本科以上学历，十年以上人事主管工作经验，有大型制造业或上市公司工作经验。

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招聘：扬州奢华酒店人事经理岗位一枚 有意向的私聊强调下：加这个号-

【岗位职责】1.‌服务礼仪及管理‌：协助项目经理做好食堂的服务礼仪及管理工作，确保食堂服务的规范性和高质量。2.‌接待与服务工作‌：负责食堂的接待与服务工作，确保师生能够享受到优质的服务。3.‌用餐管理‌：监督师生的用餐刷卡情况，确保用餐秩序和费用的准确记录。4.‌菜品调整‌：定期巡视食堂的用餐情况，根据师生的需求调整菜品和质量，确保菜品符合大家的口味。5.‌满意度调查‌：定期询问师生的用餐满意度，及时根据反馈调整菜品和服务，提高食堂的整体满意度。6.‌处理投诉‌：妥善处理师生对食堂的投诉问题，确保食堂的良好运行和师生的满意。

上8下5，有管理企业员工经验的男女皆可40岁以下有责任心，有沟通能力

招聘：人事行政主管薪资：5000 - 7000元/月岗位职责：1.根据公司发展及人力规划，实施招聘相关工作，主要招聘人员为销售及工厂车间人员;2.跟进面试流程、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点;3.推进面试安排，提供面试全流程、结果反馈、背景调查以及后续跟踪。4.人事行政相关的其他工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，专业不限;2.逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力;3.具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力;4.熟练掌握面试方法和技巧，具备面试官管理、招聘流程优化相关经验。

招聘；年后上班想跳槽换工作的看过来。服务员2名领班1名；工资5000-8000有能力面谈。后厨学徒一名中工一名4000-7500孙；捣江湖非诚勿扰

招聘1 .前厅主管 2 打菜员3 传菜员4 能吃苦耐劳，有责任心，有耐心、上进心5 工资面议6 ☎（）

岗位要求：-大专以上学历-良好的顾客服务意识和沟通能力-良好的领导意愿和团队合作精神-自我激励且具有不断学习的能力-诚信正直、乐观积极，责任感强-喜欢快节奏的工作并能适应轮班工作职责：-从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识-管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值-维护并提升顾客满意度-对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解-确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作晋升通道：-参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程-值班经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。上班地址：麦当劳餐厅，就近安排！

领班，，气质好，25至50岁，工作经验优先！服务员，切配，洗碗工，厨师

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人事行政主管工作地址:红光山绿地中心领海大厦该岗位每季度需前往项目调研(疆内文旅项目)月薪6000-7000元1.负责公司人力资源规划和招聘计划的制定，确保公司人力资源的合理配置;2.负责员工的入职、离职、转正、晋升、调动等管理工作，并制定相应的流程和制度;3.负责员工的培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质;4.负责员工的绩效考核和薪酬管理，确保员工的薪酬合理、公正;5.负责员工关系的维护和管理，处理员工的投诉和纠纷;6.负责公司人力资源数据的统计和分析，为公司决策提供支持。三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调;具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业

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招聘：薪酬绩效主管薪资：8千-1万主要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。 2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。 3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。 4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘信息：人力资源经理主要工作职责：1、家居装饰类招聘、薪酬管理、绩效考核、规章制度完善；2、员工管理及福利保障、日清日检等工作；3、上级领导交付的任务；要求：1、大专以上学历，人力资源管理5年以上工作经验、有相关行业从业经验；2、对家居建材行业门店行业管理有一定经验，了解装饰装修行业、定制家具行业、整装行业等等有系统性理解；工作地：南阳市待遇：面议联系电话：欢迎咨询、转发

1.身体健康，反应灵敏。2.踏实肯干，做事认真负责。3.服从领导管理，为人友好和善。4.要求岗位全职。早上八点-下午五点

主要负责维护公司招聘渠道，邀约新人参加面试，办理入职手续周末双休，每天工作6.5小时，不加班

大专以上文化，电脑熟练，有三年以上工作经验。

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(仪征店)因公司发展需要，现招收人事助理和销售助理数名。25~50周岁，大专及以上学历，经验不限。免费专业培训，有师傅教，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效。工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休，法定节假日同休。岗位福利：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇！

招聘专员：主要负责人员招聘，3500底薪+绩效提成， 驻场：主要负责江都本地工厂的对接工作，工人面试，入职。工资5000+绩效+油补。最好有汽车，家住江都。

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需招聘专员10名岗位要求:18到38周岁，女生为主，️销售经验优先。性格外向，活泼，擅长聊天沟通工作内容:主要介绍工作岗位，打电话58招聘等等工作时间:8点00到5点00下班，上六休一，法定节假日全放薪资：（1）试用期2500底薪递增绩效，底薪3500～4000不等（2）底薪4000，包含（9～10人）绩效（3）不包含底薪招一个人400福利待遇:公司提供工作机和资源，定期团建，有年终奖，工龄奖。想赚钱的来！

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