招聘：行政秘书薪资：5000岗位职责：1.负责董事长日常公务活动安排及联系、落实，协调安排领导活动及公司重大活动；2.负责公共关系管理及接待工作（主要负责协助董事长与各公司（客户）之间的工作联系，并协助董事长维护对外公共关系）；3.参与公司重要商务谈判，负责谈判相关事项的准备及谈判备忘录的撰写；4.负责协助组织公司重要会议或活动的前期筹备、现场组织、会议纪要、会后督办等工作；5.负责公司决议事项的督办落实，定期向董事长汇报；6.完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，空乘专业优先；2、具有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，懂茶艺者更佳；3、性格外向，善于表达，乐于社交（E人！）；4、能熟练使用办公自动化设备以及办公软件；5、具有高度的责任心。

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

行政人事本科及以上学历，人力资源相关专业优先。人员招聘、员工关系维护、体系审核、公司红头文件公告发布、公司行政性工作（）工作地址:吴江区震泽镇318国道与松日大道交叉路口

一、行政工作1、接待来访客人，协助组织公司各项会议及活动；2、负责办公区域日常环境管理，包括保洁、绿植、鱼缸养护等；3、负责各项行政费申请、支付、报销等；4、负责企业公众号宣传书写及对外推广工作；5、负责公司物品询价、比价、采买、保管、领用工作，按时做好行政费用预算与统计；6、负责预订餐厅、机票、酒店，把控各部门差旅申请。二、人事工作1、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、负责考勤管理统计，及相关文件存档；3、负责新入职员工的行政制度培训；7、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同；2、组织协调员工各类活动：如生日会、体育运动、团建、体检等福利活动。2、协助上级做好招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试等。4、协助上级制定、调整人资行政相关制度，并协助监督各部门的执行与落实。5、完成领导交办的其他工作。

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

六道重工有限公司招聘：一、【机械工程师】5人，年龄30-40岁，男女不限，有2年以上机械设计/工艺设计相关经验，熟练使用SW/CAD制图软件，单双休，提供食宿，薪资5500-15000元/月。二、【质检员】2人，能看懂机械图纸，2年以上机械行业质检工作经验，单休。三、【折弯工】1人，能看懂机械图纸，熟练操作普通折弯机，具有厚板折弯岗位经验，单休。四、【焊工】4人，能看懂机械图纸，熟练操作气保焊，有焊工证，单休。五、【人事专员/人事主管】2名，熟悉人力资源六大模块，单双休。八小时，包食宿、入职当月交五险，薪资具体面谈。欢迎电话咨询：

行政专员大专及以上学历，30岁以内；3年以上工作经历；有财务工作基础；有驾驶证且能独立开车。负责办公环境的维护，安排会议，文档与资料管理，管理公司档案，沟通与协调，协助组织公司活动。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:无锡市梁溪区孔雀雅园商区2-211

招助理岗位（平安）岗位职责1.协助经理完成日常事务，领导外出需要开车；2. 必须要有驾驶证，周末双休 ；3 大专以上的学历，薪资4000+提成，上班时间8:30-10:30（上午），如果领导下午要见客户，需要帮他开车（领导的车），如果不需要就自己安排时间4. ，电话勿扰，平时接不到电话5.年龄在26岁以上，工作地点在印力中心写字楼14楼、7.最重要的一点：要会剪视频，视频不会很长，都是很短的。

招聘：行政专员薪资：面议1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动6、协助领导处理行政外部事务。及领导安排的其他事项。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务任职要求:1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验优先。2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力3、责任心强

退休优先考虑，会办公软件，公众号维护，新闻宣传稿件等。兼职也可。薪资面议。

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省扬州市广陵区，现招司机，指挥各一名，55岁以下，来就上班，明年还干大半年，有意者请联系我，非诚勿扰，谢谢

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人事行政主管工作地址:红光山绿地中心领海大厦该岗位每季度需前往项目调研(疆内文旅项目)月薪6000-7000元1.负责公司人力资源规划和招聘计划的制定，确保公司人力资源的合理配置;2.负责员工的入职、离职、转正、晋升、调动等管理工作，并制定相应的流程和制度;3.负责员工的培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质;4.负责员工的绩效考核和薪酬管理，确保员工的薪酬合理、公正;5.负责员工关系的维护和管理，处理员工的投诉和纠纷;6.负责公司人力资源数据的统计和分析，为公司决策提供支持。三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调;具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业

招聘：行政经理/行政主管薪资：7千-1万工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职要求:岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

招聘：办公室副主任薪资：7000元以上/月1.全日制大专及以上学历，汉语言文学、文秘、中文等专业，年龄30岁以下；2.有同岗位3年以上行政或企业管理经验文笔较好，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体，熟悉商务礼仪；3.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；4.党员，会驾车。

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

云南新领地医药科技有限公司招聘：商务经理：医药相关专业，专科以上学历，3年以上医药商务工作经验，年薪15—30W。三终端负责人：医药相关专业，专科以上学历，3年以上相关工作经验，年薪10-30W。电商运营（淘宝、拼多多、京东）：专科以上学历，3年以上电商运营工作经验，年薪5-20W。办公室主任：全日制本科学历、五官端正、活泼开朗、具备较强的沟通协调能力及较强的文案撰写能力，责任心强、工作细致、有团队合作精神，3年以上工作经验，必须要有C1驾驶证、能够独立驾驶，年薪5-15W。欢迎你的加入，联系电话

(仪征店)因公司发展需要，现招收人事助理和销售助理数名。25~50周岁，大专及以上学历，经验不限。免费专业培训，有师傅教，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效。工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休，法定节假日同休。岗位福利：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇！

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招聘办公室文员主要通过公司固定的招聘软件发布一些招聘信息，以及打打电话或者负责门店接待，工作简单【岗位】：人事招聘专员要求：18—35周岁，中专及以上学历，熟悉简单办公软件操作，性格开朗，具有工作抗压能力，执行力强月综合6000以上不封顶【班制】：长白班8小时，单休；国假正常休息！【福利】：年终奖、重大节日发放礼品

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