公司名称：丹阳言和汽车科技有限公司招聘岗位：财务、董事长助理职位要求：有2年以上的财务或者文秘工作经历工作时间：每周休息一天，节假日有假期薪资范围：4500-6000公司福利：、主要节日有礼品联系电话：工作地址：丹阳界牌镇补充说明：公司主要经营汽车、部件出口；要求愿意与公司长期发展，有责任心

江苏镇江扬中市本公司是光伏电站建设行业，因发展需要，现招聘如下岗位：1、光伏安装工要求：适应短期出差在江浙沪附近，有光伏安装工的工作经验，或者会安装彩钢瓦懂电气、电工都要可以；年龄55周岁以下；包吃包住，每天工资：250-400元，或者长期月薪5000-120000/月；2、项目经理要求：大专学历，机电相关专业，懂得现场管理、灵活解决问题；会开车；适应短期出差；月薪：8K-12K;3、技术员要求：大专学历，机电相关专业，应届生也可，熟悉光伏行业图纸绘图、熟练使用CAD等绘图软件；会电气设计或者具有光伏支架、桥架或支吊架设计经验；会开车；月薪：6K-12K；4、总经理助理要求：会开车、全日制本科学历；协助总经理开展各项工作，处理日常事务；具有高效公关能力、执行力和较高的综合管理能力；抗压能力强、思维逻辑能力强；完成总经理临时下达的任务，对总经理负责；月薪：6K-8K;5、销售经理要求：有电气、市场营销，光伏行业销售经验，具有较强的沟通能力，能适应短期出差；主要在扬中进行户用屋面光伏安装租赁销售；月薪30000-50000(含提成、每月发放工资）；6、施工现场管理员要求：了解光伏行业，对电站施工流程步骤比较清晰，施工工艺熟悉清楚；会开车，能适应出差，工地基本在江浙沪，最长工期一个多月；吃苦耐劳，有志于投身新能源事业；月薪：5K-8K；公司地址：扬中市普济大道1683号办公楼4楼注：以上岗位缴纳五险，工资月发，包吃包住，交通补贴，年终奖等；

老板助理一名，男女不限，大专以上学历，形像气质好，语言勾通强，吃苦耐劳，能适应经常出车，十三薪，双休，包食宿，五金一险，八小时，底新四千五十提成十年终奖，

华雄电气有限公司招聘行政人事助理一名，招聘要求：仔细认真，有责任心，服从工作安排，有行政人事办公室经验者优先，应届毕业生亦可 。工资待遇：3000~4000元/月。工作地点新坝，电话印总

老总助理

招聘行政助理2名，文员2名，画图（熟练操作CAD,CDR）2名，外贸助理1名。

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、中专以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。工作时间：单休

老板助理，年龄22周岁以上，要形象气质好，大专毕业照，薪资5000至6000。五金一险，其它待遇面谈。

岗位职责：1、负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；2、负责部门人员宿舍安排，宿舍制度完善，协调宿舍矛盾纠纷；3、负责部门人员饭堂安排，协调饭堂伙食问题，完善饭堂管理制度；4、负责公司宿舍，饭堂，仓库管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练使用Word、Excel等办公软件；2、办事沉稳、细致、能把交办的工作按时保质完成；3、熟悉行政专员/助理相关知识，有宿舍、食堂管理经验者优先；4、有良好的沟通能力及语言表达能力；5、有团队协作精神，能承受较大的工作压力；6、有后勤仓库管理经验者优先。

行政人事业务专员工作地址:新坝镇吾悦迎宾府一区S5幢层周一至周五08:00-11:30+12:30-17:00底薪2000元-4000元/月1、负责公司新媒体平台0-1搭建，线上平台项目规划、统筹运营与管理;2、负责销售数据以及客户预约管理，复盘整体数据;3、根据客户需求，为客户预约服务方案和后端满意度调研;4、撰写投放文案、修改并组织拍摄短视频、审核宣发;5、流量投放渠道筛选、管理和复盘;6、根据公司需要开展人力资源行政管理日常工作;7、积极推进各项人力资源行政相关项目进展;8、制定并积极执行各项绩效激励措施;9、完成招聘任务指标;10、执行各项公司人力资源行政管理制度;11、协同行政接待工作，积极响应领导安排的其他工作。熟悉新媒体各大平台推广操作流程，能独立完成广告账户的推广全过程;从前置审核到中期运营推流以及后期的及时复盘数据敏感。大专及以上学历

