日结。电话:

用一个员工下午100块钱

综合薪资5000-8000 工作时间朝九晚六八小时工作制，单休，法定节假日放假 工作内容：和客户电话微信沟通，无责任基础底薪2000，一单提成60元。每日餐补20，有满勤奖500。提成当天发。不需要加班。 无学历要求。工作内容简单易上手，有培训，订单小、成交容易，老员工薪资到手8000-10000，新员工薪资每月到手5000-6000左右

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5250元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，折扣 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享3000元季度奖金 4、流水收益分成，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，正常休息不加班 6、节日福利齐全，生日礼品相送，定期组织团建、年会聚餐等员工活动 7、新员工额外享有2400元入职奖励，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金不断，成长周期充分 二、岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别并挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用 规模：全国员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

按指定区域进行销售，针对化工及制药企业。

主业、兼职均可。岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与客户开发。 2、维护现有客户关系 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、有销售经验或对新能源行业有浓厚兴趣者优先

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入超10K；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月固定补贴交通与话费共计400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 新员工额外享有1200元入职奖励，工作满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围：扬中-大港区域，外勤制灵活打卡，就近安排属地 2、每日工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，零经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击并持续拼搏 3、有企业级客户开拓经验者优先考虑，具备本地ToB类生活服务推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，结合小组培训助力快速上手与成长 2、晋升通道明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

销售（可居家办公/高提成/长期收益） 招聘人数：5人 工作地址：丹徒新区宝龙广场5号楼2602-2604 联系人：陈总 岗位职责 负责抛丸机、抛丸机配件、钢丸钢砂的产品销售，包含网络销售与线下市场推广，公司提供完善培训，轻松上手。 任职要求 1. 有销售经验者优先，无经验但愿意主动学习也可 2. 年龄、学历不限，踏实肯干、想赚钱即可 3. 可全职可兼职，时间自由 工作时间 工作时间不固定，培训合格后可居家办公，无需每日到岗，时间自由支配 薪资福利 全职：无责底薪1000元+高额提成（提成占比为主，收益可长期享有） 兼职：无底薪，享高比例提成，提成长期结算 月休不限，灵活安排休息时间 专业产品+销售培训，零基础也能快速开展业务 岗位优势 1. 时间自由：无需坐班，居家/外出展业均可 2. 收益持久：提成长期享有，客户持续变现 3. 门槛极低：无年龄、学历限制，愿意学就能做 4. 模式简单：纯销售岗，网络+线下结合，易出单 有意者直接电话联系陈总，沟通面试事宜！

诚聘酒类业务员2名 岗位职责： 主要负责开车（公司提供），市场开发，产品推广，客情维护。销售酒类产品 任职要求： 1.能力强、驾龄3年及以上 2.吃苦耐劳、思维活跃 3.有跑业务、销售经验者优先 4.年龄25-40周岁 福利待遇： 1. 6000-10000上不封顶 2.提供员工餐补，交通补贴。 3.全勤奖 4.提供绩效补贴

上班时间：早八点半晚六，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，登记客户咨询信息，依照标准流程给予及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决客户提出的问题。 需通过电话核实客户资料的真实性 任职要求：经验不限，学历不限 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉） 3.办公环境为5A级标准，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和电脑设备，另配有冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人或看人脸色，专注完成自身工作即可

销售岗位：（有建材销售经验者优先） 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用线上及线下渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会； 3、维护现有客户关系，及时处理客户问题，提升客户价值与合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，促进彼此信任，构建稳定的长期合作关系； 5、跟进客户回款进度，积极协同公司各部门，落实公司相关制度与要求； 6、每月末制定下月销售计划及促销策略，推动业绩持续增长； 7、参与团队建设与管理，提升团队协作效率与业务能力。

招聘人数：3人到岗时间：不限 一、岗位概述 负责开发、维护售电业务居间人资源，为居间人提供全流程业务支持与服务，推动公司售电业务规模增长，确保居间合作合规高效。 二、主要职责 1.居间人开发与管理 -负责挖掘、筛选潜在售电居间人（如企业客户、行业协会、能源服务商等），建立合作关系。 -制定居间人开发计划，完成公司下达的居间人数量及质量指标。 -对居间人进行资质审核、背景调查及合规培训，确保合作符合公司及行业监管要求。 2.业务支持与服务 -为居间人提供售电政策、市场动态、产品方案等专业培训与解答。 -协助居间人完成客户对接、用电数据分析、合同签订及电费结算等全流程服务。 -定期跟进居间人业务进展，解决合作中的问题，提升居间人满意度。 3.业务协同与风控 -协调公司内部分析团队、法务部门，为居间人提供定制化售电方案及风险管控支持。 -监督居间人业务操作合规性，防范虚假交易、价格欺诈等风险。 4.数据与市场分析 -收集整理居间人反馈的市场需求及竞争信息，提出业务优化建议。 -定期统计居间人业绩数据，编制分析报告供管理层决策参考。 5.其他职责 -参与售电业务推广活动，提升公司品牌在居间渠道的影响力。 -完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：1年以上售电、能源服务或渠道开发经验，熟悉电力市场政策者优先。 2.能力要求 -具备较强的商务谈判能力和客户资源整合能力。 -熟悉电力交易规则及售电业务流程。 -具备风险意识，能独立处理合作纠纷。 -熟练使用Office办公软件及CRM系统。 3.素质要求 -责任心强，具备服务意识和团队协作精神。 -适应短期出差或高强度工作压力。