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招聘大巴司机。要求持A1驾照，具备5年以上大型客车驾驶经验，无重大交通事故及酒驾记录，证件齐全。熟悉大型客车操作，能适应高速、山路、市区等多种路况驾驶。性格稳重，易于沟通，能配合团队安排，具备团队合作精神。薪资待遇为可入股分成。

招聘运力保障专员，提供五险一金、公休、法定节假日及通勤车。薪资范围为6000元至10000元。福利包括免费午餐。岗位职责包括遵守公司规章制度，服从工作安排，高效完成岗位工作以保障业务正常开展；开发运输公司、个体车主等各类运力资源，拓展运力渠道，搭建优质运力储备，保障运输任务高效、准时落地；调研运力市场需求与行业现状，结合业务痛点优化运力配套服务，输出系统优化方案，提升运力业务适配度；跟进市场运价动态，结合公司业务及成本情况制定运价策略、提出调价建议，负责承运合作协议的洽谈、签订与归档管理；协助合作运力完成平台账号开通、资质审核等入驻流程，做好平台操作指导与答疑，保障运力正常线上作业；监控运力使用、时效、成本等核心数据，分析运营及调度短板，输出优化方案并跟进落地，提升运力运营效率；规范运力资源管理，营造良性合作竞争环境，优化固定线路运输方案，盘活闲置运力、精简运输成本；全程监管车辆及货物运输安全，遇事故、货损、货丢等问题，及时对接处置、跟进定损理赔，保障公司及货主权益；管控订单运输时效，对超时、逾期订单及时预警，排查延误问题、疏通运输阻碍，确保货物准时送达；维护良好的运力合作关系，常态化对接沟通，及时解决结算、调度、服务纠纷等问题，保障合作稳定；根据公司业务发展需求，优化迭代TOC、TOB运力合作模式，适配不同场景、不同阶段的运力需求；搭建并完善运力考核体系，从服务质量、准点率、安全合规等维度考核运力，淘汰低效劣质运力，优化运力储备结构；依托运力保障工作，推广公司新能源油气业务及各类车后市场业务，助力公司增收拓业。任职要求包括持有驾照并具备熟练的驾驶技术；物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先；3年以上物流行业运力拓展、司机招募、供应商管理等相关工作经验者优先，熟悉物流市场、运力资源分布及运价体系；具备较强的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，能独立开展运力拓展与维护工作，对物流市场敏感度高，具备基本的数据统计与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公线上工具；工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应物流行业工作节奏，愿意接受外勤、地推工作，吃苦耐劳、积极主动。

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岗位职责 1.负责总经理日常通勤、商务出行、公务接待驾驶工作，按时接送，合理规划行车路线，保障出行安全高效。 2.定期对公务车辆进行日常检查、保养、清洁，负责车辆年检、保险、违章处理、维修报备，建立车辆使用台账。 3.陪同总经理外出洽谈、工地巡查、政府对接，做好行程提醒、随身文件、物品保管，做好商务接待辅助工作。 4.遵守交通法规，杜绝违章驾驶，行车途中做好保密工作，不泄露公司经营、会议、商务谈话相关信息。 5.协助行政完成简单外勤工作：文件递送、物资采购、工地物资短途转运、客户接待后勤辅助等。 6.服从行政及总经理调度，完成临时安排的出车、后勤辅助类工作。 任职要求 1.持有 C1 及以上驾驶证，5 年以上实际驾龄，无重大交通事故、无酒驾醉驾、无严重违章记录。 2.熟悉路线，熟悉长途高速行车规范，驾驶平稳，路况预判能力强。 3.人品端正，稳重踏实，保密意识极强，沟通礼貌得体，商务接待礼仪规范。 4.能适应不定时出车、早晚接送、短途出差，接受工地随行、外勤加班安排。 5.懂得车辆基础保养、简单故障排查，爱惜车辆，保持车内整洁。 6.有企业高管专职司机、公务接待驾驶经验者优先。 原标题：《商务司机》

开车送人下乡，发礼品，发传单，C1驾照，带车上岗 1、C1驾驶证，会开面包车； 2、身体健康，年龄适中； 3、可熟练使用智能手机。 原标题：《司机》

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先 原标题：《C1小车司机》

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