镇江市丹徒区招电焊

镇江市丹阳市招贴砖

11/24缺口10【镇江.巨贸康医疗】日结：241.5元/天：青草模式要求：男女18-45岁；主要生产医疗设备，制氧机等，不穿无尘衣，工作自由，点对点计薪10.5（具体以厂里记薪为准）招聘岗位：焊接：不体检，住宿免费，，水电均摊，；住宿4-6人间，工作餐1.5/餐；日结：员工第一天工资立即到账（23时*按实际出勤工时）；第二天工资立即到账，以此类推；政策长期，；最少做到25年1月15日，且必须正常离职（上传离职证明）方可正常结算剩余工资结算剩余工资,

镇江市句容市招工地清洁/开荒

江苏镇江；美缝师傅1-2人，薪资面谈，会勾这外墙砖缝，技术好的，有的话和我联系

总经理助理掌握总经理的日程安排，辅助总经理进行日常工作；收集各部门工作信息，协调处理总经办日常小事务。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名公司统一包吃住，宿舍有空调、热水、无线WIFI，4人/间；节日发放礼品。工作地址:佛山市高明区更合镇更合大道463号

总经理助理掌握总经理的日程安排，辅助总经理进行日常工作；收集各部门工作信息，协调处理总经办日常小事务。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名公司统一包吃住，宿舍有空调、热水、无线WIFI，4人/间；节日发放礼品。工作地址:佛山市高明区更合镇更合大道463号

南通宇翔公司　收行政人员，1名，工资4500元，单休，要求：满18周岁-55岁。地址：南通蔬菜市场旁招聘热线：杨总　 有意向的快来加入我们吧‍♀

需要一名可以陪同老板出差的随身助理一名要求: 年龄35-48之间可以做饭打扫卫生的7000月休4。

海大职业培训学校招聘1、就业见习岗位办公室助理6名：阳江校区2名、阳西校区2名、阳春校区2名。工作内容：协助学校综合办公及常规工作。2、招收对象：离校未就业（毕业两年内）高校毕业生。（主要是可以保持毕业生身份）3、校址：江城区二环路192号海大教育；阳西县温泉城A10号海大教育；阳春市东湖育才东路83号海大教育3、陈先生4、就业见习岗位详细点击了解。

招聘文员一名，能吃苦，服从安排，工资面议

【和诚信息】招全职文员工作地点：丹阳市云阳路89号工资待遇：面议年龄18-35周岁，要求吃苦耐劳试用一个月有意向请电联

江华三堂玺‬建筑饰装‬诚聘以下岗位：一、前台：一名要求：，20-40岁，性格开朗，懂电脑本基‬操作，有电话销经售‬验者优先！综合薪资：保底3000元/月+提成二、设计师：一名男女不限，熟使练‬用酷家乐、3DMax、CAD等设计软件，有较强的通沟‬能力！综合薪资：保底底薪4000-8000+每套计设‬提成+奖金三、业务员：多名要求：男女不限，有一的定‬业务沟能通‬力，活开泼‬朗，有任责‬心。综合薪资：保底底薪3000-6000+个人业提务‬成+奖金）福待利‬遇：以上岗位月休4天，每年公司举行2次建团‬活动，达季成‬度目标有奖励，达成年目度‬标有终年‬奖！联系电话：李总地址：沱镇江‬雅居苑交公‬站

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岗位名称：经理助理岗位要求：1、大专以上学历，有相关工作经验2年以上；2、做好员工管理及工作计划的安排；3、考勤，招聘，文案编辑，视频编辑；4、负责销售相关事宜，跟随业务经理镇江区域走访市场、拜访客户、做好记录笔记，统计销售，制定合同及报价，对接公司以及活动费用；5、有驾照（C照即可）3年以上驾驶经验；6、基本工资+【全勤奖+餐补+话补+交通补助】+五险一金+绩效+年终奖+工龄+每周单休。薪资待遇：3000+800补助(全勤奖300餐补300话补100车补100)+绩效工作地址：镇江市润州区天桥路1号博世家电（镇江）城市地标店

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、本科及以上学历(土木工程、文秘相关专业优先)；2、镇江市区内应届大学生优先录用、泰州市内(在泰州工作)；3、熟悉电脑办公软件、有小型车辆驾驶经验；4、性格开朗、待人热诚、吃苦耐劳、工作细致、责任心强；5、年龄在22~40周岁(优异者可放宽)。薪资3500~6000元/月(优异者面议)试用期2个月，具体看工作能力而定，每周休息一天(可调)；工作地点:1、镇江市及周边珹市；2、泰州市。

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职责一：全面负责人力资源部门的工作1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行；2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续；3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果；4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等:5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等;6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责二：制定并执行公司人力资源战略1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决；4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

需要物业管理服务中心的人事助理一员，大学生优先，有饭补有员工公寓，工资6000+，有需要尽管联系